Pályázati felhívás a megváltozott munkaképességű munkavállalók munkahelyének megőrzésére

1. A program célja
A foglalkozási rehabilitációt, valamint a rehabilitációs foglalkoztatást érintő új jogszabályok alkalmazására való felkészülés elősegítése, a támogatási rendszer reformjához kapcsolódó átmenet kezelése, a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának elősegítése, munkahelyeinek megőrzése, a csoportos létszámleépítések megelőzése érdekében.

2. Pályázók köre
Pályázatot nyújthat be valamennyi, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 73. §-a hatálya alá tartozó munkáltató, ha megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazását vállalja, illetve a foglalkozási rehabilitációra, a rehabilitációs foglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokra, illetőleg a szociális foglalkoztatásra vonatkozó szabályok változása miatt a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása veszélybe kerül.

3. A pályázat célcsoportja
A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 28. §-ában megjelölt megváltozott munkaképességű munkavállalók.

4. A támogatás formája
A támogatás a megváltozott munkaképességű, munkaviszonyban álló munkavállalók részére kifizetett munkabér és járulékainak részbeni megtérítésére irányul az alábbiak figyelembevételével:
A támogatás mértéke - a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 18/A. §-a (8) bekezdésének b) pontja szerint - legfeljebb a megváltozott munkaképességű munkavállaló munkabére és járulékai együttes összegének 90 %-a lehet, amely személyenként és havonta nem haladhatja meg a legkisebb munkabér 150 %-át, azaz a 93.750 forintot.
Ha a munkáltató a támogatással érintett munkavállalók foglalkoztatásához a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet alapján dotációban részesül, a támogatott időszakra megállapítható támogatás nem haladhatja meg a 2006. év február havi foglalkoztatáshoz járó dotáció és a támogatott hónapok szorzatának, valamint a támogatott hónapokra igényelhető dotáció együttes összegének különbözetét.

Ha a munkáltató 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet alapján dotációban részesül, azonban a támogatással érintett munkavállalók foglalkoztatásához dotációt nem igényel, a pályázat alapján támogatható létszám nem haladhatja meg a megváltozott munkaképességű munkavállalók tárgyhavi átlagos statisztikai állományi létszámának, és a munkáltatónál alkalmazott megváltozott munkaképességű munkavállalók 2005. évi átlagos statisztikai állományi létszámának különbözetét.

5. A támogatás időtartama
Támogatás legfeljebb 12 hónapos foglalkoztatáshoz igényelhető a 2006. január 1-jétől 2006. december 31-ig terjedő időszakon belül.

Bővebb pályázati feltételekért kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://www.fmm.gov.hu/main.php?folderID=55&articleID=2469&ctag=articlelist&iid=1