Ötödéves orvostanhallgatókat is toboroznak a mintavételi munkához
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOlyan hallgatókat kérnek fel a munkára, akiknek van jogosítványuk és legalább kétéves vezetői tapasztalatuk.
A Népszava arról ír, hogy az Országos Mentőszolgálat munkatársai naponta immár több ezer helyre nem tudnak eljutni, hogy mintát vegyenek. Az OMSZ kommunikációs igazgatója, Győrfi Pál szerdán a közmédiának elmondta, orvostanhallgatókat is bevontak a mintavételi munkába. Az OMSZ Facebookon közzétett bejegyzése szerint már el is kezdődött a végzős hallgatók eligazítása.
A lap úgy tudja, hogy a végzős hallgatók mellett ötödéves és hatodéves medikusokat is toboroznak. Olyan orvostanhallgatókat keresnek, akiknek van jogosítványuk és legalább kétéves vezetői tapasztalatuk. Az érintetteknek a szállást és étkezést biztosítják.
Népszava
A lap úgy tudja, hogy a végzős hallgatók mellett ötödéves és hatodéves medikusokat is toboroznak. Olyan orvostanhallgatókat keresnek, akiknek van jogosítványuk és legalább kétéves vezetői tapasztalatuk. Az érintetteknek a szállást és étkezést biztosítják.
Népszava
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?