Pályázat a felnőttképzést és az egész életen át tartó tanulást népszerűsítő programok támogatására
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) támogatása alapján a Nemzeti Felnőttképzési Intézet (NFI) pályázatot hirdet a felnőttképzést és az egész életen át tartó tanulást népszerűsítő programok támogatására a munkaerőpiaci alap foglalkoztatási alaprészének 2004. évi iskolarendszeren kívüli felnőttképzési célú kerete terhére.
Az Európa Terv kiemelt stratégiai eleme az életen át tartó tanulás, és ezen belül a felnőttek folyamatos képzésének, művelődésének előmozdítása. Az Európai Unió maga is egyre nagyobb hangsúlyt fektet az emberi erőforrás, mint érték fejlesztésére. Hazánk fejlődésének egyik kulcsa lehet és lesz, ha az emberi értékeiben rejlő "tőkét" megfelelően tudja kamatoztatni a gazdaság fellendítésében és ezáltal a társadalmi jólét megteremtésében: versenyképes gazdasághoz versenyképes munkaerő szükséges. A Kormány júniusban elfogadta a felnőttképzés stratégiáját, annak hosszú távra szóló fejlesztési irányait és rövid távú cselekvési programját. A felnőttképzési szakmai programok kidolgozása és megvalósítása a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) feladata.
A foglalkoztathatóság, illetve a foglalkoztatottság, a versenyképesség növelése szempontjából alapvető cél a felnőttképzésben résztvevők számának emelése. A kör bővítését jelentősen segíti a megfelelő tájékoztatás. Az elmúlt évben indított, sikeres médiaprogramok, rendezvénysorozatok folytatásaként a minisztérium 2004-ben is pályázatot indít a felnőttképzés és az életen át tartó tanulás széles körű népszerűsítését támogató kommunikációs tevékenységekre.
A pályázat célja a gazdaság szereplőinek és az érdeklődő állampolgároknak közérthető tájékoztatása az írott sajtó, a rádió, a televízió, az internetes tartalomszolgáltatás eszközeivel, valamint olyan kommunikációs programokkal (továbbiakban: "Támogatási Program"), amelyek segítik a felnőttképzés kiszélesítését, az egész életen át tartó tanulás szükségességének elfogadását. Olyan kommunikációs és ezen belül kiemelten média programok megvalósítása a cél, melyek keretében a média bevonásával a lakosság és a gazdaság szereplői ösztönözhetők a felnőttképzés kiszélesítésére az egész életen át tartó tanulás elfogadására és a foglalkoztatáspolitika uniós és hazai feltételeinek megismerésére. A pályázatok megvalósulásának eredményeképpen növekedhet a felnőttképzés iránti igény, az eredményesebb képzések nyomán javulhatnak a munkavállalók foglalkoztatási esélyei, erősödhet a hátrányos helyzetű rétegek társadalmi integrációja.
A felhíváshoz részletes pályázati dokumentáció készült, amely a fenti pályázattal kapcsolatos valamennyi tudnivalót és a kötelező mellékleteket tartalmazza.
A foglalkoztathatóság, illetve a foglalkoztatottság, a versenyképesség növelése szempontjából alapvető cél a felnőttképzésben résztvevők számának emelése. A kör bővítését jelentősen segíti a megfelelő tájékoztatás. Az elmúlt évben indított, sikeres médiaprogramok, rendezvénysorozatok folytatásaként a minisztérium 2004-ben is pályázatot indít a felnőttképzés és az életen át tartó tanulás széles körű népszerűsítését támogató kommunikációs tevékenységekre.
A pályázat célja a gazdaság szereplőinek és az érdeklődő állampolgároknak közérthető tájékoztatása az írott sajtó, a rádió, a televízió, az internetes tartalomszolgáltatás eszközeivel, valamint olyan kommunikációs programokkal (továbbiakban: "Támogatási Program"), amelyek segítik a felnőttképzés kiszélesítését, az egész életen át tartó tanulás szükségességének elfogadását. Olyan kommunikációs és ezen belül kiemelten média programok megvalósítása a cél, melyek keretében a média bevonásával a lakosság és a gazdaság szereplői ösztönözhetők a felnőttképzés kiszélesítésére az egész életen át tartó tanulás elfogadására és a foglalkoztatáspolitika uniós és hazai feltételeinek megismerésére. A pályázatok megvalósulásának eredményeképpen növekedhet a felnőttképzés iránti igény, az eredményesebb képzések nyomán javulhatnak a munkavállalók foglalkoztatási esélyei, erősödhet a hátrányos helyzetű rétegek társadalmi integrációja.
A felhíváshoz részletes pályázati dokumentáció készült, amely a fenti pályázattal kapcsolatos valamennyi tudnivalót és a kötelező mellékleteket tartalmazza.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?