kapubanner for mobile

27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét

Nyílt levélben kérik a fővárosi tulajdonú cégeknél működő reprezentatív szervezetek vezetői a Fővárosi Közgyűlés képviselőit, hogy minél előbb hagyják jóvá Budapest jövő évi költségvetését, mert 27 ezer fővárosi munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét.

27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét-

Az MTI-hez pénteken eljuttatott, 17 aláírással ellátott dokumentumban utaltak arra, hogy a költségvetési tervezet a napokban aláírt 8+1 százalékos béremelést is tartalmazza.

Kiemelték, a hetek óta zajló bértárgyalások eredményre vezettek, az erről szóló előterjesztés információik szerint a közgyűlés december 18-án tartandó ülésén napirendre kerülnek.

"Bízunk benne, hogy a Fővárosi Önkormányzat intézményeinél és cégeinél működő reprezentatív szakszervezetek és a főpolgármester által kötött megállapodást szavazatukkal Önök is megerősítik" - fordultak a képviselőkhöz, rámutatva arra:

ahhoz, hogy a bérmegállapodás megvalósuljon, szükség van a 2025. évi költségvetés elfogadására.

Annak érdekében, hogy január 1-jétől megtörténjen a bérek emelése, a szakszervezeti vezetők azt kérik, hogy a fővárosi képviselők minél előbb, lehetőleg még ebben az évben zárják le az ezzel kapcsolatos vitákat, és fogadják el a költségvetési rendeletet.

"Dolgozóink felelős budapesti polgárként szavaztak képviselőikre, akiktől egy jól működő Budapest irányítását várják" - fogalmaztak.

Hozzátették,

a város csak akkor működhet jól, ha van költségvetése, és annak elfogadásakor a munkavállalókról, az ő megbecsülésükről is döntenek.

"Sajnos a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben a bérmegállapodás elutasítása, vagy a költségvetés el nem fogadása miatti késedelem nemcsak a munkabérre lehet hatással, hanem növelheti a munkaerőhiányt is. Ez pedig hatással lesz a közszolgáltatások ellátására is" - áll a közleményben.

Kép Budapestről: freepik

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek