Plasztikáztatni is képesek egy állásért
Mind gyakoribb a plasztikai műtét a huszonéves kínai városi fiatalok körében, akik a beavatkozástól többek között elhelyezkedési esélyeik növekedését várják.
A több kínai nagyváros plasztikai sebészeteit megkérdező újságírók kiderítették, hogy hasonló a helyzet az országon belül is. A fő szezonnak számító időszakban, július és augusztus hónapokban - vagyis a frissen végzettek első állásinterjúit megelőzően - a Sanghajban elvégzett plasztikai műtétek 60 százalékában huszonévesek feküdtek kés alá. A fiataloknak szóló újságok hirdetései között és az interneten több tucat, kifejezetten egyetemistákat megcélzó hirdetést találni, és nem ritka az sem, hogy a diákigazolvány felmutatása komoly kedvezményeket jelent nekik.
A szépüléstől a fiatalok elsősorban társadalmi státuszuk emelkedését és elhelyezkedési esélyeik javulását várják - derül ki a témában 20 ezer fő megkérdezésével elvégzett internetes közvélemény-kutatásból. A megkérdezettek többsége egyetértett abban, hogy a munkaadók íratlan szabályként a jobb kinézetű felvételizőt választják. A kínai pályakezdőknek pedig egyébként sincs könnyű dolguk a munkaerőpiacon. A becslések szerint a szépülni kívánók mintegy egynegyede férfi, akiknek száma évről-évre emelkedést mutat. Nekik a beavatkozás a jobb karrier csábítása mellett házasodási esélyeiket is növelheti. A távol-keleti országban a mai napig komoly problémát jelent a férfiak túlsúlya.
Az esztétikai műtétek nemzetközi társaságának (ISAPS) statisztikái szerint az Egyesült Államok és Brazília után Kína már harmadik az évente elvégzett plasztikai műtétek számát illetően. A szervezet adatai szerint a kelet-ázsiai országban 2010-ben 1,3 millió regisztrált kozmetikai beavatkozást végeztek el, a nem regisztrált műtétek száma egyes becslések szerint akár a hivatalosak háromszorosát is meghaladhatja. A műtétek térhódításának gyorsaságát és a trendeket jól mutatja, hogy miközben egy évtizede még alig létezett, a plasztikai beavatkozások piaca mára 3 milliárd dolláros iparággá nőtte ki magát, és évente 20 százalékos növekedést mutat.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 2 hónapja
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 2 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 4 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 4 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 4 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 5 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 5 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 5 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 5 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa