Pályázat a fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerő-piaci reintegrációja érdekében
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) Kuratóriuma pályázatot hirdet a fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerő-piaci reintegrációja érdekében Komplex munkaközvetítő és tanácsadó szolgáltatási program megvalósítására
A megváltozott munkaképességű, fogyatékos és/vagy tartósan egészségkárosodott munkanélküliek munkaerő-piaci esélyeinek növelése, bejutásuk, (re)integrációjuk, hosszantartó elhelyezkedésük segítésével, szolgáltatások biztosításával.
2. A támogatási program célcsoportja:
Aktív korú, megváltozott munkaképességű, fogyatékos és tartósan egészségkárosodott munkanélküliek.
3. Pályázhat
Minden, a bíróság által legkésőbb 2003. június 30.-ig jogerősen nyilvántartásba vett alapítvány, társadalmi szervezet (kivéve pártok, biztosító egyletek); valamint a bíróság által legkésőbb 2003. június 30.-ig jogerősen bejegyzett közhasznú társaság, amely a jelen pályázati fel-hívásnak megfelelő Komplex munkaközvetítő és tanácsadó szolgáltatás elindítását tervezi.
4. Pályázati feltételek
A pályázatot benyújtó szervezetnek vállalnia kell, hogy:
A célcsoport számára, a helyi sajátosságok figyelembevételével olyan komplex szolgáltatási rendszert alakít ki és működtet, amely segítségével a munkavállaló sikeresen léphet fel a munkaerőpiacon, képessé válik a számára megfelelő munkahely kiválasztására, megszerzésére, megtartására.
A szolgáltatás elindítását a Motiváció Alapítvánnyal együttműködve valósítja meg, a szervezet szakértői, tanácsadói szolgáltatását tevékenysége végzésekor figyelembe veszi, az általuk szervezett képzéseken részt vesz.
A célcsoportba tartozók számára, munkavállalásuk segítése érdekében, sajátos, a helyi igényekhez igazodó és személyre szabott módszereket alkalmaz;
A szolgáltatásba bevont ügyfelek legalább 50%-át elhelyezi a nyílt munkaerőpiacon.
Közvetlen és személyes kapcsolatot hoz létre a munkaerő-piac két oldalával: a munkavállalóval és a munkaadóval, közöttük közlekedik, magatartása mindkét irányban segítő, támogató és kezdeményező jellegű;
A 30/2000. (IX.15.) GM rendelet 21.§ alapján munkaerő-piaci szolgáltatásokat kíván nyújtani,
A projekt keretében megvalósuló szolgáltatás működtetéséhez szükséges szakembereket, közülük legalább 1 főt főfoglalkozású munkatársként alkalmaz.
A kialakított szolgáltatásokat a célcsoportba tartozó személyek részére térítésmentesen nyújtja.
A projekt tapasztalatairól, eredményeiről az OFA Közalapítványi Irodáját folyamatosan, majd a projekt végén záró tanulmányban tájékoztatja. A projekt megvalósítása alatt az OFA Közalapítványi Iroda munkatársaival együttműködik.
A pályázati dokumentáció részét képező útmutatóban közzétett ajánlásokat figyelembe veszi a pályázati dokumentáció elkészítésénél és a szolgáltatási tevékenység megvalósítása során.
5. A szolgáltatás tartalma:
A Motiváció Alapítvánnyal együttműködésben kialakítandó komplex szolgáltatási rendszer a következő, a célcsoport speciális igényeihez igazodó tartalmi elemekből épül fel:
Munkaerő-piaci és foglalkoztatás információs szolgáltatás
Munkatanácsadás
Pályatanácsadás
Álláskeresési tanácsadás
Pszichológiai tanácsadás
A szolgáltatási elemek kiegészülhetnek még a célcsoport igényeihez igazodó jogi tanácsadással, jeltolmács szolgálattal, személyi segítéssel és szállító szolgálattal, akadálymentes környezeti-, adósságkezelési tanácsadással, a vállalkozóvá válást segítő, vállalkozásra felkészítő tréninggel kombinált tanácsadással, családi tréningekkel, munkaközvetítéssel, utókíséréssel.
6. A pályázat elbírálásánál előnyt élveznek azok a pályázók, akik:
Tapasztalattal rendelkeznek a célcsoportba tartozók számára nyújtott szolgáltatások területén
A teljes körű foglalkozatási (re)integráció érdekében együttműködnek a településen, vagy a kistérségben tevékenykedő más szervezetekkel;
Külső, illetve saját forrásokat is tudnak mozgósítani;
A pályázatról részletes információ és pályázati űrlap letöltése a www.ofa.hu oldalon található
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa