kapubanner for mobile

Pénzzel is támogatná Százhalombatta a Moltól elbocsátottakat

A Mol Dunai Finomítójában zajló nagyarányú elbocsátás miatt munkahelyüket elveszítő százhalombattai lakosok megsegítése érdekében tesz előterjesztést a november végi képviselő-testületi ülésre a város polgármestere.

Vezér Mihály a város honlapján közleményben jelentette be szándékát, és együttérzését fejezte ki az érintetteknek.

Nyilas Hajnalka, a százhalombattai önkormányzat szóvivője az MTI megkeresésére szerdán azt mondta, hogy információi szerint a Mol finomítójából nemrégiben 150 embernek mondtak fel, és további elbocsátások is várhatók. Hozzátette: mivel más helyi munkáltatóktól is többen az utcára kerültek, az önkormányzat egyszeri anyagi támogatást akar nyújtani az állás nélkül maradtaknak.

A képviselő-testület november 29-ei ülésére szánt előterjesztés lényege, hogy azok, akik elbocsátásuk napján állandó százhalombattai lakosok voltak és volt cégük legalább öt éve helyi iparűzési adót fizet, egyszeri nagyobb összeghez jussanak. Ez körülbelül bruttó 100 ezer forintot jelent majd, ha a képviselők megszavazzák a polgármester javaslatát - mondta Nyilas Hajnalka.

A Moltól, illetve a fenti feltételeknek megfelelő társaságoktól elbocsátott körülbelül 2-300 helyi lakos remélhetőleg még karácsony előtt hozzájuthat a pénzhez - közölte.

A Mol Nyrt. kommunikációs igazgatója szeptember 28-án arról tájékoztatta az MTI-t, hogy az olajvállalat 700 dolgozóját tervezi elbocsátani csoportos létszámleépítés keretében. Szollár Domokos akkor azt közölte, hogy a cég a magyarországi finomítás, termelés, logisztika, továbbá a nagy- és kiskereskedelem területén egyaránt tervez elbocsátásokat, fele-fele arányban fizikai és szellemi foglalkozásúakat küldenek el.

A kommunikációs igazgató elmondta: a Mol Magyarországon több mint 10 ezer embert foglalkoztat. A finomításban és a kereskedelemben több mint négyezren dolgoznak, ezen a területen 12 százalékos leépítést helyezett kilátásba a vállalat.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk