Pályázati felhívás Családbarát Munkahely 2006 Díj elnyerésére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPályázati felhívás a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium megbízásából a Foglalkoztatási Hivatal, valamint az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium meghirdeti kis- közép- és nagyvállalat, továbbá költségvetési szerv és non-profit szervezet kategóriákban a "Családbarát Munkahely 2006" Díjat.
A kormány különleges hangsúlyt helyez a munkahelyi esélyegyenlőség, valamint a munkáltatók társadalmi felelősségvállalásának elősegítésére. Az Európai Unió tagállamaiban a foglalkoztatottság növelésének igénye és a demográfiai egyensúly megőrzésének szándéka kiemeli a munka és a magánélet harmonikus összeegyeztetésének fontosságát és ebben a munkaadók felelősségét. A családi kötelezettségeket tiszteletben tartó, rendezett munkaügyi kapcsolatokkal bíró munkahely vonzó az alkalmazottak számára, és növeli a vállalat versenyképességét is. Ahol a vállalati stratégia része a családi élet és a munkahelyi feladatok összeegyeztetése, ott nő a motiváció, a munkavégzés hatékonysága. A kevesebb stressz, továbbá a kisebb fluktuáció és betegség miatti távolmaradás növeli a vállalat eredményességét. Az elkötelezett munkaerő hosszú távon nyereséges a vállalat számára. Így találkoznak a vállalati és munkavállalói érdekek a családbarát intézkedések mentén. Az idén hetedik alkalommal meghirdetett Családbarát Munkahely pályázat a munkáltatók e téren alkalmazott példamutató intézkedéseit és kezdeményezéseit díjazza.
Pályázni a pályázati adatlap kitöltésével és érvényes aláírásával lehet, pályázati díjat nem kell fizetni. A pályázati adatlap és információs háttéranyag letölthető az alábbi honlapokról: www.fmm.gov.hu, www.icsszem.hu, www.afsz.hu
A pályázatról további információ kérhető Zöldyné Szita Erzsébettől (Tel: 06-1-374-9074, [email protected]).
A pályázati adatlap kérdései az alábbi fő témakörökhöz kapcsolódnak:
1.Munkaidő - különböző munkaidőmodellekből való választás lehetősége
2.Képzés - a munkavállalók alkalmazkodóképességének megteremtése
3.GYES, GYED, GYET utáni visszatérés a munka világába
4.Gyermekintézmények - megőrzésük, fenntartásuk és korszerűsítésük
5.Munkavállalói juttatások
6.Munkahelyi biztonság - munkavállalói jogok, egészségmegőrzés, stb.
A pályázat benyújtása:
postai úton: Foglalkoztatási Hivatal,
1476 Budapest, Pf. 75."Családbarát Munkahely 2006"
és elektronikus úton (csak az adatlap): [email protected]
Beküldési határidő: 2006. március 1.
Értékelésre csak a határidőig postán (bélyegző) és elektronikusan is beérkezett pályázatok kerülnek!
Az eredményhirdetésre előreláthatólag március végén kerül sor. A nyertes pályázók jogosultak a "Családbarát Munkahely 2006" elnevezést és emblémát használni.
Pályázati adatlap letölthető az alábbi linkre kattintva:
http://www.fmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=1854
Információs háttéranyag letöltéséhez kérjük, kattinson az alábbi linkre:
http://www.fmm.gov.hu/main.php?folderID=55&articleID=2446&ctag=articlelist&iid=1
Pályázni a pályázati adatlap kitöltésével és érvényes aláírásával lehet, pályázati díjat nem kell fizetni. A pályázati adatlap és információs háttéranyag letölthető az alábbi honlapokról: www.fmm.gov.hu, www.icsszem.hu, www.afsz.hu
A pályázatról további információ kérhető Zöldyné Szita Erzsébettől (Tel: 06-1-374-9074, [email protected]).
A pályázati adatlap kérdései az alábbi fő témakörökhöz kapcsolódnak:
1.Munkaidő - különböző munkaidőmodellekből való választás lehetősége
2.Képzés - a munkavállalók alkalmazkodóképességének megteremtése
3.GYES, GYED, GYET utáni visszatérés a munka világába
4.Gyermekintézmények - megőrzésük, fenntartásuk és korszerűsítésük
5.Munkavállalói juttatások
6.Munkahelyi biztonság - munkavállalói jogok, egészségmegőrzés, stb.
A pályázat benyújtása:
postai úton: Foglalkoztatási Hivatal,
1476 Budapest, Pf. 75."Családbarát Munkahely 2006"
és elektronikus úton (csak az adatlap): [email protected]
Beküldési határidő: 2006. március 1.
Értékelésre csak a határidőig postán (bélyegző) és elektronikusan is beérkezett pályázatok kerülnek!
Az eredményhirdetésre előreláthatólag március végén kerül sor. A nyertes pályázók jogosultak a "Családbarát Munkahely 2006" elnevezést és emblémát használni.
Pályázati adatlap letölthető az alábbi linkre kattintva:
http://www.fmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=1854
Információs háttéranyag letöltéséhez kérjük, kattinson az alábbi linkre:
http://www.fmm.gov.hu/main.php?folderID=55&articleID=2446&ctag=articlelist&iid=1
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?