kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Összeomolhat az egyik legnagyobb német áruházlánc

A KarstadtQuelle felügyelőtanácsa hétfőn beleegyezését adta a cég radikális szanálási tervébe. Szakértők azonban kételkednek abban, hogy a jelentős elbocsátásokra és bezárásokra kényszerülő óriáscéget egyáltalán meg lehet még menteni.

Mint az MTI hétfőn hírül adta, Európa legnagyobb áruházi vállalatcsoportja 8500 munkahely megszüntetését tervezi. Vállalati körökből származó információk szerint a cég a meglévő 181 áruházból csak 89-et akar megtartani.

A Der Spiegel értesülései szerint a cég 500 millió eurós tőkeemeléssel kívánja ellensúlyozni az eladósodást. A felügyelőtanács emellett radikális átszervezést célul kitűző intézkedéscsomagról is döntött, amely egyszeri, 1,4 milliárd eurós kiadást jelent majd a cégnek. Az új irányelv szerint a kiskereskedelmi részleg csupán a 4,5 milliárd eurós forgalmat lebonyolító központi portfólióra koncentrál majd, a többi, 0,7 milliárd eurós forgalmú portfóliótól meg kíván válni.

"Helyeseljük, hogy a vállalat megszabadul kisebb, veszteséget termelő egységeitől, és a sikeres áruházakra, valamint a márkára koncentrál a jövőben" - mondta el a Der Tagesspiegelnek Volkhardt Klöppner, a BDO Consulting vállalati tanácsadó cég kereskedelmi szakértője. Klöppner szerint azonban az eladásra kínált áruházakra - főleg a kis- és a közepes nagyságú városokban - nehéz lesz vevőt találni. Belső információk szerint egyébként a 181 Karstadt-üzletből csupán 26 termel nyereséget.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek