Pénzzel is támogatná Százhalombatta a Moltól elbocsátottakat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Mol Dunai Finomítójában zajló nagyarányú elbocsátás miatt munkahelyüket elveszítő százhalombattai lakosok megsegítése érdekében tesz előterjesztést a november végi képviselő-testületi ülésre a város polgármestere.
Vezér Mihály a város honlapján közleményben jelentette be szándékát, és együttérzését fejezte ki az érintetteknek.
Nyilas Hajnalka, a százhalombattai önkormányzat szóvivője az MTI megkeresésére szerdán azt mondta, hogy információi szerint a Mol finomítójából nemrégiben 150 embernek mondtak fel, és további elbocsátások is várhatók. Hozzátette: mivel más helyi munkáltatóktól is többen az utcára kerültek, az önkormányzat egyszeri anyagi támogatást akar nyújtani az állás nélkül maradtaknak.
A képviselő-testület november 29-ei ülésére szánt előterjesztés lényege, hogy azok, akik elbocsátásuk napján állandó százhalombattai lakosok voltak és volt cégük legalább öt éve helyi iparűzési adót fizet, egyszeri nagyobb összeghez jussanak. Ez körülbelül bruttó 100 ezer forintot jelent majd, ha a képviselők megszavazzák a polgármester javaslatát - mondta Nyilas Hajnalka.
A Moltól, illetve a fenti feltételeknek megfelelő társaságoktól elbocsátott körülbelül 2-300 helyi lakos remélhetőleg még karácsony előtt hozzájuthat a pénzhez - közölte.
A Mol Nyrt. kommunikációs igazgatója szeptember 28-án arról tájékoztatta az MTI-t, hogy az olajvállalat 700 dolgozóját tervezi elbocsátani csoportos létszámleépítés keretében. Szollár Domokos akkor azt közölte, hogy a cég a magyarországi finomítás, termelés, logisztika, továbbá a nagy- és kiskereskedelem területén egyaránt tervez elbocsátásokat, fele-fele arányban fizikai és szellemi foglalkozásúakat küldenek el.
A kommunikációs igazgató elmondta: a Mol Magyarországon több mint 10 ezer embert foglalkoztat. A finomításban és a kereskedelemben több mint négyezren dolgoznak, ezen a területen 12 százalékos leépítést helyezett kilátásba a vállalat.
Nyilas Hajnalka, a százhalombattai önkormányzat szóvivője az MTI megkeresésére szerdán azt mondta, hogy információi szerint a Mol finomítójából nemrégiben 150 embernek mondtak fel, és további elbocsátások is várhatók. Hozzátette: mivel más helyi munkáltatóktól is többen az utcára kerültek, az önkormányzat egyszeri anyagi támogatást akar nyújtani az állás nélkül maradtaknak.
A képviselő-testület november 29-ei ülésére szánt előterjesztés lényege, hogy azok, akik elbocsátásuk napján állandó százhalombattai lakosok voltak és volt cégük legalább öt éve helyi iparűzési adót fizet, egyszeri nagyobb összeghez jussanak. Ez körülbelül bruttó 100 ezer forintot jelent majd, ha a képviselők megszavazzák a polgármester javaslatát - mondta Nyilas Hajnalka.
A Moltól, illetve a fenti feltételeknek megfelelő társaságoktól elbocsátott körülbelül 2-300 helyi lakos remélhetőleg még karácsony előtt hozzájuthat a pénzhez - közölte.
A Mol Nyrt. kommunikációs igazgatója szeptember 28-án arról tájékoztatta az MTI-t, hogy az olajvállalat 700 dolgozóját tervezi elbocsátani csoportos létszámleépítés keretében. Szollár Domokos akkor azt közölte, hogy a cég a magyarországi finomítás, termelés, logisztika, továbbá a nagy- és kiskereskedelem területén egyaránt tervez elbocsátásokat, fele-fele arányban fizikai és szellemi foglalkozásúakat küldenek el.
A kommunikációs igazgató elmondta: a Mol Magyarországon több mint 10 ezer embert foglalkoztat. A finomításban és a kereskedelemben több mint négyezren dolgoznak, ezen a területen 12 százalékos leépítést helyezett kilátásba a vállalat.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?