Per az állami cégvezetők fizetésének megismeréséért
Állami cégvezetők fizetésének megismeréséért indított pert egy újságíró a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. ellen; az ügyben hétfőn kezdődött a tárgyalás a Fővárosi Bíróságon.
A felperes jogi képviselője elmondta, az állami cégek vezetőinek javadalmazása közérdekű nyilvános adatnak minősül. Az állami cégek vezetői ugyanis közpénzből fizetett emberek - fűzte hozzá.
Az ügyvéd kérte a bíróságot, hogy kötelezze az alperest az adatok közlésére.
Az alperes képviselője elsődlegesen arra hivatkozott, hogy törvényi kivétel folytán nem nyilvános adatról van szó.
Mint mondta, nem tartozik az állami vagyonnal való gazdálkodás körébe az, hogy az egyes állami tulajdonú gazdálkodó szervezetek egyes vezető tisztségviselőinek pontosan mennyi a fizetése és mennyi a jutalma.
Azt is elmondta, hogy bizonyos esetekben a kért adatokkal nem rendelkeznek. Munkáltatói jogokat csak a vezérigazgatók esetében gyakorol a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt., más vezető tisztségviselőknél nem. Az alperes jogi képviselője a kereset elutasítását kérte.
A per szeptember elején folytatódik.
Az index.hu hétfőn azt írta, hogy a tulajdonosi jogokat gyakorló Magyar Nemzeti Vagyonkezelőtől és az akkor még létező Gazdasági és Közlekedési Minisztériumtól (GKM) kértek adatokat nagyjából ötven állami cégvezetőnek jövedelméről, prémiumáról, esetleg extra végkielégítéséről. Csak a GKM-hez tartozó hét cég adatait kapták meg - valamint néhány kulturális társaságét.
A gazdasági tárcától megkapott csonka lista alapján a legjobban fizetett állami cégvezér Erős János. A Magyar Fejlesztési Bank első embere havi bruttó 3 millió 434 ezer forintot keresett az idén februári adatok szerint. Ehhez jött az évi több mint 40 millió forintos alapbérének akár 80 százalékát elérő "éves alapbérre számított prémiumkiírás".
Heinczinger István MÁV-vezérnek havi 3 millió 200 ezer forintos alapbére és éves keresetének 80 százalékára rúgó maximális prémiumkerete volt. Meghaladta a kétmillió forintot az alapbére Reményik Kálmánnak, a Nemzeti Infrastruktúra Fejlesztő Zrt. (NIF) első emberének, ő havi 2 millió 666 ezer forintért irányítja a hazai út- és vasútfejlesztéseket.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hete
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 4 hete
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa