Pályázati felhívás Családbarát Munkahely 2006 Díj elnyerésére
Pályázati felhívás a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium megbízásából a Foglalkoztatási Hivatal, valamint az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium meghirdeti kis- közép- és nagyvállalat, továbbá költségvetési szerv és non-profit szervezet kategóriákban a "Családbarát Munkahely 2006" Díjat.
Pályázni a pályázati adatlap kitöltésével és érvényes aláírásával lehet, pályázati díjat nem kell fizetni. A pályázati adatlap és információs háttéranyag letölthető az alábbi honlapokról: www.fmm.gov.hu, www.icsszem.hu, www.afsz.hu
A pályázatról további információ kérhető Zöldyné Szita Erzsébettől (Tel: 06-1-374-9074, [email protected]).
A pályázati adatlap kérdései az alábbi fő témakörökhöz kapcsolódnak:
1.Munkaidő - különböző munkaidőmodellekből való választás lehetősége
2.Képzés - a munkavállalók alkalmazkodóképességének megteremtése
3.GYES, GYED, GYET utáni visszatérés a munka világába
4.Gyermekintézmények - megőrzésük, fenntartásuk és korszerűsítésük
5.Munkavállalói juttatások
6.Munkahelyi biztonság - munkavállalói jogok, egészségmegőrzés, stb.
A pályázat benyújtása:
postai úton: Foglalkoztatási Hivatal,
1476 Budapest, Pf. 75."Családbarát Munkahely 2006"
és elektronikus úton (csak az adatlap): [email protected]
Beküldési határidő: 2006. március 1.
Értékelésre csak a határidőig postán (bélyegző) és elektronikusan is beérkezett pályázatok kerülnek!
Az eredményhirdetésre előreláthatólag március végén kerül sor. A nyertes pályázók jogosultak a "Családbarát Munkahely 2006" elnevezést és emblémát használni.
Pályázati adatlap letölthető az alábbi linkre kattintva:
http://www.fmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=1854
Információs háttéranyag letöltéséhez kérjük, kattinson az alábbi linkre:
http://www.fmm.gov.hu/main.php?folderID=55&articleID=2446&ctag=articlelist&iid=1
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?