kapubanner for mobile

Operabotrány: Kesselyák lelép?

Kesselyák Gergely, az Operaház főzeneigazgatója korábbi nyilatkozatával ellentétben hétfőn bejelentette: a társulat tagjaként mégsem tudja tovább vállalni az intézmény vezetését Hegyi Árpád Jutocsa főigazgatóval.

Kesselyák Gergely közleménye szerint az operaház reformját ő is szükségesnek látta, de zenészként, a társulat tagjaként ezek után nincs, nem lehet közös uta Hegyi Árpád Jutocsával, a színház vezetését vele együtt tovább vállalni nem tudja. A főzeneigazgató emlékeztet arra, hogy Hegyi Árpád Jutocsával közös pályázatukban arra kínáltak megoldást, miként lehetne az operaházat a "leggazdaságosabban üzemeltetni a magyar operakultúra megcsonkítása nélkül". Kesselyák Gergely szerint a főigazgató nemcsak pályázatuk programjától, de annak fent említett alapelvétől is eltérő modernizáció kidolgozásához látott hozzá.

A főzeneigazgató az MTI megkeresésére elmondta, hogy a többi között Hegyi Árpád Jutocsa radikális létszám- és előadásszám-csökkentésével nem ért egyet. Kesselyák Gergely hangsúlyozta: nem szólítja fel lemondásra a főigazgatót, és ő maga sem adja be lemondását; az intézmény fenntartója, tehát a kulturális minisztérium figyelmét szeretné felhívni arra, hogy nem tud együttműködni Hegyi Árpád Jutocsával.

"Nem az én dolgom felszólítani a felettesemet, hogy mondjon le. Én azt közlöm a fenntartóval, hogy nem tudunk ketten együttműködni, mert annyira eltérő a gondolkodásunk a helyzetről" - mondta a főzeneigazgató az MTI-nek, hozzátéve, hogy nem jelölte meg, mikorra vár döntést a fenntartótól.

A távirati iroda megkeresésére a kulturális minisztérium sajtófőnöke, Olt Boglárka közölte, hogy egyelőre nem kívánnak nyilatkozni az újabb fejleményről, Bozóki András kulturális miniszter még tájékozódik a kérdésben.

Hegyi Árpád Jutocsa, a Magyar Állami Operaház főigazgatója az MTI-nek megküldött közleményében úgy fogalmaz: a modernizációt haladéktalanul meg kell kezdeni, a változásokat el kell indítani az operaházban, mivel, mint írja, ez "az operaszerető közönség, és az ország érdeke".

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk

300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek