Petícióban tiltakoztak a rádió átalakítása ellen
Volt rádiósok, értelmiségiek azt kérik a közjogi méltóságoktól, hogy hatáskörük és társadalmi presztízsük latba vetésével akadályozzák meg a Magyar Rádióban "felgyorsult rombolási folyamatot". A százhetvenen aláíró listáján Nagy Bandó András és Csoóri Sándor is szerepel
A felhívás szerint Such György, a Magyar Rádió elnöke a magyar rádiózás harminc-negyven éve meghatározó alkotóit lehetetleníti, vagy távolítja el, és stratégiai posztokon olyan embereket alkalmaz, akik szakmailag alkalmatlanok, és tevékenységükkel rombolják a közszolgálati médium presztízsét.
"Arra kérjük Önöket, amíg nem késő, állíttassák le az átalakításnak nevezett romboló folyamatot, s rendeltessenek el egy átfogó vizsgálatot, amelyik fényt derít arra, hogy a pillanatnyilag működő vezetés alkalmas-e egy több mint nyolcvan esztendős intézmény irányítására" - írják a petícióban.
A felhívást mások mellett Matuz István fuvolaművész, Zalán Tibor költő, Nagy Bandó András humorista, Nógrádi Gábor író, Csengery Adrienn előadóművész, Sáry László zeneszerző, Czakó Gábor író, Csath Magdolna egyetemi tanár, Csoóri Sándor író, Kovalik Márta, a Magyar Rádió örökös tagja, Szilágyi Szabolcs, a rádió volt varsói tudósítója, az éhségsztrájkot folytató rádiós, Cs. Kádár Péter és a Stúdió 11 tagjai írták alá.
A Magyar Rádió nem kíván reagálni a petícióban foglaltakra - közölte az MTI megkeresésére Borbély Julianna kommunikációs igazgató.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa