Pályázat a fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerő-piaci reintegrációja érdekében
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) Kuratóriuma pályázatot hirdet a fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerő-piaci reintegrációja érdekében Komplex munkaközvetítő és tanácsadó szolgáltatási program megvalósítására
1. A támogatási program célja:
A megváltozott munkaképességű, fogyatékos és/vagy tartósan egészségkárosodott munkanélküliek munkaerő-piaci esélyeinek növelése, bejutásuk, (re)integrációjuk, hosszantartó elhelyezkedésük segítésével, szolgáltatások biztosításával.
2. A támogatási program célcsoportja:
Aktív korú, megváltozott munkaképességű, fogyatékos és tartósan egészségkárosodott munkanélküliek.
3. Pályázhat
Minden, a bíróság által legkésőbb 2003. június 30.-ig jogerősen nyilvántartásba vett alapítvány, társadalmi szervezet (kivéve pártok, biztosító egyletek); valamint a bíróság által legkésőbb 2003. június 30.-ig jogerősen bejegyzett közhasznú társaság, amely a jelen pályázati fel-hívásnak megfelelő Komplex munkaközvetítő és tanácsadó szolgáltatás elindítását tervezi.
4. Pályázati feltételek
A pályázatot benyújtó szervezetnek vállalnia kell, hogy:
A célcsoport számára, a helyi sajátosságok figyelembevételével olyan komplex szolgáltatási rendszert alakít ki és működtet, amely segítségével a munkavállaló sikeresen léphet fel a munkaerőpiacon, képessé válik a számára megfelelő munkahely kiválasztására, megszerzésére, megtartására.
A szolgáltatás elindítását a Motiváció Alapítvánnyal együttműködve valósítja meg, a szervezet szakértői, tanácsadói szolgáltatását tevékenysége végzésekor figyelembe veszi, az általuk szervezett képzéseken részt vesz.
A célcsoportba tartozók számára, munkavállalásuk segítése érdekében, sajátos, a helyi igényekhez igazodó és személyre szabott módszereket alkalmaz;
A szolgáltatásba bevont ügyfelek legalább 50%-át elhelyezi a nyílt munkaerőpiacon.
Közvetlen és személyes kapcsolatot hoz létre a munkaerő-piac két oldalával: a munkavállalóval és a munkaadóval, közöttük közlekedik, magatartása mindkét irányban segítő, támogató és kezdeményező jellegű;
A 30/2000. (IX.15.) GM rendelet 21.§ alapján munkaerő-piaci szolgáltatásokat kíván nyújtani,
A projekt keretében megvalósuló szolgáltatás működtetéséhez szükséges szakembereket, közülük legalább 1 főt főfoglalkozású munkatársként alkalmaz.
A kialakított szolgáltatásokat a célcsoportba tartozó személyek részére térítésmentesen nyújtja.
A projekt tapasztalatairól, eredményeiről az OFA Közalapítványi Irodáját folyamatosan, majd a projekt végén záró tanulmányban tájékoztatja. A projekt megvalósítása alatt az OFA Közalapítványi Iroda munkatársaival együttműködik.
A pályázati dokumentáció részét képező útmutatóban közzétett ajánlásokat figyelembe veszi a pályázati dokumentáció elkészítésénél és a szolgáltatási tevékenység megvalósítása során.
5. A szolgáltatás tartalma:
A Motiváció Alapítvánnyal együttműködésben kialakítandó komplex szolgáltatási rendszer a következő, a célcsoport speciális igényeihez igazodó tartalmi elemekből épül fel:
Munkaerő-piaci és foglalkoztatás információs szolgáltatás
Munkatanácsadás
Pályatanácsadás
Álláskeresési tanácsadás
Pszichológiai tanácsadás
A szolgáltatási elemek kiegészülhetnek még a célcsoport igényeihez igazodó jogi tanácsadással, jeltolmács szolgálattal, személyi segítéssel és szállító szolgálattal, akadálymentes környezeti-, adósságkezelési tanácsadással, a vállalkozóvá válást segítő, vállalkozásra felkészítő tréninggel kombinált tanácsadással, családi tréningekkel, munkaközvetítéssel, utókíséréssel.
6. A pályázat elbírálásánál előnyt élveznek azok a pályázók, akik:
Tapasztalattal rendelkeznek a célcsoportba tartozók számára nyújtott szolgáltatások területén
A teljes körű foglalkozatási (re)integráció érdekében együttműködnek a településen, vagy a kistérségben tevékenykedő más szervezetekkel;
Külső, illetve saját forrásokat is tudnak mozgósítani;
A pályázatról részletes információ és pályázati űrlap letöltése a www.ofa.hu oldalon található
A megváltozott munkaképességű, fogyatékos és/vagy tartósan egészségkárosodott munkanélküliek munkaerő-piaci esélyeinek növelése, bejutásuk, (re)integrációjuk, hosszantartó elhelyezkedésük segítésével, szolgáltatások biztosításával.
2. A támogatási program célcsoportja:
Aktív korú, megváltozott munkaképességű, fogyatékos és tartósan egészségkárosodott munkanélküliek.
3. Pályázhat
Minden, a bíróság által legkésőbb 2003. június 30.-ig jogerősen nyilvántartásba vett alapítvány, társadalmi szervezet (kivéve pártok, biztosító egyletek); valamint a bíróság által legkésőbb 2003. június 30.-ig jogerősen bejegyzett közhasznú társaság, amely a jelen pályázati fel-hívásnak megfelelő Komplex munkaközvetítő és tanácsadó szolgáltatás elindítását tervezi.
4. Pályázati feltételek
A pályázatot benyújtó szervezetnek vállalnia kell, hogy:
A célcsoport számára, a helyi sajátosságok figyelembevételével olyan komplex szolgáltatási rendszert alakít ki és működtet, amely segítségével a munkavállaló sikeresen léphet fel a munkaerőpiacon, képessé válik a számára megfelelő munkahely kiválasztására, megszerzésére, megtartására.
A szolgáltatás elindítását a Motiváció Alapítvánnyal együttműködve valósítja meg, a szervezet szakértői, tanácsadói szolgáltatását tevékenysége végzésekor figyelembe veszi, az általuk szervezett képzéseken részt vesz.
A célcsoportba tartozók számára, munkavállalásuk segítése érdekében, sajátos, a helyi igényekhez igazodó és személyre szabott módszereket alkalmaz;
A szolgáltatásba bevont ügyfelek legalább 50%-át elhelyezi a nyílt munkaerőpiacon.
Közvetlen és személyes kapcsolatot hoz létre a munkaerő-piac két oldalával: a munkavállalóval és a munkaadóval, közöttük közlekedik, magatartása mindkét irányban segítő, támogató és kezdeményező jellegű;
A 30/2000. (IX.15.) GM rendelet 21.§ alapján munkaerő-piaci szolgáltatásokat kíván nyújtani,
A projekt keretében megvalósuló szolgáltatás működtetéséhez szükséges szakembereket, közülük legalább 1 főt főfoglalkozású munkatársként alkalmaz.
A kialakított szolgáltatásokat a célcsoportba tartozó személyek részére térítésmentesen nyújtja.
A projekt tapasztalatairól, eredményeiről az OFA Közalapítványi Irodáját folyamatosan, majd a projekt végén záró tanulmányban tájékoztatja. A projekt megvalósítása alatt az OFA Közalapítványi Iroda munkatársaival együttműködik.
A pályázati dokumentáció részét képező útmutatóban közzétett ajánlásokat figyelembe veszi a pályázati dokumentáció elkészítésénél és a szolgáltatási tevékenység megvalósítása során.
5. A szolgáltatás tartalma:
A Motiváció Alapítvánnyal együttműködésben kialakítandó komplex szolgáltatási rendszer a következő, a célcsoport speciális igényeihez igazodó tartalmi elemekből épül fel:
Munkaerő-piaci és foglalkoztatás információs szolgáltatás
Munkatanácsadás
Pályatanácsadás
Álláskeresési tanácsadás
Pszichológiai tanácsadás
A szolgáltatási elemek kiegészülhetnek még a célcsoport igényeihez igazodó jogi tanácsadással, jeltolmács szolgálattal, személyi segítéssel és szállító szolgálattal, akadálymentes környezeti-, adósságkezelési tanácsadással, a vállalkozóvá válást segítő, vállalkozásra felkészítő tréninggel kombinált tanácsadással, családi tréningekkel, munkaközvetítéssel, utókíséréssel.
6. A pályázat elbírálásánál előnyt élveznek azok a pályázók, akik:
Tapasztalattal rendelkeznek a célcsoportba tartozók számára nyújtott szolgáltatások területén
A teljes körű foglalkozatási (re)integráció érdekében együttműködnek a településen, vagy a kistérségben tevékenykedő más szervezetekkel;
Külső, illetve saját forrásokat is tudnak mozgósítani;
A pályázatról részletes információ és pályázati űrlap letöltése a www.ofa.hu oldalon található
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?