Pakisztánban folytatja a Telenor vezérigazgató-helyettese
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Telenor Magyarország műszaki vezérigazgató-helyettesét, Koller Györgyöt április 1-től új kihívások várják a Telenor csoporton belül, a cég pakisztáni leányvállalatánál folytatja pályafutását szintén műszaki vezérigazgató-helyettesként - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
"Koller György az elmúlt 17 évben több területen is nagyon sokat tett vállalatunkért, így kiemelkedő eredményeket ért el egyebek mellett ügyfélszolgálatunk hatékonyságának folyamatos javításában, a djuice márka bevezetésében és a legnagyobb hazai hálózatfejlesztési projekt elindításában. Új pozíciójához a Telenor Pakisztánnál sok sikert kívánunk - mondta Christopher Laska, a Telenor Magyarország vezérigazgatója.
Koller György a Telenor Magyarországnál töltött 17 éve alatt különféle pozíciókat töltött be a hálózati tervezés, az IT, az ügyfélszolgálat, az üzleti koordináció és a fejlesztés területén, és mindvégig nyitott volt az új kihívásokra. A djuice márka hazai bevezetésének projekt vezetőjeként elnyerte a 2003. év Projektmenedzsere díjat. Ez alkalommal a Telenor Csoport egy más kulturális közegben kínált neki izgalmas pozíciót.
Koller György a Telenor Magyarországnál töltött 17 éve alatt különféle pozíciókat töltött be a hálózati tervezés, az IT, az ügyfélszolgálat, az üzleti koordináció és a fejlesztés területén, és mindvégig nyitott volt az új kihívásokra. A djuice márka hazai bevezetésének projekt vezetőjeként elnyerte a 2003. év Projektmenedzsere díjat. Ez alkalommal a Telenor Csoport egy más kulturális közegben kínált neki izgalmas pozíciót.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?