kapubanner for mobile

Pintér Sándor az OTP igazgatósági tagja lett

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Pintér Sándor 2006. április 28-i hatállyal lemondott az OTP Bankban betöltött felügyelőbizottsági tagságáról – közölte honlapján a bank. A volt belügyminiszter egyúttal a bank igazgatóságának tagja lett.

Az OTP Bank pénteki közgyűlése jóváhagyta Pintér távozását, akit egyúttal a társaság 2010. üzleti évét lezáró közgyűlésének időpontjáig, de legfeljebb 2011. április 30-ig az igazgatóság tagjává választott.

Mint korábban megírtuk, a közgyűlés emellett pénteken elfogadta az igazgatóság osztalékjavaslatát, így a bank a tavalyi 138,346 milliárd forintos adózott nyereségből 55,16 milliárd forintot fordít osztalékfizetésre. Ez az adózott nyereségre vetítve mintegy 40 százalékos osztalékrátát jelent. Elfogadta a bank 2005. évi magyar számviteli szabályok (MSZSZ) szerinti nem konszolidált mérlegét 3597,013 milliárd forint – az előző évinél 18,1 százalékkal nagyobb – mérlegfőösszeggel és 138,346 milliárd forint – az előző évinél 32 százalékkal nagyobb – adózott nyereséggel.

A bank a nemzetközi számviteli szabályok (IFRS) szerint 158,3 milliárd forint konszolidált adózott nyereséget ért el, ami 20,3 százalékkal haladja meg az előző évit, és 19,1 százalékkal nagyobb, mint az anyabanké. A konszolidált IFRS szerinti mérlegfőösszeg 2005 végén 5215,9 milliárd forintot tett ki, 25,3 százalékkal több, mint egy évvel korábban, és 45,2 százalékkal haladja meg az anyabankét.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek