Percre mérik a dolgozók cigarettaszünetét

Mennyit és hogyan pihenhetnek a dolgozók munkaidejük alatt? Erre keresi a választ Olaszország, miután kiderült, hogy a firenzei önkormányzat dolgozóinak cigarettaszünetét percre mérik.

Ki akarsz menni az udvarra cigarettázni? Rendben, de a füstöléssel töltött perceket levonom a munkaidődből - rendelkezett Firenze polgármestere, Matteo Renzi, arra kötelezve a városházán dolgozókat, hogy a munkavégzés alatti cigarettaszünetre is elektronikus belépőkártyával menjenek.

Firenze első emberének döntése tiltakozást váltott ki a munkavállalói érdekképviseletek részéről: a 2003-as olasz munkaügyi törvény értelmében a dolgozónak minden hat óra munka után legalább tíz perc pihenőhöz van joga - idézte az előírást a Corriere della Sera.

A tekintélyes napilapban közölt felmérés szerint - mely olasz vállalatok személyzeti osztályainak adataival készült - a dolgozók 42 százaléka napi kétszer szakítja meg munkáját kávészünetre, 41 százalék napi háromszor, nyolc százalék napi négyszer. A dolgozók egyharmada munkaidő alatt bonyolítja le magán telefonbeszélgetéseit és elektronikus levelezését.

A firenzei ügy kapcsán az olasz sajtó felidézett korábbi, a kávészünet korlátozására tett kísérleteket: a bolognai Ducati Energia cég a munkahelyi kávéautomatákba stoppert szerelt: tíz perc folyamatos használat után a gép leállt. 2004-ben a piemonti Varallo polgármestere a kávéautomatát saját irodája ajtajába állította, hogy így ellenőrizze beosztottjait. 2005-ben Gubbio önkormányzatának egyik alkalmazottját ezer euróra bírságolták egyórás kávészünet miatt. 2007-ben egy milánói vállalatnál sztrájk tört ki az elektronikus kártyával működtetett illemhely miatt.

A Corriere della Serának nyilatkozó szociológus szerint Olaszországban a kávészünet betiltása a termelékenység kárára mehet. Ez a fajta pihenés ugyanis nem a lazsálás, hanem a kollégákkal való találkozás és információcsere pillanata.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk