Ötszáz fővel startol a Nokia-gyár Kolozsváron
Június végén kezdi meg a munkaerő-toborzást a Nokia Kolozsváron hatvan millió eurós gyárának elindításához - írja a Ziarul Financiar.
Az mfor.hu korábban beszámolt arról, hogy egy hatvan millió eurós beruházás keretében mobilkészülék gyárat létesítene a Nokia Kolozsvár mellett. A Ziarul arról értesült, hogy a mobilcég június végén tartja állásbörzését, amelytől mintegy 500 fő - főképp operatőrök, mérnökök és szállítmányozási, illetve beszerzési szakemberek -alkalmazását remélik.
A finn cég a tevékenység elindítását a jövő év elejére ígéri, miközben a gyár építési munkáit júliusban kezdik meg. A teljes kapacitás elérése mellett - ami 2009-re várható - a Nokia összesen mintegy 3500 fő foglalkoztatását tervezi. A vállalat Romániában és külföldön felkészítő tanfolyamokat tart a jövendőbeli dolgozóinak, a menedzsmentet pedig részben romániai, részben külföldi tapasztalt "nokiásokból" alakítja ki. A következő hónap végén kiválasztott ötszáz szakember feladata lesz a többiek betanítása.
A beszállítók is követhetik a Nokiát
A Nokia stratégiájának megfelelően a vállalat köré csoportosuló beszállítói "slepp" is érdeklődik a romániai terjeszkedés iránt - tudta meg a román lap John Guerry-től, akit a Nokia a gyár kialakításával bízott meg. A partnerek betelepülése ezres létszámmal is növelhetné a Nokia-üzlet foglalkoztatjainak számát Kolozs megyében. Erre azonban csak abban az esetben kerül sor, ha a nagyvállalat elégedett lesz a rendelkezésre álló munkaerővel, mert egyébként egymással versenyeznének a társaságok a dolgozók kegyeiért.
A Jucu nevű településre tervezett gyárban főképp a telefonok végső összeszerelését, illetve testreszabását végeznék. A készülékeket Románia mellett például Észak Afrikában és Közel Keleten értékesítenék.
Meglepődött az amerikai menedzser
"Két fő okból kifolyólag döntött a Nokia Kolozsvár mellett a beruházás helyszínének kiválasztásakor. Az egyik a megfelelő minőségű infrastruktúra, a másik a jó minőségű munkaerő volt, amelyhez hozzájárul még a releváns szakmai tudással rendelkező nagy számú egyetemista" - nyilatkozta John Guerry. A Nokiának két éve dolgozó 36 éves amerikai születési menedzser hatalmas kihívásnak tartja, hogy a nulláról építhet fel egy üzletet. Mint mondta, jól érzi magát Kolozsváron, és meglepetten tapasztalta, hogy Romániában "minden kapható már és nagyon kedvesek az emberek".
A finn cég a tevékenység elindítását a jövő év elejére ígéri, miközben a gyár építési munkáit júliusban kezdik meg. A teljes kapacitás elérése mellett - ami 2009-re várható - a Nokia összesen mintegy 3500 fő foglalkoztatását tervezi. A vállalat Romániában és külföldön felkészítő tanfolyamokat tart a jövendőbeli dolgozóinak, a menedzsmentet pedig részben romániai, részben külföldi tapasztalt "nokiásokból" alakítja ki. A következő hónap végén kiválasztott ötszáz szakember feladata lesz a többiek betanítása.
A beszállítók is követhetik a Nokiát
A Nokia stratégiájának megfelelően a vállalat köré csoportosuló beszállítói "slepp" is érdeklődik a romániai terjeszkedés iránt - tudta meg a román lap John Guerry-től, akit a Nokia a gyár kialakításával bízott meg. A partnerek betelepülése ezres létszámmal is növelhetné a Nokia-üzlet foglalkoztatjainak számát Kolozs megyében. Erre azonban csak abban az esetben kerül sor, ha a nagyvállalat elégedett lesz a rendelkezésre álló munkaerővel, mert egyébként egymással versenyeznének a társaságok a dolgozók kegyeiért.
A Jucu nevű településre tervezett gyárban főképp a telefonok végső összeszerelését, illetve testreszabását végeznék. A készülékeket Románia mellett például Észak Afrikában és Közel Keleten értékesítenék.
Meglepődött az amerikai menedzser
"Két fő okból kifolyólag döntött a Nokia Kolozsvár mellett a beruházás helyszínének kiválasztásakor. Az egyik a megfelelő minőségű infrastruktúra, a másik a jó minőségű munkaerő volt, amelyhez hozzájárul még a releváns szakmai tudással rendelkező nagy számú egyetemista" - nyilatkozta John Guerry. A Nokiának két éve dolgozó 36 éves amerikai születési menedzser hatalmas kihívásnak tartja, hogy a nulláról építhet fel egy üzletet. Mint mondta, jól érzi magát Kolozsváron, és meglepetten tapasztalta, hogy Romániában "minden kapható már és nagyon kedvesek az emberek".
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?