kapubanner for mobile

Plafont kaphat az egészségbiztosítási járulék is

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A nyugdíjbiztosítási járulékhoz hasonlóan az egészségbiztosítási járulékfizetésre is plafont állítana be a kormány. Szakértők üdvözölték az ötletet. Hozzátették: kérdéses, hogy egy a gazdagabbaknak kedvező döntést felvállal-e kormány - írja a Népszabadság.

Az egészségbiztosítás esetében akármennyit keres valaki, minden egységnyi bevétel után arányosan meg kell fizetnie a járulékot. A lap szerint ez oda vezet, hogy a nagyobb keresetűek adóoptimalizációval próbálják kivonni a jövedelmüket az egészségbiztosítási járulék fizetése alól: vagy tőkeágon veszik inkább ki a pénzt a cégből, vagy külföldön.

Ha bevezetnék a plafont az egészségbiztosításban, akkor ez első lépésben ugyan néhány tízmilliárd forinttal megrövidítené a tb-kasszát, ám a változó jogszabályi környezet hazacsalogathat olyan pénzeket, amelyek eddig nem jelentek meg a kasszában.

A lap által megkérdezett szakértők mindegyike üdvözölte az ötletet. Ugyanakkor hozzátették: most, hogy napirenden van a segényeket sújtó szociális segélyeknél is a plafon bevezetése, kérdéses, hogy egy a gazdagabbaknak kedvező döntést felvállal-e kormány.

Szakértők azt is kiemelték, jó lenne munkáltató által fizetett járulékra is felső határt megállapítani. - Amennyi járulékot az érintett családok feje befizet a tb-be, annak a negyedével az egész család a világon bárhol jogosult lenne egészségügyi ellátásra - mondta egyikük.

Népszabadság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek