68 cikk a(z) jövő címkével - 1. oldal

7 hónapja A mesterséges intelligencia (artificial intelligence, azaz AI) fejlődése nemcsak technológiai szempontból hoz forradalmi változásokat, hanem társadalmi és gazdasági hatásai révén is alapjaiban formálja át mindennapi életünket, az emberi döntéshozataltól kezdve, az iparágak hatékonyságán át egészen a közvélemény (át)formálásáig. A Neuron Solutions által rendezett AI Night rendezvény célja az volt, hogy elismert szakértőkkel és a különböző iparágak képviselőivel egy kötetlen beszélgetés keretében tárja fel azokat a kihívásokat és lehetőségeket, amelyekkel az AI használata során a vállalatok, a munkavállalók és a társadalom egésze szembesül. Teljes cikk...

9 hónapja A romló demográfiai helyzet mind itthon, mind külföldön foglalkoztatja a közbeszédet. A nyugdíjrendszer jelenlegi működési elve (felosztó-kirovó rendszer, azaz a foglalkoztatottak tartják el a nyugdíjasokat) a mostani formában nehezen fenntartható és kérdéses a működésének jövője is, mivel az átlagnyugdíj egyre jobban távolodik az átlagkeresettől. Szintén kérdéses, hogy hányan fognak dolgozni a jövőben, szükséges-e markáns vendégmunkás tömeg a GDP növekedés fenntartásához? Ezekre a kérdésekre kereste a választ a GKI Gazdaságkutató Zrt. legfrissebb, a magyar munkaerőpiac jövőjéről szóló elemzése. Teljes cikk...

9 hónapja Forradalmi és formabontó ötletekkel nem lehet keretrendszerek „börtönében” előrukkolni. Kreativitásra akár a káosz is jobb lehetőséget teremt. Különösen fontos a képzelőerő, az ambíció, az álmodozás, egy marketinges számára, ha olyat akar alkotni, amire rezonál a közönség. Ez annál is inkább fontos, mert a marketingesek – egy kutatás szerint – konformistábbak, mint a katonák, miközben egy olyan világban kell alkotniuk, amikor az emberek 75%-át nem érdekelné, ha eltűnnének a márkák. Kormányos Péterrel, a TBWA/neboko adidas Amszterdamban dolgozó globális stratégiai igazgatójával, a holnap kezdődő BrainBar jövőfesztivál előadójával beszélgettünk kreativitásról, stratégiai tervezésről, tudatos karrierépítésről. Teljes cikk...

10 hónapja Már lehet jelentkezni Elon Musk, a Tesla és a SpaceX alapítójának új iskolájába az Ad Astraba – adja hírül The Guardian. A milliárdos az oktatás megszállottja, mióta 10 évvel ezelőtt kivette a gyerekeit a hagyományos iskolarendszerből. Korántsem ő az egyetlen híresség, akit ez a terület foglalkoztat. Teljes cikk...

1 éve A párizsi Viva Technology konferencián Elon Muskot arról kérdezték, aggódik-e miatta, hogy a mesterséges intelligencia majd elveszi a munkáját. A milliárdos vállalkozó, techguru szerint 80%-os esély van arra, hogy a mesterséges intelligencia fejlődése olyan helyzet kialakulásához vezet, amelyben az embereknek nem lesz szükségük munkára, és mindenük meglesz, amire szükségük van - számol be róla a nypost.com. Teljes cikk...

1 éve Sok számadat látott már napvilágot arról, hogy a munkaerőpiac különböző szegmenseiben hány ember munkáját tudja majd helyettesíteni a mesterséges intelligencia (AI). Ezek alapján az adminisztratív munkát, rendszerezést, szervezést végző asszisztensek joggal érezhetik fenyegetve magukat. A kutatás-fejlesztés egyre inkább a virtuális kollégák érzelmi intelligencia fejlesztését célozza - ez lenne a humán munkaerő eddig pótolhatatlannak vélt attribútuma, de azért nem eszik olyan forrón a kását - mutat rá a bbc.com cikke. Teljes cikk...

1 éve Jövőre tovább gyorsulnak a vállalati digitalizációs törekvések: a vállalatok a mesterséges intelligencia "tudásának" gyakorlati kiaknázásába, a minden eddiginél valóságosabb virtuális megoldásokba, illetve a válságálló működést biztosító kibervédelembe fektetik erőforrásaikat. Ugyanakkor egyre nagyobb figyelem irányul a fenntarthatóságot előmozdító technológiákra. Teljes cikk...

2 éve Egyetemista lányomon keresztül bekukucskálhatok a huszonévesek útkeresésébe, és látom, hogy aki közülük nem érzékeli maga előtt az irányt akár csak homályosan is, annak izzasztó a „mi legyek, ha nagy leszek” kérdés megválaszolása - írja a Vezetői Mesterműhely blogon Andó Ildikó. Teljes cikk...

2 éve A fiatalok egyszerre tekintenek optimistán a jövőbe és félnek a rájuk váró kihívásoktól, különösen a mesterséges intelligencia negatív hatásaitól, derül ki a Boston Consulting Group (BCG) felméréséből, amelyre a Brain Bar éves generációs kutatásának keretein belül került sor. Az egyetemi hallgatókat, gimnazistákat és tanáraikat arról kérdezték, hogy hogyan látják a jövőt. Teljes cikk...

2 éve Számos kihívás fogja érni a HR-t a következő évtizedekben, mely kihívások forrása nem meglepő módon a jelenben gyökerezik. Ebben benne lesznek a demográfiai (idősödő társadalom) és kulturális változások, a migráció, a mentális egészség, a társadalmi polarizáció, valamint a technológiai fejlődés kihívásai egyaránt. Mindez le fog csapódni a munkahelyeken is, Varjasi Gábor PhD, egy multinacionális vállalat Angliában élő HR igazgatója és a METU adjunktusa, a Business Coach Kft. által szervezett sHaRe programon beszélt minderről. Teljes cikk...

6 éve Egy felmérése szerint az emberek többsége, 64 százaléka jobban bízik a robotokban, a mesterséges intelligencia (AI) használata egyre elterjedtebbé válik, és a munkavállalók 50 százaléka alkalmazza már valamilyen formában, amely jelentős emelkedés a tavaly mért 32 százalékhoz képest - derült ki az Oracle és a Future Workplace legújabb felmérésből. Teljes cikk...

6 éve Sokan azt gondolják, hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkahelyeket, ezért fontos tudatosítani az emberekkel az abban rejlő lehetőségeket. Pedig a mesterséges intelligencia új munkahelyeket teremt, és egyszerűbbé teszi az emberek életét - mondta a Mesterséges Intelligencia (MI) koalíció elnöke. Teljes cikk...

6 éve Az alacsonyabb iskolai végzettségűek tartanak leginkább a technológiai fejlődés hatásaitól, és éppen ők azok, akik a legkevesebb munkahelyi képzési lehetőséget kapják - állapítja meg a PwC 29 országban végzett kutatása. A felmérés arra hívja fel a vállalatok figyelmét, hogy ma már elengedhetetlen a tanulás kultúrájának kialakítása és a folyamatos fejlesztés annak érdekében, hogy a szervezet egyik munkavállalója se maradjon le. Teljes cikk...

6 éve Nemzetközi és hazai viszonylatban is gyakori téma az, hogy az automatizáció térnyerése miatt szakmák széles skálája kerülhet veszélybe, és a következő 20 évben közülük több teljesen elavulttá válhat, így a számviteli szakma jövője is kérdéses. A könyvelő szakma esetében ez nem ilyen egyszerű kérdés, mert a számviteli szakemberek kulcsfontosságú üzleti információkat kezelnek, így nélkülözhetetlenek a vállalatok számára. Teljes cikk...

6 éve Az innovációknak és a piaci kihívásoknak köszönhetően folyamatosan változnak azok a készségek, melyekre a marketingeseknek szükségük lesz a jövőben. Éppen ezért fontos, hogy rendszeresen képezzék magukat, több területre legyen rálátásuk és több irányból is meg tudjanak közelíteni egy-egy feladatot. Egy friss felmérésből kiderült ugyanis, hogy a munkaadók számára vonzó marketingesek ma már nem csak kiváló kommunikációs készségekkel rendelkeznek, jó értékesítők és otthon vannak a digitális csatornák kezelésében, hanem értenek a projekt menedzsmenthez, pszichológiai ismereteik vannak, valamint ismerik a viselkedési közgazdaságtant is - írja közleményében a Fizetesek.hu. Teljes cikk...

8 éve A magyarok többsége elutasítja az informatikusokkal kapcsolatos sztereotípiákat, a területen dolgozók humorosak, ápoltak és egyáltalán nem magányosak - derült ki a NetAcademia friss kutatásából. Mindezek és a vonzó fizetés ellenére mégis kevesen választják a szakmát, mert túlgondolják, hogy milyen kvalitásokra és energiabefektetésre van szükség az informatikussá váláshoz. Teljes cikk...

8 éve Az Amerikai Egyesül Államokban felmérték mely területek azok, ahol a jövőben a legtöbb állás lesz majd meghirdetve - írja a Forbes. Teljes cikk...

8 éve A 10 éves fennállását ünneplő Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) jubileumi üzleti ebédjén került sor az idén alapított Fenntartható jövőért díj átadására valamint annak a hárompontos ajánlásnak a bemutatására, ami kijelöli az utat az üzleti szféra számára a fenntartható munkaerőpiac felé. A GDP mintegy 30%-át megtermelő 80 tagvállalatot tömörítő szervezet idén adta át először a Fenntartható jövőért díjat Változásvezető, Vezető nő és Üzleti megoldás kategóriában. Teljes cikk...

8 éve Egy új felmérésből kiderült, hogy a digitalizáció, a technológiai fejlődés miatt a következő tíz évben akár több munkakör is megszűnhet, ami leginkább az üzemi dolgozókat, a kézbesítőket és az ügyfélszolgálati munkatársakat érintheti - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

8 éve Milyen a jövő embere? Ez valószínűleg nem életkorfüggő, hiszen egyik korosztály sincs előnyben, mindenkinek megvannak a saját kihívásai. Az éppen munkába lépő fiatal generációnak intenzív, új informatikai rendszert kell gyorsan megtanulnia, az idősebbeknek a napi kihívásokkal szükséges felvenni és tartani a lépést, hogy a folyamatos változásoknak megfeleljenek. Az új digitális kor ideális munkavállalója kész a változásra, erre kellően nyitott és tanulni is hajlandó érte, valamint igazi csapatjátékos. Teljes cikk...

8 éve A PwC napokban megjelent tanulmánya szerint a munkavállalók közel háromnegyede (74%) hajlandó új készségeket elsajátítani, illetve teljesen átképezni magát annak érdekében, hogy a jövőben is foglalkoztathatók legyenek. A megkérdezettek szaktudásuk korszerűsítését a saját, nem pedig a munkáltató felelősségének tekintik. Teljes cikk...

8 éve Pénteken Las Vegasban nyílik az első olyan bár, ahol robotok szolgálnak ki a pultnál. A Tipsy Robot nevű 230 négyzetméteres bár a Planet Holllywoodnál kap helyet és két robotpultos biztosítja, hogy tökéletesen mixelt italt kapjanak a vendégek - írja a Portfolio. Teljes cikk...

8 éve A collaborative robotok azaz a cobotok az emberek munkáját egészítik ki, vagy növelik a termelékenységüket. Ám a cobotok elég nagy fejtörést okoznak a vállalati IT-részlegnek - írja a Computerworld. Teljes cikk...

8 éve A gyerekek 73 százaléka aggódik a jövője miatt, a fiatalok közel háromnegyedének elsődleges a jó munkahely, aztán jön a párkapcsolat és a boldogság. Minden 10. gyerek tervezi külföldön az életét, derül ki az SOS Gyermekfalvak kutatásából, amiről a 444.hu számolt be. Teljes cikk...

8 éve A közeljövőben a munka világát meghatározó verseny erősödni, élesedni fog. Ez tény. De ha kihívásként tekintünk a versenyre, megfelelő feltételrendszerbe szorítjuk, akkor kontrollálni tudjuk. Ebbe a változó dinamikájú versenybe kell a munkavállalóknak egymással együttműködve, de ugyanakkor egymást legyőzve, mégis méltányosan viselkedve bekapcsolódniuk. Ehhez igenis szükség van egy sor pozitív stresszt okozó, versenyzést támogató készségre is, amelyeket azonban nem egyszerű megtanulni. Sokat segít az, ha hagyjuk a gyereket abba az irányba fejlődni, pályát választani, ami valóban a sajátja. A Hammel & Hochreiter évindító rendezvényén jártunk. Teljes cikk...

9 éve Vannak, akik szerint a jövőben vezetőnek lenni a világ legnehezebb és legellentmondásosabb feladata lesz. De mikor volt könnyű és egyszerű embereket vezetni? A jövő kihívása abban rejlik, hogy egy exponenciálisan fejlődő világban kell jövőképet, útmutatást, biztonságot teremteni az embereknek. Ezért a jövő vezetőinek le kell bontaniuk a határokat, új vezetési és gondolkodási módszereket kell alkalmazniuk, miközben megjósolják a megjósolhatatlant, és folyamatos innovációra sarkallják szervezetüket. Teljes cikk...

9 éve A városi fiatalok a korábbi negyedévnél kevésbé voltak elégedettek jelenlegi helyzetükkel az első negyedévben, mint a megelőzőben, kilátásaikat azonban optimistábban ítélték meg - derül ki a K&H első negyedéves, 19-29 éves fiatalok elégedettségét mérő jóléti index felméréséből. Teljes cikk...

9 éve Székesfehérvár és a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) sokat tesz azért, hogy minél több lány válassza műszaki, természettudományos és informatikai tanulmányokat, és megszerzett tudásukat helyi cégeknél kamatoztassák. A programjuk egyéves, és nagy a sikere, ezért folytatni kívánják. Teljes cikk...

10 éve A jövő gazdaságát meghatározó tinédzserek 30 évesen már a csúcsra érnek. Így történt a világ legfiatalabb, önerőből lett milliárdos nőjével is. A 31 éves Elizabeth Holmes volt a philadelphiai konferencia egyik kiemelt szereplője, ahol az Y és a Z generáció képviseltette magát - írja a Hvg.hu. Teljes cikk...

10 éve „Majd holnap nyitok egy takarékossági számlát” – mondjuk magunkban, aztán se holnap, se holnapután, se egy hét múlva nem tesszük ezt meg. James Clear, az Entrepreneur szerzője elárul néhány tippet, hogy miként küzdhetjük le a halogatást! Teljes cikk...

10 éve Időről-időre szembesülünk hangzatos, gyakran megdöbbentő számokkal arról, hogy az állások fele 15 éven belül megszűnik, a gyerekeink ma még nem létező állásokban fognak dolgozni, és napvilágot látnak hírek arról, hogy mely területen vetnek be a munka világában egyre kifinomultabban működő robotokat emberek helyett. De mi van a számok és a kiragadott mondatok mögött? Teljes cikk...

10 éve „Mi leszel, ha nagy leszel?” Egy kutatás szerint, 10 megkérdezett óvodásból, maximum kettő ad olyan választ erre a kérdésre, aminek van realitása, mert mire felnő, az általa választott munka már nem fog létezni, 50 százalékuknak pedig olyan állása lesz, amit még nem is ismerünk. Hogy alakítja át a technika robbanásszerű fejlődése, az algoritmusok és gépek uralma a jövő munkahelyeit, a karrierkilátásokat? És mik azok a területek, amik fókuszba kerülve újabb munkahelyeket teremtenek? Teljes cikk...

11 éve Nagyon nehéz előre megjósolni, hogy akár egy-két év múlva, nem hogy 10-20 év múlva mi fog történni. Külföldi egyetemeken, kutatóintézetekben azért több év tendenciáját figyelve, elemezve kísérletet tesznek erre. Cikkünkben egy angliai kutatóintézet kissé utópisztikus kutatásait mutatjuk be a jövő munkahelyeiről, valamint Arató Márkot, az SAP Magyarország kommunikációs vezetőjét és Szende Csabát a Vodafone HR SSC vezetőjét faggattuk, hogy ők mit gondolnak a távoli jövőről. Teljes cikk...

11 éve A PwC „The future of work” című tanulmánya a jövő munkahelyeit és HR-kihívásait vizsgálja. A kutatás három vállalati felfogást, mint három világot vázol fel az alapján, hogyan alkalmazkodik a munkahelyi környezet, a tehetségek felkutatása és megtartása a változó trendekhez. A PwC közleménye szerint szakértőik arra is keresték a választ, hogy a vállalatok hogyan építik be az új technológiákat a folyamatokba az elkövetkező évtized során. Teljes cikk...

11 éve "A jövő munkahelye, a jövő munkavállalója" témában megrendezett kerekasztal beszélgetés videoközleménye. Teljes cikk...

11 éve A legnagyobb kihívás a hatékony működés érdekében a vállalati kultúra megváltoztatása, nem elég az eszközparkot modernizálni, hanem a munkavállalók és felsővezetők gondolkodásmódját is az újfajta megközelítéshez kell igazítani - hangzott el egy Magyarország piacvezető vállalatainak szakértői és vezetői részvételével rendezett kerekasztal beszélgetésen, ahol a szakemberek a jövő munkahelyeit és a jövő munkavállalóit érintő kérdéseket feszegették. Teljes cikk...

13 éve Idén 0,3 százalékkal zsugorodik az Európai Unió és 0,4 százalékkal az eurózóna gazdasága, a munkanélküliség pedig továbbra is magas marad - áll az Európai Bizottság szerdán közzétett őszi prognózisában. Teljes cikk...

13 éve Az elmúlt hat hónapban több dinamikusan növekvő gazdaságban esett vissza jelentősen az üzleti bizalom, azonban még így is magasabb szinten maradt, mint a fejlett országok többségében. Teljes cikk...

13 éve Erre a kérdésre a konkrét választ senki nem tudja megmondani. Lehet tippelni, az elmúlt évek tapasztalataiból véleményt mondani, de konkrétumokat nem lehet kijelenteni. Kölcsönző cégek jönnek-mennek, a cégek hol kölcsönöznek, hol nem. Projektfüggő, költségfüggő, munkaerőigény-függő és még lehetne sorolni. Teljes cikk...

13 éve Japán kutatók olyan intelligenciával rendelkező roboton dolgoznak, amely a jövőben képes teljesíteni a Tokiói Egyetem kihívásokkal teli felvételi vizsgáját. Teljes cikk...

13 éve Világszerte tízből közel hatan vélik úgy, nem kedveznek a gazdasági folyamatok az álláskeresőknek. Magyarországon tízből nyolcan ítélték rossznak a munkaerő-piaci kilátásokat - mutat rá a Gallup nemzetközi felmérése. Teljes cikk...

13 éve Németországban egyre többen félnek attól, hogy elveszítik az állásukat, és mind többen tartanak a jövőtől. A Boston Consulting Group (BCG) pénzügyi tanácsadó cég felmérése szerint Németországban százból csupán 13 ember gondolja úgy, hogy a következő nemzedék élete jobb lesz, míg például Kínában a lakosság 83 százaléka bízik abban, hogy a mai gyerekek jobban élnek majd, mind a szülők nemzedéke. Teljes cikk...

13 éve Legyenek nyitva a nemzetközi határok a szakképzett munkaerő számára, szülessen erről nemzetközi megállapodás, fektessenek be a képzésbe és az oktatásba, teremtsenek foglalkoztatási lehetőséget, és tartsák az időseket a munkahelyen - ez az az ötpontos terv, amelyet a kormányok, nemzetközi szervezetek és multik figyelmébe ajánl a Hays és az Oxford Economics nemzetközi gazdaságkutató intézet. Teljes cikk...

13 éve A matematikusoké, statisztikusoké és programozóké a jövő az Xconomist munkaerő-piaci előrejelzése szerint - írja a profession.hu nyomán a Világgazdaság. Teljes cikk...

13 éve A felhő alapú IT szolgáltatások teljesen átalakíthatják a munka világát. A térnek és időnek nem lesz jelentősége, ezért olyan országok, régiók is bekapcsolódhatnak majd a nemzetközi gazdasági folyamatokba, melyeknek eddig, vélhetően földrajzi elhelyezkedésük okán, nem volt lehetőségük - állítja Tyukodi Gergely, a Budapesti Corvinus Egyetem jövőkutatója. Teljes cikk...

13 éve A népesség jelentős növekedésével, a klíma megváltozásával és a tudomány, valamint a technológia fejlődésével nagy változásokkal néz szembe a Föld az elkövetkezendő húsz évben. Hatásukra teljesen új, korábban fel sem merült munkakörök, foglalkozások jelenhetnek meg, amelyeknek kiemelt szerepük lehet 2030-ra. Az Origo a Fast Future Research jövőkutató cég listáját közli. Teljes cikk...

14 éve Világszerte mozgalmak szerveződnek környezetünk megóvása mellett, a mértéktelen fogyasztás ellen, azt hangoztatva, a fenntartható fejlődés egy oximoron. Szakértők szerint, ha nem változtatunk, 2050 előtt összeomlik a világgazdaság, veszélybe kerül az emberiség fennmaradása. Az egyik vízió a nemnövekedés társadalmát vetíti elő: kevesebb lesz a munka, az utazás, a termelés, a szemetelés, a hitelezés, és ökodemokráciában élünk. Annak jártunk utána, mennyire életszerű ez a jövőkép. Teljes cikk...

14 éve A magyar gazdaság növekedésének lassulását tükrözik a most közölt foglalkoztatási adatok - mondták az MTI által megkérdezett elemzők, akik szerint a beinduló közfoglalkoztatás ellenére sem várható érdemi javulás a foglalkoztatottságban a versenyszférában egyre lassuló a munkaerő-piaci bővülés miatt. Teljes cikk...

14 éve Folytatódhat gazdaság lassú élénkülése, de a belső fogyasztás emelkedésére továbbra sem látni jeleket -– mondta a monetáris tanács ülése után Simor András, a Nemzeti Bank elnöke. A munkanélküliségi ráta 10 százalék felett marad, a növekedés fő forrásának a külső kereslet látszik. Teljes cikk...

14 éve 3D-s szemüveget és érzelem-felismerő algoritmust is kifejlesztettek a Rochesteri Műszaki Egyetem diákjai a Xerox számára. Újításaikkal arra keresték a választ, hogy hogyan lehet megkönnyíteni a munkafolyamatokat. Teljes cikk...

14 éve A magánnyugdíjpénztárak legfontosabb feladata 2011-ben a tagokkal való elszámolás mellett a jövőre vonatkozó döntések meghozatala lesz. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) külön munkacsoportot hozott létre a magánpénztári szektorban bekövetkező változások nyomon követésére - derül ki a felügyelet parlamentnek benyújtott 2010-es éves jelentéséből. Teljes cikk...

14 éve A Siemens Magyarország "Fenntartható város - válaszok a jövő kérdéseire" címmel rendezett konferenciát 2011. június 16-án, Budapesten a városok ökológiai lehetőségeinek feltárására, a köz- a magán- és a civil szféra törekvéseinek bemutatására, a fenntartható és környezetbarát megoldások megismertetésére. Teljes cikk...

14 éve A hatályos jogszabályok szerint 2011-ben még nem lehet a személyi jövedelemadóból (szja) az Összefogás az Államadósság Ellen Alap javára rendelkezni - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium az MTI-vel. Teljes cikk...

14 éve "A jövő nemzedékének irányítása - a válság hatása a jövő foglalkoztatására" - című PricewaterhouseCoopers (PwC) kutatás a következő évtized lehetséges munkahelyeit és HR kihívásait mutatja be. Teljes cikk...

14 éve A lakosság közel fele a munkanélküliség növekedésére, kétharmaduk pedig a reáljövedelem csökkenésére számít - derül ki a GfK friss felméréséből, melyről a Világgazdaság számolt be. Teljes cikk...

14 éve A globalizáció miatt olyan menedzserekre van szükség, akik képesek gyorsan átalakítani a cégeket - mondta a Napi Gazdaságnak Jacques Rejniers, az interim menedzsment egyik európai úttörője, aki januárban kezdett el oktatni a magyarországi Interim Menedzser Akadémián. Teljes cikk...

14 éve A kecskeméti Mercedes-gyár igazgatója szerint nem egy német társaságot akarnak idehozni, hanem egy magyar gyárat építeni. Ennek érdekében német mintára megvalósul a duális képzés, az alkalmazottak pedig többek között kulturális tréningeken tanulhatják az optimista munkakultúrát. Teljes cikk...

15 éve Nemcsak a humán erőforrás, de a technológia és az információáramlás területén is jelentős változásokat prognosztizál a Knowledge Work 2020 címmel elkészült tanulmány, melyet a Világgazdaság közöl. Teljes cikk...

15 éve Nyelveket beszélő, a környezetvédelemre fogékony embereknek látják magukat 2025-ben a mai középiskolások és egyetemisták, akik közül sokan külföldön szeretnének élni - derül ki egy akadémiai kutatásból, amelyet a Népszabadság ismertet. Teljes cikk...

16 éve A jövő HR-ese multifunkcionális lesz. Keresettek lesznek a bio- és környezettechnikával foglalkozó szakemberek, biztonságtechnikai specialisták, wellness szakértők. A válságból a megújulás, a nyitottság jelentheti a kiutat - hangsúlyozták a szakemberek a Változások, választások, vélemények című workshopon, amelyet a HR Portal és A Tanácsadó magazin szervezett. Teljes cikk...

16 éve A maitól jócskán eltérő munkahelyek lesznek a jövőben, legalábbis az erről készített nemzetközi felmérésben - melyet a Világgazdaság idéz - részt vettek 83 százaléka szerint. A pénzügyileg versenyképesebb szervezetek ugyanis radikális változtatásokat vezetnek be. Jönnek a bizalmon alapuló és a a "társas hálózatú" munkahelyek. Teljes cikk...

16 éve Egy korábban publikált amerikai HR karriermodell szerint a folyamatosan változó HR-es munkakörhöz kell igazítani a szakemberek készségeit, így a tehetségek kiválasztása és kinevelése is átalakul. A HR Portál ezúttal annak járt utána, hogy a most felnövekvő humán erőforrás nemzedék hogyan tervezze meg karrierjét a változó körülmények között. Teljes cikk...

16 éve Nem helyettesíti a digitális tananyag a tanárokat 30 év múlva sem, többek között erre a megállapításra jutott az a 70 középiskolás, aki Európa 12 országából érkezett Budapestre egy konferenciára. Teljes cikk...

17 éve Az IBM prognózisa szerint világszerte egyre több olyan pozícióba keresnek majd munkaerőt, amelyben egy ember egészen különböző, mégis egymással kapcsolatban lévő területekért felel. Néhány tipp a keresett állásokhoz: forgalomelemző statisztikus-szociológus, információelemző bölcsész-mérnök, mérnök antropológus, orvos-informatikus. Teljes cikk...

17 éve Vajon kifullad-e a manapság divatos munkaerő-kölcsönzés és az outsourcing? És hogyan oldják meg az idősödő társadalmak a munkaerő-utánpótlás problémáját? Jövendőmondás a HR-trendek zavaros szövedékében. Teljes cikk...

17 éve Dr. Benedek András, a BME tanára szerint 2020-ban biztosan létezni fog a humán erőforrás menedzsment, bár interjútechnikái tovább finomodnak, és humán hálózatok alakulnak ki. DR. Klein Sándor szakértő úgy véli a jövőben a HR-esek többsége külső szakértőként fog dolgozni, de a személyzetis feladatok egy részét kiváltja a vezetők szaktudása és a számítógép. Teljes cikk...