Pesszimista a világ a munkahelyi kilátásokat illetően
Világszerte tízből közel hatan vélik úgy, nem kedveznek a gazdasági folyamatok az álláskeresőknek. Magyarországon tízből nyolcan ítélték rossznak a munkaerő-piaci kilátásokat - mutat rá a Gallup nemzetközi felmérése.
Szingapúr kivételével mind a tíz ország, ahol a legoptimistábban nyilatkoztak a munkaerőpiac helyzetéről, fejlődő ország. A két legmagasabb mutatót produkáló államot a közel-kelet olajban gazdag országai között találjuk: Szaúd-Arábia és Omán területén a válaszadók 69 százaléka szerint jók az elhelyezkedési esélyek a munkaerőpiacon. A két állam mellett Panama, Katar, Szingapúr, a Fülöp-szigetek, Kuvait és Thaiföld esetében 60 százalék fölötti, Thaiföld, Paraguay és Üzbegisztán esetén 57 százalékos és e fölötti az optimisták aránya.
Szomorú adat, hogy a tíz legnegatívabb ország közül hat az Európai Unió tagállama. Görögországban és Írországban szinte általános, 96 és 93 százalékos a munkaerőpiac állapotát sötéten látók aránya. Spanyolországban 92, Olaszországban 91, Bulgáriában 89, Szlovéniában 87 százalék látja úgy, nem sok esély van állást találni a helyi munkaerőpiacon. Magyarország ugyan nincs benne a legpesszimistább tízben, ellenben a hazai munkavállalók sem jókedvűek. Tízből nyolcan látják rossznak a munkaerőpiac helyzetét, és csak 12 százalék hiszi úgy, könnyen tudta állást találni. A fenti uniós országok mellett Szenegál, Szerbia, Moldova és Egyiptom került a legnegatívabb tíz közé.
A kutatás rámutat, a világ legnagyobb gazdaságaiban is rossznak ítélik a munkaerőpiaci kilátásokat. Olaszországban 91, Nagy-Britanniában 83, Japánban 74, az Egyesült Államokban 72 százalék szerint rosszak a kilátások. Oroszországban és Franciaországban 60, Indiában és Kínában 50 százalék fölötti azok aránya, akik úgy vélik, nehéz állást találni. A pesszimista hangulat alól Brazília és Németország a kivétel. Brazíliában jelentősen, Németországban enyhe többségben vannak az optimisták.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 4 napja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 4 napja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 4 napja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben