Őszi állásbörze Debrecenben

Immár 13. alkalommal rendezik meg a Debreceni Egyetem Állásbörzéjét idén ősszel. A rendezvény 2008. november 5-én, a Debreceni Egyetem díszudvarán lesz.

A Debreceni Egyetem mintegy 20 000 nappali és 33 000 összes hallgatójával, több mint 1400 oktatójával az ország egyik legnagyobb felsőoktatási intézménye, de 15 karával és 23 doktori iskolájával (mindkét szám az országban a legnagyobb) kétségtelenül a legszélesebb képzési és kutatási kínálatot nyújtja.

Az 1996-ban elindult kezdeményezés fő célja az volt, hogy a végzős hallgatók tájékozódhassanak a munkapiaci helyzetekről, és hogy a cégek is világosabban lássák, hogy a Debreceni Egyetem végzőseiben, milyen lehetőségek vannak. Ezt követően minden év tavaszán megrendezték az állásbörzét, mely az évek során egyre több kiállítót sorakoztatott fel az egyre nagyobb létszámban érdeklődő hallgatók előtt és vált a keleti régió egyik legnagyobb állásbörzéjévé.

2007-től rendezik meg az őszi állásbörzét is, segítve azon hallgatókat, akiknek a júniusi diplomaosztót követően még nem sikerült megtalálni azt a helyet, ahol elkezdhetnék a munkát. A rendezvény nagyszerű lehetőség mind a hallgatók, mind pedig a kiállítók számára, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb munkát/munkavállalót, és hogy jobban megismertessék cégüket a hallgatókkal. Debrecenben a növekvő hallgatói létszámmal egyidejűleg az állásbörzén résztvevők száma is folyamatosan nő.

A rendezvényt megelőző és azt követő napokon karrier tanácsadás és előadások várják a hallgatókat. A helyszínen cégprezentációk regisztrációs játék értékes nyereményekkel, valamint érintőképernyős "Karrier-kvíz"- en mérhetik fel tudásukat és felkészültségüket a látogatók.

A rendezvénnyel és a jelentkezéssel kapcsolatos információk a www.egyetemter.hu oldalon érhetőek el.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk