Megjelent: 17 éve

Óriási foglalkoztatásösztönző program indul Japánban

Ezerötszáz milliárd jen (12 milliárd euró) értékű, soron kívüli intézkedésekkel lendítené föl a foglalkoztatást a japán kormány, enyhítendő a mélyülő recesszió munkaerőpiaci hatásait - jelentette be csütörtökön a távol-keleti ország munkaügyi minisztere.

images

Maszuzoe Joicsi sajtótájékoztatón a munkahelyek megőrzését nevezte a legfontosabb feladatnak.

Hírek szerint a tervezett - lapértesülés szerint négy napon belül véglegesítendő - intézkedések között szerepel munkanélküliek képzése, részmunkaidős programok és az az elképzelés, hogy pénzbeli juttatást folyósítanak azoknak, akik már nem jogosultak munkanélküli ellátásra. Emellett a kormány támogatást nyújtana egyes vállalatoknak azért, hogy ne bocsássák el dolgozóikat.

A világméretű gazdasági válság nyomán visszaesett a japán exporttermékek iránti kereslet, s ez elbocsátási hullámot indított el - az elmúlt hónapokban több tízezer ember került az utcára -, és azt váltotta ki, hogy egyes vállalatok jelezték: az idei évre befagyasztják alkalmazottaik bérét. A jelenlegi pénzügyi év végén - március 31-én - újabb 158 ezer fővel nőhet a munkanélküliek tábora Japánban, ennyi határozott idejű munkaszerződés jár ugyanis le.

A foglalkoztatásra fordítandó 1500 milliárd jen része annak a tavaly bejelentett, csaknem 12 ezer milliárd jenes pótköltségvetésnek, amelyet az áprilistól induló pénzügyi évben terveznek végrehajtani, feltéve, hogy addig sikerül azt elfogadtatni a parlament mindkét házában. A japán kormány a pótköltségvetés mellett tavaly októberben bejelentett egy méretes gazdaságösztönző csomagot: ennek keretében 27 ezer milliárd jent költenének a gazdaság élénkítésére.

A regisztrált munkanélküliek aránya januárban 4,1 százalék volt Japánban, vagyis elmaradt a 2002-ben mért 5,5 százalékos rekordtól. Szakértők szerint azonban a válság súlyosbodásával még az idén 5 százalék fölé kúszhat a munkanélküliség a szigetországban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk