Megjelent: 3 éve

Több állami vezetőnek is nőhet a fizetése

Nem csak Matolcsy György illetménye emelkedik, több, a jegybankon kívüli állami vezetőnek nőhet a bére.

Ahogy arról a 24.hu korábban beszámolt, a bruttó átlagkereset tizenkétszeresére nőhet Matolcsy György fizetése. A jogszabályok a többi állami szerv vezetőjének díjazását a jegybankelnök fizetéséhez köti, így a 24.hu számítása szerint legalább két tucat, a jegybankon kívüli állami vezetőnek emelkedhet a bére, beleértve a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) elnökét, az elnökhelyetteseit és főtitkárait, valamint a Versenytanács tagjait, a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal elnöke és elnökhelyettesét, a Közbeszerzési Hatóság elnökét és főtitkárát, a Nemzeti Média és Hírközlő Hatóság (NMHH) elnökét, elnökhelyettesét, főigazgatóját és főigazgató-helyettesét, a Médiatanács tagjait és a most felálló Integritás Hatóság elnökét és helyetteseit.  Az ő fizetésüket az MNB-elnök bérének 80 százalékában határozták meg, tehát jelenleg havi 4 millió forintot keresnek, ami jövőre így 800 ezer forinttal nőhet. 

Az ÁSZ-elnök fizetését az előző évi bruttó átlagkereset 12-szeresében határozták meg, ez jelenleg 5 millió 266 ezer forint. Mivel a KSH szerint jövőre 15 százalékos átlagbéremeléssel lehet számolni, Windisch László fizetése márciustól 6 millió fortint felé is nőhet, és a javaslat értelmében ehhez zárkóztatják fel Matolcsy György bérét.

A jegybankban további 14 vezetőnek emelkedhet a bére. 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez

Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk

Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól

Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk

Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak?

Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk