Pályázat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat intézményeinek kommunikációs szempontú akadálymentesítésére

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (továbbiakban: FMM) pályázatot ír ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat intézményeinek kommunikációs szempontú akadálymentesítésére.

1) A pályázat célja:


Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat keretében biztosított szolgáltatásokhoz, információkhoz való egyenlő hozzáférés elősegítése az intézmények kommunikációs szempontú akadálymentesítése révén.
A pályázat jogszabályi alapját a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv. 43.§ (3) bekezdés b) pontja; a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. tv. 6.§-a, valamint a Tanács 2000. november 27-i 2000/78/EK irányelve a foglalkoztatás és munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról képezi.

2) A pályázók köre:
megyei munkaügyi központok,
regionális munkaerő-fejlesztő és képző központok.
3) Pályázni lehet:

Olyan informatikai eszközök beszerzésére, melyek a fogyatékos emberek eltérő igényű célcsoportjai (vak és gyengénlátó emberek, siket és nagyothalló emberek, értelmi sérült emberek, mozgássérült emberek, autista emberek) számára a pályázónál illetve az általa irányított intézményben (pl. munkaügyi kirendeltségen, FIT-ben, RIC-ben stb.) nyújtott szolgáltatások és információk elérését segítik.

A pályázat keretein belül abban az esetben pályázható személyi számítógép, illetve Internet kapcsolat kialakítása, ha a teljes konfiguráció a kommunikációs akadálymentesítést biztosítja a pályázatban megjelölt célcsoport számára.

A pályázat keretein belül régiónként 1 darab Braille nyomtató abban az esetben pályázható, ha a szakmai program az eszköz kihasználtságát alátámasztja (a helyi szükségletek alapos és részletes bemutatásával), és pályázó az igényt a helyi érdekvédelmi szervezettel egyeztette és ezt a pályázatban dokumentálta.
Olyan, az egyenlő hozzáférést segítő egyéb eszközök, feliratok, tájékoztató táblák, kiadványok, digitalizált dokumentumok elkészítésére, beszerzésére, melyek a fogyatékos emberek fent említett eltérő igényű célcsoportjai számára az intézményben nyújtott szolgáltatások és információk elérését támogatják.
Olyan tréningek, rövid képzések megvalósítására, amelyek:
az ÁFSZ munkatársainak betanítását szolgálják a megvásárolt eszközök hatékony üzemeltetését, működtetését illetően;
az eszközökre vonatkozó felhasználói ismereteket, tudásokat közvetítik az érintett fogyatékos csoportok számára.
Olyan, az egyenlő hozzáférést segítő berendezési tárgyak, eszközök beszerzésére, (pl. alacsonyabb kialakítású pultok, elérhető polcok, megfelelő színű és/vagy típusú dossziék, stb.), melyek a fogyatékos emberek fent említett eltérő igényű célcsoportjai számára az intézményben nyújtott szolgáltatások és információk elérését támogatják.
Szakképzett jelnyelvi tolmács igénybevételére a siket és nagyothalló ügyfelek számára szükséges mértékben és szinten az információhoz és a különféle szolgáltatásokhoz való egyenlő hozzáférés érdekében.
Teljes - több célcsoportot érintő - kommunikációs akadálymentesítés esetén, olyan a fizikai környezet hozzáférhetőségét támogató rugalmasan alkalmazható akadálymentesítési megoldások (például mobilrámpa) megvalósítására, amelyek tartós fizikai akadálymentesítés hiányában is az információkhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférést segítik a mozgássérült ügyfelek számára.
4) Előnyt jelent olyan pályázatok benyújtása:

amelyek eredményeképpen az intézmény egésze biztosítja az információhoz és a szolgáltatásokhoz történő egyenlő hozzáférést a fogyatékos emberek különféle csoportjai számára;
amelyek a fogyatékos emberek minél több célcsoportja számára valósítják meg az érintett szolgáltató hely kommunikációs akadálymentesítését;
amelyek rendszerszerű, hálózatszerű fejlesztést (például a megyei munkaügyi központ mellett kirendeltségek bevonása; egyéb fejlesztési programokhoz való kapcsolódás) irányoznak elő a kommunikációs akadálymentesítés területén.

5) Nem pályázható:

Olyan eszköz, beruházás, amely más központi pályázati keretből, fejlesztési forrásból finanszírozott.


6) A pályázat beérkezési határideje: 2004. október 10.

6.1. A határidőn túl beérkező pályázat nem kerül elbírálásra. A pályázat benyújtását követően csak a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium által kezdeményezett hiánypótlásra van mód.
A pályamunkákat 1 eredeti és 6 fénymásolt példányban kell beadni az alábbi címre:


Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium
Foglalkozási Rehabilitációs Titkárság
Szauer Csilla
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek

Három szakaszban összesen 3,42 milliárd forint hazai és európai uniós forrás jut a fogyatékossággal élők munkatapasztalat-szerzésének... Teljes cikk

Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is

A kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevők 2026-ban is igényelhetnek ösztöndíj-támogatást - hívta fel a figyelmet a Magyar Államkincstár (MÁK)... Teljes cikk

Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k

A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások már pályázhatnak a "KKV kapacitásbővítő támogatás 3.0" programra, mellyel közel 2,5 millió forintos... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek