Pénztárszövetség: csak az előtakarékosság alapozhatja meg a nyugdíjat
A Stabilitás Pénztárszövetség tapasztalatai szerint egyre többször találkozni olyan félrevezető hirdetésekkel, amelyek az ismert adókedvezmények mellett további nagy összegeket ígérnek a pénztártagok egy szűk körének. Ez a szövetség szerint félrevezető lehet, ugyanis a pénztári tagság lényege nem a rövid távú adóelőny, hanem a hosszú távú megtakarítás.
Lehoczky László, a Stabilitás Pénztárszövetség elnöke a közleményben hangsúlyozza: a rendszeres előtakarékosságra célszerű fókuszálni, mert azzal lehet biztosítani, hogy a megszokott életszínvonal ne csökkenjen jelentősen a nyugdíjba vonulást követően sem. Mivel a szektornak jelenleg olyan cafeteria-elemekkel kell versenyeznie, amelyek azonnal felhasználhatók, fontos annak tudatosítása, hogy fiatalok és idősebbek egyaránt gondoljanak a rendszeres hosszú távú megtakarításokra is, ugyanis legalább 20-25 év előtakarékosság szükséges ahhoz, hogy valaki megfelelő összegű tartalékkal rendelkezzen a nyugdíjas évekre.
Az önkéntes nyugdíjpénztárak több mint 80 százalékát is képviselő Stabilitás Pénztárszövetség elkötelezett a Pénzügyi Szervek Állami Felügyelete (PSZÁF) által is többször hangsúlyozott elvhez, miszerint az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítási forma a nyugdíjas évek biztonságos anyagi körülményeinek megteremtéséről szól, nem az egyszeri kifizetések gyors elköltéséről.
Éppen ezért a pénztárak is arra törekszenek, hogy tagjaik részére rendszeres kifizetésű járadékot is egyre nagyobb arányban szolgáltassanak. Az öngondoskodás erősítéséhez mindezek mellett tagadhatatlanul jelentős ösztönző az, hogy a pénztárak megfelelő nagyságú hozamot írnak jóvá tagjaik egyéni számláján - hangsúlyozta a szervezet.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk
Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében, két, a Széchenyi Terv Plusz program keretében... Teljes cikk
Egy friss nemzetközi kutatás rámutatott, hogy jelentős különbség van aközött, hogy a szervezetek milyen vezetői tulajdonságokat jutalmaznak, és... Teljes cikk
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 4 napja
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 5 napja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 5 napja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 6 napja
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 2 hete
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 2 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 2 hete
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 3 hete
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 4 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 1 hónapja
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?