Példátlan hadseregcsökkentés az USA-ban
Az Egyesült Államok a második világháborús hadba lépése óta példátlanul alacsony szintre csökkentené hadseregének létszámát a 2015-ös katonai költségvetés-tervezet szerint, amelyet hétfőn Chuck Hagel védelmi miniszter ismertetett.
Hagel szerint a Pentagon a költségvetési realitásokhoz igazodva azt tervezi, hogy a hadsereg létszámát az 1940-es szint óta példátlan 440-450 ezer főre csökkenti. 2015-re Washington reményei szerint az iraki után az afganisztáni háborút is lezárja és - a The Washington Post című amerikai lap hétfőn közölt értesülése szerint - mindössze 3000 katonát kíván állomásoztatni a közép-ázsiai országban.
"Úgy választottuk meg a minden - aktív és tartalékos - katonai szolgálatnál a csapaterőben és haderőstruktúrában végrehajtandó csökkentéseket, hogy fenntartsuk a harckészültségünket és műszaki fölényünket és megvédjük létfontosságú képességeinket" - mondta Hagel.
A Pentagon csökkenti a nemzeti gárda létszámát és visszafogja katonai és civil állományának javadalmazását is, amely jelenleg mintegy a felét teszi ki a katonai büdzsének.
"Úgy választottuk meg a minden - aktív és tartalékos - katonai szolgálatnál a csapaterőben és haderőstruktúrában végrehajtandó csökkentéseket, hogy fenntartsuk a harckészültségünket és műszaki fölényünket és megvédjük létfontosságú képességeinket" - mondta Hagel.
A Pentagon csökkenti a nemzeti gárda létszámát és visszafogja katonai és civil állományának javadalmazását is, amely jelenleg mintegy a felét teszi ki a katonai büdzsének.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezek alapján biztos, hogy a forint marad a hazai fizetőeszköz a következő években is 13 hónapja
- 27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét 1 éve
- Varga Mihály elmondta, kik számíthatnak béremelésre 2025-ben 1 éve
- Orbán Viktor a 2025-ös költségvetésről: történnek majd olyan dolgok Magyarországon, amelyek korábban még sosem 1 éve
- Mutatjuk az átlagkeresetek változását Magyarországon (2003-2024. január-május) 1 éve
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 éve
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 2 éve
- Így változtak az átlagkeresetek Magyarországon 2005. és 2023. között 2 éve
- Mennyi zsebpénzt kapnak átlagosan a fiatalok a szülőktől? 2 éve
- Elfogadta a szenátus az átlagosan több mint 40 százalékos nyugdíjemelést 2 éve
- Electrolux: Az új szervezeti felépítés kialakítása 3000 munkahelyet érint 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő - megemelt bérrel (Budapest, III. kerület) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő – megemelt bérrel (Vác) (2026. 01. 06)
- Trainee für IT-Business Analyse (m / w / x) (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa