Pályázat a fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerő-piaci reintegrációja érdekében
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) Kuratóriuma pályázatot hirdet a fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerő-piaci reintegrációja érdekében Komplex munkaközvetítő és tanácsadó szolgáltatási program megvalósítására
A megváltozott munkaképességű, fogyatékos és/vagy tartósan egészségkárosodott munkanélküliek munkaerő-piaci esélyeinek növelése, bejutásuk, (re)integrációjuk, hosszantartó elhelyezkedésük segítésével, szolgáltatások biztosításával.
2. A támogatási program célcsoportja:
Aktív korú, megváltozott munkaképességű, fogyatékos és tartósan egészségkárosodott munkanélküliek.
3. Pályázhat
Minden, a bíróság által legkésőbb 2003. június 30.-ig jogerősen nyilvántartásba vett alapítvány, társadalmi szervezet (kivéve pártok, biztosító egyletek); valamint a bíróság által legkésőbb 2003. június 30.-ig jogerősen bejegyzett közhasznú társaság, amely a jelen pályázati fel-hívásnak megfelelő Komplex munkaközvetítő és tanácsadó szolgáltatás elindítását tervezi.
4. Pályázati feltételek
A pályázatot benyújtó szervezetnek vállalnia kell, hogy:
A célcsoport számára, a helyi sajátosságok figyelembevételével olyan komplex szolgáltatási rendszert alakít ki és működtet, amely segítségével a munkavállaló sikeresen léphet fel a munkaerőpiacon, képessé válik a számára megfelelő munkahely kiválasztására, megszerzésére, megtartására.
A szolgáltatás elindítását a Motiváció Alapítvánnyal együttműködve valósítja meg, a szervezet szakértői, tanácsadói szolgáltatását tevékenysége végzésekor figyelembe veszi, az általuk szervezett képzéseken részt vesz.
A célcsoportba tartozók számára, munkavállalásuk segítése érdekében, sajátos, a helyi igényekhez igazodó és személyre szabott módszereket alkalmaz;
A szolgáltatásba bevont ügyfelek legalább 50%-át elhelyezi a nyílt munkaerőpiacon.
Közvetlen és személyes kapcsolatot hoz létre a munkaerő-piac két oldalával: a munkavállalóval és a munkaadóval, közöttük közlekedik, magatartása mindkét irányban segítő, támogató és kezdeményező jellegű;
A 30/2000. (IX.15.) GM rendelet 21.§ alapján munkaerő-piaci szolgáltatásokat kíván nyújtani,
A projekt keretében megvalósuló szolgáltatás működtetéséhez szükséges szakembereket, közülük legalább 1 főt főfoglalkozású munkatársként alkalmaz.
A kialakított szolgáltatásokat a célcsoportba tartozó személyek részére térítésmentesen nyújtja.
A projekt tapasztalatairól, eredményeiről az OFA Közalapítványi Irodáját folyamatosan, majd a projekt végén záró tanulmányban tájékoztatja. A projekt megvalósítása alatt az OFA Közalapítványi Iroda munkatársaival együttműködik.
A pályázati dokumentáció részét képező útmutatóban közzétett ajánlásokat figyelembe veszi a pályázati dokumentáció elkészítésénél és a szolgáltatási tevékenység megvalósítása során.
5. A szolgáltatás tartalma:
A Motiváció Alapítvánnyal együttműködésben kialakítandó komplex szolgáltatási rendszer a következő, a célcsoport speciális igényeihez igazodó tartalmi elemekből épül fel:
Munkaerő-piaci és foglalkoztatás információs szolgáltatás
Munkatanácsadás
Pályatanácsadás
Álláskeresési tanácsadás
Pszichológiai tanácsadás
A szolgáltatási elemek kiegészülhetnek még a célcsoport igényeihez igazodó jogi tanácsadással, jeltolmács szolgálattal, személyi segítéssel és szállító szolgálattal, akadálymentes környezeti-, adósságkezelési tanácsadással, a vállalkozóvá válást segítő, vállalkozásra felkészítő tréninggel kombinált tanácsadással, családi tréningekkel, munkaközvetítéssel, utókíséréssel.
6. A pályázat elbírálásánál előnyt élveznek azok a pályázók, akik:
Tapasztalattal rendelkeznek a célcsoportba tartozók számára nyújtott szolgáltatások területén
A teljes körű foglalkozatási (re)integráció érdekében együttműködnek a településen, vagy a kistérségben tevékenykedő más szervezetekkel;
Külső, illetve saját forrásokat is tudnak mozgósítani;
A pályázatról részletes információ és pályázati űrlap letöltése a www.ofa.hu oldalon található
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?