Megjelent: 1 hónapja

Ötödéves orvostanhallgatókat is toboroznak a mintavételi munkához

Olyan hallgatókat kérnek fel a munkára, akiknek van jogosítványuk és legalább kétéves vezetői tapasztalatuk.

images

images

A Népszava arról ír, hogy az Országos Mentőszolgálat munkatársai naponta immár több ezer helyre nem tudnak eljutni, hogy mintát vegyenek. Az OMSZ kommunikációs igazgatója, Győrfi Pál szerdán a közmédiának elmondta, orvostanhallgatókat is bevontak a mintavételi munkába. Az OMSZ Facebookon közzétett bejegyzése szerint már el is kezdődött a végzős hallgatók eligazítása.

A lap úgy tudja, hogy a végzős hallgatók mellett ötödéves és hatodéves medikusokat is toboroznak. Olyan orvostanhallgatókat keresnek, akiknek van jogosítványuk és legalább kétéves vezetői tapasztalatuk. Az érintetteknek a szállást és étkezést biztosítják.

Népszava
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter