Pályázat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat intézményeinek kommunikációs szempontú akadálymentesítésére
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (továbbiakban: FMM) pályázatot ír ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat intézményeinek kommunikációs szempontú akadálymentesítésére.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat keretében biztosított szolgáltatásokhoz, információkhoz való egyenlő hozzáférés elősegítése az intézmények kommunikációs szempontú akadálymentesítése révén.
A pályázat jogszabályi alapját a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv. 43.§ (3) bekezdés b) pontja; a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. tv. 6.§-a, valamint a Tanács 2000. november 27-i 2000/78/EK irányelve a foglalkoztatás és munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról képezi.
2) A pályázók köre:
megyei munkaügyi központok,
regionális munkaerő-fejlesztő és képző központok.
3) Pályázni lehet:
Olyan informatikai eszközök beszerzésére, melyek a fogyatékos emberek eltérő igényű célcsoportjai (vak és gyengénlátó emberek, siket és nagyothalló emberek, értelmi sérült emberek, mozgássérült emberek, autista emberek) számára a pályázónál illetve az általa irányított intézményben (pl. munkaügyi kirendeltségen, FIT-ben, RIC-ben stb.) nyújtott szolgáltatások és információk elérését segítik.
A pályázat keretein belül abban az esetben pályázható személyi számítógép, illetve Internet kapcsolat kialakítása, ha a teljes konfiguráció a kommunikációs akadálymentesítést biztosítja a pályázatban megjelölt célcsoport számára.
A pályázat keretein belül régiónként 1 darab Braille nyomtató abban az esetben pályázható, ha a szakmai program az eszköz kihasználtságát alátámasztja (a helyi szükségletek alapos és részletes bemutatásával), és pályázó az igényt a helyi érdekvédelmi szervezettel egyeztette és ezt a pályázatban dokumentálta.
Olyan, az egyenlő hozzáférést segítő egyéb eszközök, feliratok, tájékoztató táblák, kiadványok, digitalizált dokumentumok elkészítésére, beszerzésére, melyek a fogyatékos emberek fent említett eltérő igényű célcsoportjai számára az intézményben nyújtott szolgáltatások és információk elérését támogatják.
Olyan tréningek, rövid képzések megvalósítására, amelyek:
az ÁFSZ munkatársainak betanítását szolgálják a megvásárolt eszközök hatékony üzemeltetését, működtetését illetően;
az eszközökre vonatkozó felhasználói ismereteket, tudásokat közvetítik az érintett fogyatékos csoportok számára.
Olyan, az egyenlő hozzáférést segítő berendezési tárgyak, eszközök beszerzésére, (pl. alacsonyabb kialakítású pultok, elérhető polcok, megfelelő színű és/vagy típusú dossziék, stb.), melyek a fogyatékos emberek fent említett eltérő igényű célcsoportjai számára az intézményben nyújtott szolgáltatások és információk elérését támogatják.
Szakképzett jelnyelvi tolmács igénybevételére a siket és nagyothalló ügyfelek számára szükséges mértékben és szinten az információhoz és a különféle szolgáltatásokhoz való egyenlő hozzáférés érdekében.
Teljes - több célcsoportot érintő - kommunikációs akadálymentesítés esetén, olyan a fizikai környezet hozzáférhetőségét támogató rugalmasan alkalmazható akadálymentesítési megoldások (például mobilrámpa) megvalósítására, amelyek tartós fizikai akadálymentesítés hiányában is az információkhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférést segítik a mozgássérült ügyfelek számára.
4) Előnyt jelent olyan pályázatok benyújtása:
amelyek eredményeképpen az intézmény egésze biztosítja az információhoz és a szolgáltatásokhoz történő egyenlő hozzáférést a fogyatékos emberek különféle csoportjai számára;
amelyek a fogyatékos emberek minél több célcsoportja számára valósítják meg az érintett szolgáltató hely kommunikációs akadálymentesítését;
amelyek rendszerszerű, hálózatszerű fejlesztést (például a megyei munkaügyi központ mellett kirendeltségek bevonása; egyéb fejlesztési programokhoz való kapcsolódás) irányoznak elő a kommunikációs akadálymentesítés területén.
5) Nem pályázható:
Olyan eszköz, beruházás, amely más központi pályázati keretből, fejlesztési forrásból finanszírozott.
6) A pályázat beérkezési határideje: 2004. október 10.
6.1. A határidőn túl beérkező pályázat nem kerül elbírálásra. A pályázat benyújtását követően csak a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium által kezdeményezett hiánypótlásra van mód.
A pályamunkákat 1 eredeti és 6 fénymásolt példányban kell beadni az alábbi címre:
Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium
Foglalkozási Rehabilitációs Titkárság
Szauer Csilla
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?