Megjelent: 2 éve

Patyi András lehet az új közigazgatási felsőbíróság vezetője

A 24.hu szerint Patyi András lehet az újonnan létrejövő közigazgatási felsőbíróság vezetője. Patyi neve a kedd esti országgyűlési vitán is felmerült, amikor a bírák jogállását érintő törvénymódosító javaslatot tárgyalták - írja a lap.

Korábban mi is beszámoltunk arról, hogy Patyi András lemondott a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) rektori pozíciójáról, augusztus végi határidővel. Utódját akkor nevezik majd ki.

Az Orbán Viktor által csak "bírságbajnok"-nak csúfolt Patyi neve most az újonnan létrejövő közigazgatási felsőbíróság kapcsán merült fel. Patyi gúnynevét arról kapta, hogy a választási kampány idején megbírságolta a miniszterelnököt, amiért Orbán egy óvodában kampányolt. Emiatt Patyi bocsánatot is kért, de a miniszterelnök vicceskedve számos alkalommal szóvá tette a dolgot - írja a HVG.

Patyi András jelenleg egyszerre vezet egyetemet, választási bizottságot és Államreform Bizottságot, de ez nem okoz összeférhetetlenséget a kormányzat szerint.

Harangozó Tamás, MSZP-s képviselő, a kedd esti parlamenti vitán azt mondta, a bírákat érintő törvénymódosító javaslat "gyáva, korrupt kezdeményezés azért, hogy lehetővé váljon Patyi András kinevezése a közigazgatási felsőbíróság élére" - írja az MTI.

Keresztes László Lóránt (Jobbik) egyetértett Harangozóval, LexPatyi-ként emlegette a törvényjavaslatot.

MTI/24.hu/HVG
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A pedagógusok negyede nem vett részt az ingyenes vírusteszten

A vártnál kevesebb pedagógus vett részt az ingyenes koronavírus-tesztelésen: az óvodai dolgozók 74 százaléka, a tanárok és tanítók 73 százaléka... Teljes cikk

Adóemelési stopot rendel el a kormány az önkormányzatoknál

A döntés értelmében a helyi és a települési adó mértékét nem lehet megemelni jövőre. Teljes cikk

Koronavírus: sokkal nagyobb veszélyben vannak a szociális területen dolgozó szakemberek

A szociális területen dolgozók közül 24 ezer embert teszteltek koronavírusra, 911-en pozitív mintát produkáltak. Teljes cikk