Megjelent: 13 éve

Pesszimista a világ a munkahelyi kilátásokat illetően

Világszerte tízből közel hatan vélik úgy, nem kedveznek a gazdasági folyamatok az álláskeresőknek. Magyarországon tízből nyolcan ítélték rossznak a munkaerő-piaci kilátásokat - mutat rá a Gallup nemzetközi felmérése.

A Gallup 2011 során 146 országban kérdezte meg az embereket arról, hogy látják a munkavállalási esélyeiket. A napokban publikált eredmények szerint a világ erősen pesszimista a munkaerőpiac helyzetét illetően. Az adatok szerint tavaly a válaszadók 57 százaléka látta úgy világszerte, hogy kilátástalan helyzetben vannak az álláskeresők, és csak 33 százalék nyilatkozott pozitívan a lehetőségekről. A munkaerőpiac helyzetét illetően Európa bizonyult a legpesszimistábbnak: a válaszadók 72 százaléka látta reménytelennek az elhelyezkedési esélyeket, míg 20 százaléka gondolta úgy tavaly, ha állást keresne, könnyen el tudna helyezkedni. A legoptimistább arányokat az amerikai kontinensen mérték: itt 38 százalék látta pozitívnak a munkaerőpiac helyzetét, és 57 százalék nyilatkozott ennek ellentettjéről.

Szingapúr kivételével mind a tíz ország, ahol a legoptimistábban nyilatkoztak a munkaerőpiac helyzetéről, fejlődő ország. A két legmagasabb mutatót produkáló államot a közel-kelet olajban gazdag országai között találjuk: Szaúd-Arábia és Omán területén a válaszadók 69 százaléka szerint jók az elhelyezkedési esélyek a munkaerőpiacon. A két állam mellett Panama, Katar, Szingapúr, a Fülöp-szigetek, Kuvait és Thaiföld esetében 60 százalék fölötti, Thaiföld, Paraguay és Üzbegisztán esetén 57 százalékos és e fölötti az optimisták aránya.

Szomorú adat, hogy a tíz legnegatívabb ország közül hat az Európai Unió tagállama. Görögországban és Írországban szinte általános, 96 és 93 százalékos a munkaerőpiac állapotát sötéten látók aránya. Spanyolországban 92, Olaszországban 91, Bulgáriában 89, Szlovéniában 87 százalék látja úgy, nem sok esély van állást találni a helyi munkaerőpiacon. Magyarország ugyan nincs benne a legpesszimistább tízben, ellenben a hazai munkavállalók sem jókedvűek. Tízből nyolcan látják rossznak a munkaerőpiac helyzetét, és csak 12 százalék hiszi úgy, könnyen tudta állást találni. A fenti uniós országok mellett Szenegál, Szerbia, Moldova és Egyiptom került a legnegatívabb tíz közé.

A kutatás rámutat, a világ legnagyobb gazdaságaiban is rossznak ítélik a munkaerőpiaci kilátásokat. Olaszországban 91, Nagy-Britanniában 83, Japánban 74, az Egyesült Államokban 72 százalék szerint rosszak a kilátások. Oroszországban és Franciaországban 60, Indiában és Kínában 50 százalék fölötti azok aránya, akik úgy vélik, nehéz állást találni. A pesszimista hangulat alól Brazília és Németország a kivétel. Brazíliában jelentősen, Németországban enyhe többségben vannak az optimisták.

ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk