kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Paks: Hétfőn válaszol az atomerőmű vezetése

Hétfő délelőttre fogalmazza meg válaszát a paksi atomerőmű vezetése a négy szakszervezetnek a bértárgyalások folytatására irányuló kezdeményezésére - közölte a Paksi Atomerőmű kommunikációs vezetője.

"Az erőmű szakemberei jogi és humán szempontok alapján vizsgálják az érdekvédelmi szervezetek írásos beadványát, ennek értékelése folyamatban van" - közölte Mittler István.

Bocsor István, a legnagyobb érdekvédelmi szervezet, a Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete (PADOSZ) elnökhelyettese elmondta: újragondolják a követeléseiket, módosított ajánlattal készülnek a tárgyalásra ezzel is bizonyítva kompromisszumkészségüket. "Ha a munkáltató részéről is szándék van a megegyezésre, hasonló lépést várunk, de az eddigi 5 százalékos ajánlat számunkra nem elfogadható" - mondta Bocsor István.

Az erőművi szakszervezetek vezetői pénteken jelentették be, hogy április 23-án délután egy órára bérmegállapodásra irányuló tárgyalást kezdeményeztek. A sajtótájékoztatón közölték azt is: ha a munkáltató nem fogadja el kezdeményezésüket, akkor a szakszervezetek testületei kedden döntenek a további lépésekről, ami akár sztrájk bejelentése is lehet.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek