Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

"Összehangolt színházfoglalási hullám van folyamatban"

Elmaradtak az előadások kedd este Franciaország legjelentősebb állami színházaiban, köztük a párizsi Comédie Francaise-ben és az Odéonban, miután a kormánnyal a juttatásaikról tárgyaló szabadúszó művészeti dolgozók elfoglalták az épületeket.

Kedd este mintegy ötvenen hatoltak be a nagy presztízsű Comédie Francaise épületébe, és azóta sem hagyták el az épületet. Az Odéon Színházat már vasárnap elfoglalták a tiltakozók, így ott is elmaradt kedd este a Phaedra előadása, amelynek címszerepét Isabelle Huppert alakítja. Hétfő este egyébként a színház előtti téren gyülekeztek a művészeti dolgozók és a velük szimpatizálók, akiket a rendőrség könnygázzal oszlatott szét.

A színházfoglalók közleményükben jelezték, hogy "összehangolt színházfoglalási hullám van folyamatban", a párizsi játszóhelyeken kívül az összes kiemelt támogatású intézményt, így a strasbourgi, a bordeaux-i, caeni, a lille-i és a montpellier-i nemzeti színházakat is elfoglalták, és még erősebb akcióra szólítanak fel.

"Az eltökéltség, amelyről tanúbizonyságot tettünk, mutatja, hogy készen állunk az április 28-i napra, és annak folytatásra, mert egyedül a határozatlan idejű általános sztrájk kényszerítheti meghátrálásra a kormányt" - írták közleményükben.

A Franciaországban mintegy 250 ezer alkalmilag foglalkoztatott művészeti dolgozó és kisegítő személyzet Európában egyedülálló munkanélküli-támogatási rendszerrel rendelkezik. Ennek lényege, hogy a rendszerhez tartozóknak az év tíz hónapjában legalább 507 munkaórát, azaz megközelítőleg három hónapot kell dolgozniuk ahhoz, hogy a munkanélküliség idejére jogosultak legyenek állami támogatásra. A többi munkavállaló egy ledolgozott nap után csak egy napi segélyre jogosult munkanélküliség esetén. A művészek közül viszont azok, akik nem tudják a kötelező 507 munkaórát teljesíteni, semmilyen támogatásra nem jogosultak, amikor nem dolgoznak.

A művészeti dolgozók rendszere azonban évente mintegy egymilliárd eurós deficitet halmoz fel, emiatt a kormány annak reformját javasolja. Erről folynak jelenleg a tárgyalások, amelynek elvileg április 28-án kell megállapodással lezárulnia.

A munkáltatói szervezetek javaslatát március 24-én a szakszervezetek egy része aláírta. A tervezetben évi 185 millió eurós megtakarítás szerepel, a deficit egy részét pedig az állam kompenzálná. Ezeket a feltételeket a legradikálisabb szakszervezet, a CGT és a szabadúszó művészek szervezete, a CIP viszont elfogadhatatlannak tartja, és a nyári fesztiválok bojkottjával fenyegetőzik.

Az egyedülálló francia kulturális élet egyik alapját jelentő támogatási rendszerben a segélyre jogosultak 3,5 százaléka művészeti dolgozó, akik az állami juttatásoknak 3,4 százalékát kapják. A tiltakozók azt kifogásolják, hogy a munkanélküli segélyek megtakarításának 28 százalékát a művészektől akarják elvonni.
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! - Ingyenes A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter