kapubanner for mobile

Pénzzel is támogatná Százhalombatta a Moltól elbocsátottakat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Mol Dunai Finomítójában zajló nagyarányú elbocsátás miatt munkahelyüket elveszítő százhalombattai lakosok megsegítése érdekében tesz előterjesztést a november végi képviselő-testületi ülésre a város polgármestere.

Vezér Mihály a város honlapján közleményben jelentette be szándékát, és együttérzését fejezte ki az érintetteknek.

Nyilas Hajnalka, a százhalombattai önkormányzat szóvivője az MTI megkeresésére szerdán azt mondta, hogy információi szerint a Mol finomítójából nemrégiben 150 embernek mondtak fel, és további elbocsátások is várhatók. Hozzátette: mivel más helyi munkáltatóktól is többen az utcára kerültek, az önkormányzat egyszeri anyagi támogatást akar nyújtani az állás nélkül maradtaknak.

A képviselő-testület november 29-ei ülésére szánt előterjesztés lényege, hogy azok, akik elbocsátásuk napján állandó százhalombattai lakosok voltak és volt cégük legalább öt éve helyi iparűzési adót fizet, egyszeri nagyobb összeghez jussanak. Ez körülbelül bruttó 100 ezer forintot jelent majd, ha a képviselők megszavazzák a polgármester javaslatát - mondta Nyilas Hajnalka.

A Moltól, illetve a fenti feltételeknek megfelelő társaságoktól elbocsátott körülbelül 2-300 helyi lakos remélhetőleg még karácsony előtt hozzájuthat a pénzhez - közölte.

A Mol Nyrt. kommunikációs igazgatója szeptember 28-án arról tájékoztatta az MTI-t, hogy az olajvállalat 700 dolgozóját tervezi elbocsátani csoportos létszámleépítés keretében. Szollár Domokos akkor azt közölte, hogy a cég a magyarországi finomítás, termelés, logisztika, továbbá a nagy- és kiskereskedelem területén egyaránt tervez elbocsátásokat, fele-fele arányban fizikai és szellemi foglalkozásúakat küldenek el.

A kommunikációs igazgató elmondta: a Mol Magyarországon több mint 10 ezer embert foglalkoztat. A finomításban és a kereskedelemben több mint négyezren dolgoznak, ezen a területen 12 százalékos leépítést helyezett kilátásba a vállalat.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek