27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét
Nyílt levélben kérik a fővárosi tulajdonú cégeknél működő reprezentatív szervezetek vezetői a Fővárosi Közgyűlés képviselőit, hogy minél előbb hagyják jóvá Budapest jövő évi költségvetését, mert 27 ezer fővárosi munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét.
Az MTI-hez pénteken eljuttatott, 17 aláírással ellátott dokumentumban utaltak arra, hogy a költségvetési tervezet a napokban aláírt 8+1 százalékos béremelést is tartalmazza.
Kiemelték, a hetek óta zajló bértárgyalások eredményre vezettek, az erről szóló előterjesztés információik szerint a közgyűlés december 18-án tartandó ülésén napirendre kerülnek.
"Bízunk benne, hogy a Fővárosi Önkormányzat intézményeinél és cégeinél működő reprezentatív szakszervezetek és a főpolgármester által kötött megállapodást szavazatukkal Önök is megerősítik" - fordultak a képviselőkhöz, rámutatva arra:
ahhoz, hogy a bérmegállapodás megvalósuljon, szükség van a 2025. évi költségvetés elfogadására.
Annak érdekében, hogy január 1-jétől megtörténjen a bérek emelése, a szakszervezeti vezetők azt kérik, hogy a fővárosi képviselők minél előbb, lehetőleg még ebben az évben zárják le az ezzel kapcsolatos vitákat, és fogadják el a költségvetési rendeletet.
"Dolgozóink felelős budapesti polgárként szavaztak képviselőikre, akiktől egy jól működő Budapest irányítását várják" - fogalmaztak.
Hozzátették,
a város csak akkor működhet jól, ha van költségvetése, és annak elfogadásakor a munkavállalókról, az ő megbecsülésükről is döntenek.
"Sajnos a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben a bérmegállapodás elutasítása, vagy a költségvetés el nem fogadása miatti késedelem nemcsak a munkabérre lehet hatással, hanem növelheti a munkaerőhiányt is. Ez pedig hatással lesz a közszolgáltatások ellátására is" - áll a közleményben.
Kép Budapestről: freepik
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 3 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 4 hete
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?