Öt napot adtak a Dunaferrnek a sztrájkolók
A Dunaferr munkavállalói és a munkaadó szeretnék befejezni a bértárgyalásokat február 15-ig, és aláírni a bérmegállapodást. Ezt talán elősegíti az is, hogy a munkavállalók valamelyest engedtek követelésülből
Borbély Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezet elnökhelyettese a csütörtöki tárgyalási fordulót követően elmondta: a megbeszéléseken mindkét tárgyalófél kifejezte azt a szándékát, hogy február 15-re meg kíván állapodni a bérfejlesztés és a szociális csomagba tartozó juttatások biztosításának mértékéről. Bár az álláspontok közeledtek, megegyezés még nem született.
A szakszervezetek és a munkáltató képviselői a jövő héten kedden ismét tárgyaló asztalhoz ülnek. A tárgyaláson elhangzottakról, az esetleges kompromisszumokról az érdekképviselők nem közölt konkrétumokat. Legutolsó információk szerint a bérfejlesztésre és a szociális csomagba tartozó juttatások biztosítására a munkáltató egy összegben 1,7 milliárd forintot ajánlott fel, a szakszervezetek követelése a korábbi 2 milliárd forinttal szemben 1,913 milliárd forint.
Az utóbbi összeg tartalmazza a bérfejlesztést, a nyugdíjbiztosítási, törzsgárdabiztosítási kötvények, az egészségpénztári juttatás és a nyugdíjas étkeztetési támogatás emelését. Miután a munkáltató és a szakszervezetek közös megegyezéssel vállalták a kollektív szerződés határidejének meghosszabbítását február 15-ig, az érdekvédők addig nem szerveznek sztrájkot.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?