kapubanner for mobile

Percre mérik a dolgozók cigarettaszünetét

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mennyit és hogyan pihenhetnek a dolgozók munkaidejük alatt? Erre keresi a választ Olaszország, miután kiderült, hogy a firenzei önkormányzat dolgozóinak cigarettaszünetét percre mérik.

Ki akarsz menni az udvarra cigarettázni? Rendben, de a füstöléssel töltött perceket levonom a munkaidődből - rendelkezett Firenze polgármestere, Matteo Renzi, arra kötelezve a városházán dolgozókat, hogy a munkavégzés alatti cigarettaszünetre is elektronikus belépőkártyával menjenek.

Firenze első emberének döntése tiltakozást váltott ki a munkavállalói érdekképviseletek részéről: a 2003-as olasz munkaügyi törvény értelmében a dolgozónak minden hat óra munka után legalább tíz perc pihenőhöz van joga - idézte az előírást a Corriere della Sera.

A tekintélyes napilapban közölt felmérés szerint - mely olasz vállalatok személyzeti osztályainak adataival készült - a dolgozók 42 százaléka napi kétszer szakítja meg munkáját kávészünetre, 41 százalék napi háromszor, nyolc százalék napi négyszer. A dolgozók egyharmada munkaidő alatt bonyolítja le magán telefonbeszélgetéseit és elektronikus levelezését.

A firenzei ügy kapcsán az olasz sajtó felidézett korábbi, a kávészünet korlátozására tett kísérleteket: a bolognai Ducati Energia cég a munkahelyi kávéautomatákba stoppert szerelt: tíz perc folyamatos használat után a gép leállt. 2004-ben a piemonti Varallo polgármestere a kávéautomatát saját irodája ajtajába állította, hogy így ellenőrizze beosztottjait. 2005-ben Gubbio önkormányzatának egyik alkalmazottját ezer euróra bírságolták egyórás kávészünet miatt. 2007-ben egy milánói vállalatnál sztrájk tört ki az elektronikus kártyával működtetett illemhely miatt.

A Corriere della Serának nyilatkozó szociológus szerint Olaszországban a kávészünet betiltása a termelékenység kárára mehet. Ez a fajta pihenés ugyanis nem a lazsálás, hanem a kollégákkal való találkozás és információcsere pillanata.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek