Öt napot adtak a Dunaferrnek a sztrájkolók
A Dunaferr munkavállalói és a munkaadó szeretnék befejezni a bértárgyalásokat február 15-ig, és aláírni a bérmegállapodást. Ezt talán elősegíti az is, hogy a munkavállalók valamelyest engedtek követelésülből
Borbély Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezet elnökhelyettese a csütörtöki tárgyalási fordulót követően elmondta: a megbeszéléseken mindkét tárgyalófél kifejezte azt a szándékát, hogy február 15-re meg kíván állapodni a bérfejlesztés és a szociális csomagba tartozó juttatások biztosításának mértékéről. Bár az álláspontok közeledtek, megegyezés még nem született.
A szakszervezetek és a munkáltató képviselői a jövő héten kedden ismét tárgyaló asztalhoz ülnek. A tárgyaláson elhangzottakról, az esetleges kompromisszumokról az érdekképviselők nem közölt konkrétumokat. Legutolsó információk szerint a bérfejlesztésre és a szociális csomagba tartozó juttatások biztosítására a munkáltató egy összegben 1,7 milliárd forintot ajánlott fel, a szakszervezetek követelése a korábbi 2 milliárd forinttal szemben 1,913 milliárd forint.
Az utóbbi összeg tartalmazza a bérfejlesztést, a nyugdíjbiztosítási, törzsgárdabiztosítási kötvények, az egészségpénztári juttatás és a nyugdíjas étkeztetési támogatás emelését. Miután a munkáltató és a szakszervezetek közös megegyezéssel vállalták a kollektív szerződés határidejének meghosszabbítását február 15-ig, az érdekvédők addig nem szerveznek sztrájkot.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa