kapubanner for mobile

Pályázat távmunkahely teremtésre

Fél évig a Munkaerőpiaci Alap átvállalja 53 ezer forintnyi bér kifizetését járulékaival együtt azoktól a munkáltatóktól, akik távmunkahelyet létesítenek, vagy a közigazgatási reform keretében ennek révén tartják fenn a korábbi munkahelyet.

Pályázat távmunkahely teremtésre 2004. július 12. FigyelőNet, MTI-Eco Fél évig a Munkaerőpiaci Alap átvállalja 53 ezer forintnyi bér kifizetését járulékaival együtt azoktól a munkáltatóktól, akik távmunkahelyet létesítenek, vagy a közigazgatási reform keretében ennek révén tartják fenn a korábbi munkahelyet. hirdetés A Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium internetes címén olvasható pályázati kiírás szerint július 12-től augusztus 10-ig adhatók be a pályázatok. A pályázatokat augusztus 30-ig értékelik, a támogatott foglalkoztatások már októberben elkezdődhetnek. Induló vállalkozások vagy mikro-vállalkozásnak minősülő gazdasági társaságok, egyéni vállalkozások legfeljebb 5 távmunkahely létrehozására kaphatnak támogatást. A támogatási keret 500 millió forint, ebből 250 millió forintot az idén, 250 millió forintot a jövő év elején használnak fel. A korábbi, 2002-es távmunka pályázatot még az Informatikai és Hírközlési Minisztériummal közösen írta ki a munkaügyi tárca. Akkor több mint 3400 távmunkahely létrehozásához kért támogatást 603 munkaadó. A finanszírozáshoz rendelkezésre álló 1 milliárd forint ezer távmunkahely támogatására adott lehetőséget. Ez távmunkahelyenként 500 ezer forintot jelentett számítógép, program vásárlásához, internet használathoz, valamint 500 ezer forintot a bér és járulékai, a képzés finanszírozásához. Később a két tárca még további csaknem 400 távmunkahely finanszírozásához is biztosította a keretet. A pályázatok értékelésekor még úgy tűnt, hogy ezer munkahelyhez már 2003 január végén, február elején a számítógépet is megkaphatják a pályázók, de később kiderült: a szerződéskötésekhez több idő szükséges. A számítógép, program vásárlásához a támogatást még 2003 júliusában is csak két pályázó kapta meg. A két pályázó közül az egyik, az SOS és Könyvelő Szociálisan Rászorultakat Segítő Kft. 10 távmunkahelyet létesített. Ehhez 4 számítógépet, 4 szoftvert, 1 nyomtatót, 3 szkennert, 1 színes fénymásolót vásárolhatott támogatással. A másik pályázó az Euro-Provident Kft. 15 távmunkahelyet létesített. A társaság 15 multifunkciós irodagépet, valamint 15 PC-t vásárolhatott a szükséges szoftverrel, az internet előfizetését is támogatták. A pályázók igen sok, több mint százféle szakmában kívántak távmunkahelyet létesíteni. A 603 pályázóból 499 ötnél kevesebb távmunkahelyhez kért segítséget. Ugyanakkor megjelentek a pályázók között olyanok is, akik 400, 302, illetve 153 távmunkahely létrehozását vállalták.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek