Megjelent: 21 éve

Összeomolhat az egyik legnagyobb német áruházlánc

A KarstadtQuelle felügyelőtanácsa hétfőn beleegyezését adta a cég radikális szanálási tervébe. Szakértők azonban kételkednek abban, hogy a jelentős elbocsátásokra és bezárásokra kényszerülő óriáscéget egyáltalán meg lehet még menteni.

Mint az MTI hétfőn hírül adta, Európa legnagyobb áruházi vállalatcsoportja 8500 munkahely megszüntetését tervezi. Vállalati körökből származó információk szerint a cég a meglévő 181 áruházból csak 89-et akar megtartani.

A Der Spiegel értesülései szerint a cég 500 millió eurós tőkeemeléssel kívánja ellensúlyozni az eladósodást. A felügyelőtanács emellett radikális átszervezést célul kitűző intézkedéscsomagról is döntött, amely egyszeri, 1,4 milliárd eurós kiadást jelent majd a cégnek. Az új irányelv szerint a kiskereskedelmi részleg csupán a 4,5 milliárd eurós forgalmat lebonyolító központi portfólióra koncentrál majd, a többi, 0,7 milliárd eurós forgalmú portfóliótól meg kíván válni.

"Helyeseljük, hogy a vállalat megszabadul kisebb, veszteséget termelő egységeitől, és a sikeres áruházakra, valamint a márkára koncentrál a jövőben" - mondta el a Der Tagesspiegelnek Volkhardt Klöppner, a BDO Consulting vállalati tanácsadó cég kereskedelmi szakértője. Klöppner szerint azonban az eladásra kínált áruházakra - főleg a kis- és a közepes nagyságú városokban - nehéz lesz vevőt találni. Belső információk szerint egyébként a 181 Karstadt-üzletből csupán 26 termel nyereséget.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek