Pakisztánban folytatja a Telenor vezérigazgató-helyettese
A Telenor Magyarország műszaki vezérigazgató-helyettesét, Koller Györgyöt április 1-től új kihívások várják a Telenor csoporton belül, a cég pakisztáni leányvállalatánál folytatja pályafutását szintén műszaki vezérigazgató-helyettesként - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
"Koller György az elmúlt 17 évben több területen is nagyon sokat tett vállalatunkért, így kiemelkedő eredményeket ért el egyebek mellett ügyfélszolgálatunk hatékonyságának folyamatos javításában, a djuice márka bevezetésében és a legnagyobb hazai hálózatfejlesztési projekt elindításában. Új pozíciójához a Telenor Pakisztánnál sok sikert kívánunk - mondta Christopher Laska, a Telenor Magyarország vezérigazgatója.
Koller György a Telenor Magyarországnál töltött 17 éve alatt különféle pozíciókat töltött be a hálózati tervezés, az IT, az ügyfélszolgálat, az üzleti koordináció és a fejlesztés területén, és mindvégig nyitott volt az új kihívásokra. A djuice márka hazai bevezetésének projekt vezetőjeként elnyerte a 2003. év Projektmenedzsere díjat. Ez alkalommal a Telenor Csoport egy más kulturális közegben kínált neki izgalmas pozíciót.
Koller György a Telenor Magyarországnál töltött 17 éve alatt különféle pozíciókat töltött be a hálózati tervezés, az IT, az ügyfélszolgálat, az üzleti koordináció és a fejlesztés területén, és mindvégig nyitott volt az új kihívásokra. A djuice márka hazai bevezetésének projekt vezetőjeként elnyerte a 2003. év Projektmenedzsere díjat. Ez alkalommal a Telenor Csoport egy más kulturális közegben kínált neki izgalmas pozíciót.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Megvan a Bonafarm új HR igazgatója
Poórné Fejes Marianna HR igazgatóként csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Márciusban lejár Matolcsy mandátuma - "addig már guggolva is kibírjuk" Orbán Balázs szerint 2 éve
- Matolcsy György: a nyugdíjak és a szociális kiadások reálértéke nem nőtt 2 éve
- The bargaining power of employees has changed radically 2 éve
- Radikálisan változott a munkavállalók alkupozíciója - interjú Bőgel Györggyel 2 éve
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 2 éve
- György László: a cél, hogy 2030-ra minden mai általános iskolás rendelkezzen szakmával vagy továbbtanuljon 2 éve
- Tömeges leépítések jönnek a Soros György által alapított Nyitott Társadalom Alapítványoknál 3 éve
- Több millió magyar nyugdíjaskora került veszélybe 3 éve
- Piaci szakemberek segítik a Metropolitan HR-képzésének fejlesztését 3 éve
- Több állami vezetőnek is nőhet a fizetése 3 éve
- Új ügyvezető igazgató a Mol Magyarországnál 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Műszaki adminisztrátor (2026. 04. 20)
- IT gyakornok információbiztonság területre (2026. 04. 20)
- Targoncás – hulladék- és udvarkezelő (Gyöngyös) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?