Megjelent: 21 éve

Pályázat távmunkahely teremtésre

Fél évig a Munkaerőpiaci Alap átvállalja 53 ezer forintnyi bér kifizetését járulékaival együtt azoktól a munkáltatóktól, akik távmunkahelyet létesítenek, vagy a közigazgatási reform keretében ennek révén tartják fenn a korábbi munkahelyet.

Pályázat távmunkahely teremtésre 2004. július 12. FigyelőNet, MTI-Eco Fél évig a Munkaerőpiaci Alap átvállalja 53 ezer forintnyi bér kifizetését járulékaival együtt azoktól a munkáltatóktól, akik távmunkahelyet létesítenek, vagy a közigazgatási reform keretében ennek révén tartják fenn a korábbi munkahelyet. hirdetés A Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium internetes címén olvasható pályázati kiírás szerint július 12-től augusztus 10-ig adhatók be a pályázatok. A pályázatokat augusztus 30-ig értékelik, a támogatott foglalkoztatások már októberben elkezdődhetnek. Induló vállalkozások vagy mikro-vállalkozásnak minősülő gazdasági társaságok, egyéni vállalkozások legfeljebb 5 távmunkahely létrehozására kaphatnak támogatást. A támogatási keret 500 millió forint, ebből 250 millió forintot az idén, 250 millió forintot a jövő év elején használnak fel. A korábbi, 2002-es távmunka pályázatot még az Informatikai és Hírközlési Minisztériummal közösen írta ki a munkaügyi tárca. Akkor több mint 3400 távmunkahely létrehozásához kért támogatást 603 munkaadó. A finanszírozáshoz rendelkezésre álló 1 milliárd forint ezer távmunkahely támogatására adott lehetőséget. Ez távmunkahelyenként 500 ezer forintot jelentett számítógép, program vásárlásához, internet használathoz, valamint 500 ezer forintot a bér és járulékai, a képzés finanszírozásához. Később a két tárca még további csaknem 400 távmunkahely finanszírozásához is biztosította a keretet. A pályázatok értékelésekor még úgy tűnt, hogy ezer munkahelyhez már 2003 január végén, február elején a számítógépet is megkaphatják a pályázók, de később kiderült: a szerződéskötésekhez több idő szükséges. A számítógép, program vásárlásához a támogatást még 2003 júliusában is csak két pályázó kapta meg. A két pályázó közül az egyik, az SOS és Könyvelő Szociálisan Rászorultakat Segítő Kft. 10 távmunkahelyet létesített. Ehhez 4 számítógépet, 4 szoftvert, 1 nyomtatót, 3 szkennert, 1 színes fénymásolót vásárolhatott támogatással. A másik pályázó az Euro-Provident Kft. 15 távmunkahelyet létesített. A társaság 15 multifunkciós irodagépet, valamint 15 PC-t vásárolhatott a szükséges szoftverrel, az internet előfizetését is támogatták. A pályázók igen sok, több mint százféle szakmában kívántak távmunkahelyet létesíteni. A 603 pályázóból 499 ötnél kevesebb távmunkahelyhez kért segítséget. Ugyanakkor megjelentek a pályázók között olyanok is, akik 400, 302, illetve 153 távmunkahely létrehozását vállalták.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elindult a NAV karácsonyi ellenőrzéssorozata - ezt figyelik majd a revizorok

Akár kétmillió forintos mulasztási bírságot is kaphat, aki nem jelenti be alkalmazottját. Teljes cikk

Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka

Egy friss kutatás szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada szerint a cégük ösztönzi őket az AI használatára a munkahelyen, azonban... Teljes cikk

Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen

A legtöbben a számlák fizetésére használják fel a cégüktől kapott előleget. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek