Pályaorientációs napot tart középiskolásoknak a BKK
Összehozzuk a várost a jövő nemzedékével mottóval pályaorientációs napot tart középiskolások számára szerdán a Budapesti Közlekedési Központ (BKK).
A társaság fontosnak tartja, hogy a végzős diákokat megismertesse működésével, az ott zajló munkával, ezzel is elősegítve döntésüket, hogy milyen irányban tanuljanak tovább - közölte a BKK az MTI-vel.
A központ munkatársai bemutatják a 11. és 12. osztályos tanulóknak, hogyan zajlik náluk egy nap, milyen feladatokat végeznek azért, hogy fenntartható legyen a főváros közlekedése.
A résztvevők találkozhatnak a cégnél dolgozó közlekedésmérnökökkel, adatelemzőkkel, kommunikációs szakemberekkel és informatikusokkal, megismerhetik például, hogyan zajlott a Lánchíd és a Blaha Lujza tér felújítása, betekintést nyerhetnek a BudapestGO mobilalkalmazáshoz kapcsolódó teendőkbe és akár a MOL Bubi rendszer működésébe is.
Az október 18-ai pályaorientációs napra a társaság weboldalán lehet regisztrálni - olvasható a közleményben.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?