Ötszáz fővel startol a Nokia-gyár Kolozsváron
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJúnius végén kezdi meg a munkaerő-toborzást a Nokia Kolozsváron hatvan millió eurós gyárának elindításához - írja a Ziarul Financiar.
Az mfor.hu korábban beszámolt arról, hogy egy hatvan millió eurós beruházás keretében mobilkészülék gyárat létesítene a Nokia Kolozsvár mellett. A Ziarul arról értesült, hogy a mobilcég június végén tartja állásbörzését, amelytől mintegy 500 fő - főképp operatőrök, mérnökök és szállítmányozási, illetve beszerzési szakemberek -alkalmazását remélik.
A finn cég a tevékenység elindítását a jövő év elejére ígéri, miközben a gyár építési munkáit júliusban kezdik meg. A teljes kapacitás elérése mellett - ami 2009-re várható - a Nokia összesen mintegy 3500 fő foglalkoztatását tervezi. A vállalat Romániában és külföldön felkészítő tanfolyamokat tart a jövendőbeli dolgozóinak, a menedzsmentet pedig részben romániai, részben külföldi tapasztalt "nokiásokból" alakítja ki. A következő hónap végén kiválasztott ötszáz szakember feladata lesz a többiek betanítása.
A beszállítók is követhetik a Nokiát
A Nokia stratégiájának megfelelően a vállalat köré csoportosuló beszállítói "slepp" is érdeklődik a romániai terjeszkedés iránt - tudta meg a román lap John Guerry-től, akit a Nokia a gyár kialakításával bízott meg. A partnerek betelepülése ezres létszámmal is növelhetné a Nokia-üzlet foglalkoztatjainak számát Kolozs megyében. Erre azonban csak abban az esetben kerül sor, ha a nagyvállalat elégedett lesz a rendelkezésre álló munkaerővel, mert egyébként egymással versenyeznének a társaságok a dolgozók kegyeiért.
A Jucu nevű településre tervezett gyárban főképp a telefonok végső összeszerelését, illetve testreszabását végeznék. A készülékeket Románia mellett például Észak Afrikában és Közel Keleten értékesítenék.
Meglepődött az amerikai menedzser
"Két fő okból kifolyólag döntött a Nokia Kolozsvár mellett a beruházás helyszínének kiválasztásakor. Az egyik a megfelelő minőségű infrastruktúra, a másik a jó minőségű munkaerő volt, amelyhez hozzájárul még a releváns szakmai tudással rendelkező nagy számú egyetemista" - nyilatkozta John Guerry. A Nokiának két éve dolgozó 36 éves amerikai születési menedzser hatalmas kihívásnak tartja, hogy a nulláról építhet fel egy üzletet. Mint mondta, jól érzi magát Kolozsváron, és meglepetten tapasztalta, hogy Romániában "minden kapható már és nagyon kedvesek az emberek".
A finn cég a tevékenység elindítását a jövő év elejére ígéri, miközben a gyár építési munkáit júliusban kezdik meg. A teljes kapacitás elérése mellett - ami 2009-re várható - a Nokia összesen mintegy 3500 fő foglalkoztatását tervezi. A vállalat Romániában és külföldön felkészítő tanfolyamokat tart a jövendőbeli dolgozóinak, a menedzsmentet pedig részben romániai, részben külföldi tapasztalt "nokiásokból" alakítja ki. A következő hónap végén kiválasztott ötszáz szakember feladata lesz a többiek betanítása.
A beszállítók is követhetik a Nokiát
A Nokia stratégiájának megfelelően a vállalat köré csoportosuló beszállítói "slepp" is érdeklődik a romániai terjeszkedés iránt - tudta meg a román lap John Guerry-től, akit a Nokia a gyár kialakításával bízott meg. A partnerek betelepülése ezres létszámmal is növelhetné a Nokia-üzlet foglalkoztatjainak számát Kolozs megyében. Erre azonban csak abban az esetben kerül sor, ha a nagyvállalat elégedett lesz a rendelkezésre álló munkaerővel, mert egyébként egymással versenyeznének a társaságok a dolgozók kegyeiért.
A Jucu nevű településre tervezett gyárban főképp a telefonok végső összeszerelését, illetve testreszabását végeznék. A készülékeket Románia mellett például Észak Afrikában és Közel Keleten értékesítenék.
Meglepődött az amerikai menedzser
"Két fő okból kifolyólag döntött a Nokia Kolozsvár mellett a beruházás helyszínének kiválasztásakor. Az egyik a megfelelő minőségű infrastruktúra, a másik a jó minőségű munkaerő volt, amelyhez hozzájárul még a releváns szakmai tudással rendelkező nagy számú egyetemista" - nyilatkozta John Guerry. A Nokiának két éve dolgozó 36 éves amerikai születési menedzser hatalmas kihívásnak tartja, hogy a nulláról építhet fel egy üzletet. Mint mondta, jól érzi magát Kolozsváron, és meglepetten tapasztalta, hogy Romániában "minden kapható már és nagyon kedvesek az emberek".
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?