Megjelent: 20 éve

Öt napot adtak a Dunaferrnek a sztrájkolók

A Dunaferr munkavállalói és a munkaadó szeretnék befejezni a bértárgyalásokat február 15-ig, és aláírni a bérmegállapodást. Ezt talán elősegíti az is, hogy a munkavállalók valamelyest engedtek követelésülből


Borbély Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezet elnökhelyettese a csütörtöki tárgyalási fordulót követően elmondta: a megbeszéléseken mindkét tárgyalófél kifejezte azt a szándékát, hogy február 15-re meg kíván állapodni a bérfejlesztés és a szociális csomagba tartozó juttatások biztosításának mértékéről. Bár az álláspontok közeledtek, megegyezés még nem született.

A szakszervezetek és a munkáltató képviselői a jövő héten kedden ismét tárgyaló asztalhoz ülnek. A tárgyaláson elhangzottakról, az esetleges kompromisszumokról az érdekképviselők nem közölt konkrétumokat. Legutolsó információk szerint a bérfejlesztésre és a szociális csomagba tartozó juttatások biztosítására a munkáltató egy összegben 1,7 milliárd forintot ajánlott fel, a szakszervezetek követelése a korábbi 2 milliárd forinttal szemben 1,913 milliárd forint.

Az utóbbi összeg tartalmazza a bérfejlesztést, a nyugdíjbiztosítási, törzsgárdabiztosítási kötvények, az egészségpénztári juttatás és a nyugdíjas étkeztetési támogatás emelését. Miután a munkáltató és a szakszervezetek közös megegyezéssel vállalták a kollektív szerződés határidejének meghosszabbítását február 15-ig, az érdekvédők addig nem szerveznek sztrájkot.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek