PDSZ: jogtalanul kért sztrájkadatokat az oktatási minisztérium
Az Oktatási és Kulturális Minisztérium ne kérjen a jövőben sztrájkadatokat az intézményvezetőktől - mondta Kerpen Gábor, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének vezetője a tárca honlapjára december 11-én feltett "körözvény" kapcsán szerdán Budapesten. Az OKM közlése szerint az adatközlés önkéntes volt.
Az OKM az oktatási hivatal által kérte az oktatási intézmények vezetőit, közöljék, hogy hányan és milyen hosszan vettek részt a hétfői munkabeszüntetésben - idézte fel a szakszervezet vezetője. Ez megtévesztheti a vezetőket, mivel azt a látszatot kelti, mintha jelentési kötelezettségük lenne a tárca felé - vélekedett, hozzátéve, hogy mivel az adatszolgáltatás egyben önkéntes is volt, ezért az arányok érzékeltetésére alkalmatlan.
A "körözvény" további tartalmát ismertetve Kerpen Gábor elmondta: a tárca azt is felvetette az intézményvezetőknek, gondolkodjanak el, hogy a sztrájk várható mértéke miatt ne rendeljenek-e el rendkívüli tanítási szünetet. A szakszervezet vezetője elmondta, a jóhiszeműség ugyan feltételezhető, az intézkedés azonban a közoktatási törvényt és a sztrájktörvény szellemét is sértette volna, mivel ilyen szünet csak elháríthatatlan akadály vagy természeti ok miatt rendelhető el. Megjegyezte, hogy továbbra is jogi segítséget nyújtanak azoknak, akiket a munkáltatójuk a sztrájkban való részvétel miatt fenyeget.
Szüdi János közoktatási szakállamtitkár az MTI-nek nyilatkozva elmondta, az Educatio Kht. közoktatási információs irodája az OKM kezdeményezésére kiküldött egy e-mailt az intézményeknek, amelyben azt kérték: jelezzék, "milyen mértékű a pedagógusok, alkalmazottak sztrájkja, hány munkavállalóra, hány órára terjed ki a munkabeszüntetés."A szakállamtitkár hangsúlyozta: a levél azzal zárult, hogy "a válaszadás önkéntes", tehát semmilyen személyes adatra nem volt szükség, és nem is kértek ilyet. Közlése szerint 5.888 intézménybe küldték el a levelet és azok 30,8 százaléka - összesen 1.812 intézmény - válaszolt.
Szüdi János tájékoztatása szerint a szaktárca arra volt kíváncsi, kell-e bármilyen országos jellegű intézkedést tenni a sztrájk kapcsán, például el kell-e rendelni tanítási szünetet. A beérkezett adatokból kiderült, hogy nincs szükség minisztériumi intézkedésre - tette hozzá. Azt is elmondta, hogy semmilyen nyilvántartás nem készült a visszajelzésekből.
A "körözvény" további tartalmát ismertetve Kerpen Gábor elmondta: a tárca azt is felvetette az intézményvezetőknek, gondolkodjanak el, hogy a sztrájk várható mértéke miatt ne rendeljenek-e el rendkívüli tanítási szünetet. A szakszervezet vezetője elmondta, a jóhiszeműség ugyan feltételezhető, az intézkedés azonban a közoktatási törvényt és a sztrájktörvény szellemét is sértette volna, mivel ilyen szünet csak elháríthatatlan akadály vagy természeti ok miatt rendelhető el. Megjegyezte, hogy továbbra is jogi segítséget nyújtanak azoknak, akiket a munkáltatójuk a sztrájkban való részvétel miatt fenyeget.
Szüdi János közoktatási szakállamtitkár az MTI-nek nyilatkozva elmondta, az Educatio Kht. közoktatási információs irodája az OKM kezdeményezésére kiküldött egy e-mailt az intézményeknek, amelyben azt kérték: jelezzék, "milyen mértékű a pedagógusok, alkalmazottak sztrájkja, hány munkavállalóra, hány órára terjed ki a munkabeszüntetés."A szakállamtitkár hangsúlyozta: a levél azzal zárult, hogy "a válaszadás önkéntes", tehát semmilyen személyes adatra nem volt szükség, és nem is kértek ilyet. Közlése szerint 5.888 intézménybe küldték el a levelet és azok 30,8 százaléka - összesen 1.812 intézmény - válaszolt.
Szüdi János tájékoztatása szerint a szaktárca arra volt kíváncsi, kell-e bármilyen országos jellegű intézkedést tenni a sztrájk kapcsán, például el kell-e rendelni tanítási szünetet. A beérkezett adatokból kiderült, hogy nincs szükség minisztériumi intézkedésre - tette hozzá. Azt is elmondta, hogy semmilyen nyilvántartás nem készült a visszajelzésekből.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?