Ötszáz fővel startol a Nokia-gyár Kolozsváron
Június végén kezdi meg a munkaerő-toborzást a Nokia Kolozsváron hatvan millió eurós gyárának elindításához - írja a Ziarul Financiar.
A finn cég a tevékenység elindítását a jövő év elejére ígéri, miközben a gyár építési munkáit júliusban kezdik meg. A teljes kapacitás elérése mellett - ami 2009-re várható - a Nokia összesen mintegy 3500 fő foglalkoztatását tervezi. A vállalat Romániában és külföldön felkészítő tanfolyamokat tart a jövendőbeli dolgozóinak, a menedzsmentet pedig részben romániai, részben külföldi tapasztalt "nokiásokból" alakítja ki. A következő hónap végén kiválasztott ötszáz szakember feladata lesz a többiek betanítása.
A beszállítók is követhetik a Nokiát
A Nokia stratégiájának megfelelően a vállalat köré csoportosuló beszállítói "slepp" is érdeklődik a romániai terjeszkedés iránt - tudta meg a román lap John Guerry-től, akit a Nokia a gyár kialakításával bízott meg. A partnerek betelepülése ezres létszámmal is növelhetné a Nokia-üzlet foglalkoztatjainak számát Kolozs megyében. Erre azonban csak abban az esetben kerül sor, ha a nagyvállalat elégedett lesz a rendelkezésre álló munkaerővel, mert egyébként egymással versenyeznének a társaságok a dolgozók kegyeiért.
A Jucu nevű településre tervezett gyárban főképp a telefonok végső összeszerelését, illetve testreszabását végeznék. A készülékeket Románia mellett például Észak Afrikában és Közel Keleten értékesítenék.
Meglepődött az amerikai menedzser
"Két fő okból kifolyólag döntött a Nokia Kolozsvár mellett a beruházás helyszínének kiválasztásakor. Az egyik a megfelelő minőségű infrastruktúra, a másik a jó minőségű munkaerő volt, amelyhez hozzájárul még a releváns szakmai tudással rendelkező nagy számú egyetemista" - nyilatkozta John Guerry. A Nokiának két éve dolgozó 36 éves amerikai születési menedzser hatalmas kihívásnak tartja, hogy a nulláról építhet fel egy üzletet. Mint mondta, jól érzi magát Kolozsváron, és meglepetten tapasztalta, hogy Romániában "minden kapható már és nagyon kedvesek az emberek".
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa