kapubanner for mobile

Összeomolhat az egyik legnagyobb német áruházlánc

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A KarstadtQuelle felügyelőtanácsa hétfőn beleegyezését adta a cég radikális szanálási tervébe. Szakértők azonban kételkednek abban, hogy a jelentős elbocsátásokra és bezárásokra kényszerülő óriáscéget egyáltalán meg lehet még menteni.

Mint az MTI hétfőn hírül adta, Európa legnagyobb áruházi vállalatcsoportja 8500 munkahely megszüntetését tervezi. Vállalati körökből származó információk szerint a cég a meglévő 181 áruházból csak 89-et akar megtartani.

A Der Spiegel értesülései szerint a cég 500 millió eurós tőkeemeléssel kívánja ellensúlyozni az eladósodást. A felügyelőtanács emellett radikális átszervezést célul kitűző intézkedéscsomagról is döntött, amely egyszeri, 1,4 milliárd eurós kiadást jelent majd a cégnek. Az új irányelv szerint a kiskereskedelmi részleg csupán a 4,5 milliárd eurós forgalmat lebonyolító központi portfólióra koncentrál majd, a többi, 0,7 milliárd eurós forgalmú portfóliótól meg kíván válni.

"Helyeseljük, hogy a vállalat megszabadul kisebb, veszteséget termelő egységeitől, és a sikeres áruházakra, valamint a márkára koncentrál a jövőben" - mondta el a Der Tagesspiegelnek Volkhardt Klöppner, a BDO Consulting vállalati tanácsadó cég kereskedelmi szakértője. Klöppner szerint azonban az eladásra kínált áruházakra - főleg a kis- és a közepes nagyságú városokban - nehéz lesz vevőt találni. Belső információk szerint egyébként a 181 Karstadt-üzletből csupán 26 termel nyereséget.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek