Óriási kártérítést ítéltek munkahelyi stressz miatt
Tetemes kártérítést köteles fizetni egy japán mezőgazdasági szövetkezet egyik volt dolgozója után a családtagoknak, mert az a munkahelyi túlhajszoltság miatt öngyilkosságot követett el. Az ítélet szerinti összeg 100 millió jen (260,9 millió forint).
A hokkaidói bíró szerint a 33 éves férfi öngyilkossága "összefüggésbe hozható a túlmunkával", s a szövetkezet "megelőzhette volna az öngyilkosságot, ha csökkenti a férfi munkaidejét, és elküldik pszichiáterhez". A család azt állította, a férfi depressziós volt, és azért lett öngyilkos, mert 2004 júniusában - munkatársának betegsége miatt - nagymértékben megnőtt a munkája. 2005 áprilisában a főnöke többször ledorongolta, és az áldozat nem egész egy hónap múlva öngyilkos lett a szövetkezet egyik raktárában.
2007-ben 147 ember lett öngyilkos Japánban a "karosi", a munkahelyi túlhajszoltság miatt, aminek a lét a kormány csak 1992 óta ismeri el. Az Egészségügyi Világszervezethez kapcsolódó Nemzetközi Öngyilkosság-megelőző Szervezet (IASP) szerint a munkahelyi problémák az öngyilkosság fő kockázati tényezői között szerepelnek.
2007-ben 147 ember lett öngyilkos Japánban a "karosi", a munkahelyi túlhajszoltság miatt, aminek a lét a kormány csak 1992 óta ismeri el. Az Egészségügyi Világszervezethez kapcsolódó Nemzetközi Öngyilkosság-megelőző Szervezet (IASP) szerint a munkahelyi problémák az öngyilkosság fő kockázati tényezői között szerepelnek.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek 
Jegyek - 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen
Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk
91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából
Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 3 hete
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 1 hónapja
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 2 hónapja
- Hogyan nőtt az alkoholfogyasztás a válság alatt? - Veszélyben a vezetők? 2 hónapja
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? 4 hónapja
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 4 hónapja
- A stressz nem ellenség 4 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 4 hónapja
- Mi az a vezetői kiégés? Jellemző tünetek és megoldások 5 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere TIPP
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Marketing Koordinátor
- Műtőssegéd – Budai egynapos sebészet – szabad hétvégékkel
- Biztonsági őr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Tetőfedő (2026. 03. 18)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs I Székesfehérvár (2026. 03. 17)
- Autószerelő állás Debrecen – prémium autók, stabil munkahely (2026. 03. 20)
- Minőségellenőr / operátor (Mosonmagyaróvár) (2026. 03. 20)
- Értékesítési gyakornok (2026. 03. 20)
- HR gyakornok (2026. 03. 20)
Partnereink hírei
- Pazar minták és ötletek húsvéti tojásfestéshez - az egyszerűtől az elegánsig
- Ez a növény nem egy kiirtandó gizgaz, érdemes meghagyni a kertben
- Csüngő barkafűz: erre kell figyelni metszésnél és az ültetésnél
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben