kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Óriásszakszervezet alakult Ferihegyen

Egyesült a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSz) és Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSz), így létrejött Ferihegy legnépesebb érdekvédelmi szerve.

A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) több mint 1200 főt képvisel a jövőben, elnökévé Csorba Attilát, az LDFSZ vezetőjét választották.

Eredményesebb fellépést várnak

A LESZ az egyesüléstől azt várja, hogy a jövőben még eredményesebben tudják majd képviselni a munkavállalók érdekeit. Az elmúlt időszakban ugyanis sok olyan konfliktus helyzet adódott, amely arról győzte meg az érdekvédőket, hogy az olyan vállalatokkal szemben, mint a Budapest Airport (BA) Zrt., a Malév Zrt., a Malév GH Zrt., a RÜK Kft. vagy a Celebi GH Kft, csak egységes, határozott fellépéssel szerezhetnek érvényt jogos követeléseiknek, áll a lapunkhoz eljuttatott közleményben.

Mint ismert, az érdekképviseleti szervek tavaly augusztusban - bérköveteléseik nyomatékosítására - már tartottak egy sztrájkot a repülőtéren: akkor a több mint nyolcvan induló és érkező járat többsége jelentős késéssel közlekedett, egy járatot pedig törölni kellett. A szakszervezetek végül - három hónapos tárgyalássorozat után - 6,5 százalékos béremelésben állapodtak meg 2007-re a BA vezetésével.

Újabb ütközetek jöhetnek

A LESZ tárgyalóasztal-párti szakszervezetként képzeli el jövőjét, de amint azt az LDFSZ és az RFDFSZ múltja is bizonyítja: végső megoldásként a munkabeszüntetéstől sem riadnak vissza. Az első megmérettetés a BA Zrt. júliusi üzemi tanács választása lesz, ezt követi majd a több cégben is lejáró kollektív szerződések újrakötése.

A szakszervezet vezetői biztosak abban: a sikeres szereplés az üzemi tanácsi választáson garantálni fogja, hogy az új, óriás szakszervezet megkerülhetetlen lesz a munkavállalókat érintő döntések meghozatalakor.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk