Pihenőzóna ergonomikus székekkel a Mercedes kecskeméti gyárában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Mercedes-Benz kecskeméti gyára 15 millió eurós beruházással új logisztikai koncepciót valósít meg, amelynek keretében jelentősen bővül az üzem logisztikai csarnoka és megújul a gyártósorok alkatrészellátása - közölte a társaság portálunkkal.
A jövőben az adott munkafolyamathoz szükséges alkatrészeket önjáró robotok úgynevezett árukosarakban szállítják oda a megfelelő időpontban és mennyiségben. A logisztikai csarnok bővítésének építési munkálata a tervek szerint 2016 első negyedévben kezdődik, és nyárig befejeződik.
A közleményben idézik Thomas Geiert, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. gyárigazgatóját, aki kiemelte, hogy bár mindössze 3 és fél évvel ezelőtt kezdték meg a gyártást Kecskeméten, immár 3 modell készült itt az egész világ részére. Hozzátette: büszkék arra, hogy ilyen új üzemként úttörő szerepet vállalhatnak a Mercedes-Benz Cars termelési hálózatában egy teljesen új logisztikai koncepció bevezetésében.
Az új, árukosár-alapú logisztikai rendszerben a robotok automatikusan szállítják el az árukosarakat az árufelvételi zónából az összeszerelő szalaghoz, ahol a dolgozók az alkatrészeket felhasználják a szerelőszalag megfelelő pontján. Az összeszerelő üzemben így felszabadult korábbi logisztikai területeken - a korábbi állványok, polcok, anyagmozgatási útvonalak helyén - pihenőzónákat alakítanak ki a dolgozóknak, ergonomikus székekkel és kényelmes kanapékkal.
Ács László, a gyár HR-igazgatója ezzel kapcsolatban megjegyezte, hogy a kecskeméti üzem számos egyéb módon is igyekszik vonzó munkahely maradni, így például munkatársai számára ingyenes sportolási lehetőséget, gyári bölcsődét és óvodát, valamint ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat biztosít.
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 2012 márciusában nyitotta meg gyárát, jelenleg közel 4000 embert foglalkoztat és 32 magyarországi székhelyű beszállítóval dolgozik.
A társaság 2012 óta több mint 1 milliárd eurót fektetett be Magyarországon.
A közleményben idézik Thomas Geiert, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. gyárigazgatóját, aki kiemelte, hogy bár mindössze 3 és fél évvel ezelőtt kezdték meg a gyártást Kecskeméten, immár 3 modell készült itt az egész világ részére. Hozzátette: büszkék arra, hogy ilyen új üzemként úttörő szerepet vállalhatnak a Mercedes-Benz Cars termelési hálózatában egy teljesen új logisztikai koncepció bevezetésében.
Az új, árukosár-alapú logisztikai rendszerben a robotok automatikusan szállítják el az árukosarakat az árufelvételi zónából az összeszerelő szalaghoz, ahol a dolgozók az alkatrészeket felhasználják a szerelőszalag megfelelő pontján. Az összeszerelő üzemben így felszabadult korábbi logisztikai területeken - a korábbi állványok, polcok, anyagmozgatási útvonalak helyén - pihenőzónákat alakítanak ki a dolgozóknak, ergonomikus székekkel és kényelmes kanapékkal.
Ács László, a gyár HR-igazgatója ezzel kapcsolatban megjegyezte, hogy a kecskeméti üzem számos egyéb módon is igyekszik vonzó munkahely maradni, így például munkatársai számára ingyenes sportolási lehetőséget, gyári bölcsődét és óvodát, valamint ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat biztosít.
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 2012 márciusában nyitotta meg gyárát, jelenleg közel 4000 embert foglalkoztat és 32 magyarországi székhelyű beszállítóval dolgozik.
A társaság 2012 óta több mint 1 milliárd eurót fektetett be Magyarországon.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?