kapubanner for mobile

Öt és félezer embert segített álláshoz egy uniós program a Dél-Alföldön

Az elmúlt három évben mintegy 5.500 álláskeresőnek sikerült elhelyezkednie annak az uniós programnak a segítségével, amelyet a Dél-alföldi régióban valósítottak meg a hátrányos helyzetűek támogatásáról szóló projekt keretében - közölte a Békés megyei kormányhivatal vezetője sajtótájékoztatón csütörtökön, Békéscsabán.

images

Erdős Norbert elmondta: országosan 53 milliárd forint állt rendelkezésre az alacsony iskolai végzettségűek, a tartósan álláskeresők, az ötven év felettiek, a gyermeknevelés után visszatérő anyukák, valamint a 2008 szeptember utáni válság hatására állásukat vesztettek számára a munkaerőpiacra való visszatérés érdekében.

A Bács-Kiskun, Békés és Csongrád megyét érintő projekt keretében közel nyolc milliárd forintból 5.342 személyt sikerült az elmúlt három év alatt bevonni a képzési programokba. Így például az érintettek szakképesítést szerezhettek kőműves, nehézgépkezelő, élelmiszer- és vegyiáru-eladó, hegesztő szakmában, és az általános iskolát el nem végzettek számára is szerveztek képzéseket.

A projekt során a régiós munkaügyi központok, illetve a kirendeltségek 50-100 százalékban támogatták a foglalkoztatottak munkaadói számára a bérjellegű költségeket, és finanszírozták a munkába járás költségeit is. Emellett az álláskeresőket mentorok segítették, akik nemcsak a megfelelő képzések, hanem a munkahelyek megtalálásában is közreműködték.

Nagy Ágnes, a régiós munkaügyi központ vezetője azt hangsúlyozta, hogy a támogatásban részesültek több mint 65 százaléka a finanszírozás befejezését követő 180 nap után is állásban volt, például a vállalkozói képzésben tanultak mindegyike azóta is önállóként végzi tevékenységét.

Nagy Ágnes hangsúlyozta, hogy régiós szinten eddig ez volt a legnagyobb volumenű program, és - köszönhetően a képzéseknek - olyan személyek is munkához jutottak, akik korábban nem találtak lehetőséget a munkaerőpiacon.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk