Pokorni: Kevesebb, de jobban képzett pedagógusok kellenek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közoktatás számára kell képezni szakembereket: kevesebbet, de jóval magasabb színvonalon - jelentette ki a parlament oktatási bizottságának elnöke. Pokorni egy budapesti konferencián tartott előadásában hozzátette: a közoktatási rendszer 4-5 ezer új pedagógust igényel évente, jelenleg ennek kétszeresét képzik.
A HírTV értesülései szerint Pokorni Zoltán számos területen bevezetné az osztatlan képzést, például a pedagógusképzésben.
A közoktatásért felelős helyettes államtitkár, Gloviczki Zoltán szerint: a pedagógusoknak megmaradna a közalkalmazott státusz, ezen belül azonban önálló bértáblában és ehhez kapcsolódó követelményrendszerben gondolkodnak.
Egy lehetséges életpályamodell kapcsán 5+1 éves pedagógusképzést említett Gloviczki Zoltán, aki a Független Hírügynökségnek elmondta: a plusz egy év gyakorlatorientált képzés lenne egyetemi keretek között. A minősítő vizsga után ezt követné egy kétéves gyakornoki idő már munkahelyen, esetleg mentortanár segítségével. Ebben az időszakban kevesebb lenne a pedagógusok óraszáma és kezdő fizetést kapnának. A helyettes államtitkár hozzátette: ezt a szakaszt a pedagógus I. és II. szakasz követné, de ezen felül elérhető akár a mesterpedagógusi, tudós tanári szint is.
A koncepció szerint a pedagógus életpályának lenne egy záró szakasza is, amely nem lenne kötelező. Ha valaki ezt választja, akkor kevesebb lesz az óraszáma és csökken a fizetése is.
HírTV
A közoktatásért felelős helyettes államtitkár, Gloviczki Zoltán szerint: a pedagógusoknak megmaradna a közalkalmazott státusz, ezen belül azonban önálló bértáblában és ehhez kapcsolódó követelményrendszerben gondolkodnak.
Egy lehetséges életpályamodell kapcsán 5+1 éves pedagógusképzést említett Gloviczki Zoltán, aki a Független Hírügynökségnek elmondta: a plusz egy év gyakorlatorientált képzés lenne egyetemi keretek között. A minősítő vizsga után ezt követné egy kétéves gyakornoki idő már munkahelyen, esetleg mentortanár segítségével. Ebben az időszakban kevesebb lenne a pedagógusok óraszáma és kezdő fizetést kapnának. A helyettes államtitkár hozzátette: ezt a szakaszt a pedagógus I. és II. szakasz követné, de ezen felül elérhető akár a mesterpedagógusi, tudós tanári szint is.
A koncepció szerint a pedagógus életpályának lenne egy záró szakasza is, amely nem lenne kötelező. Ha valaki ezt választja, akkor kevesebb lesz az óraszáma és csökken a fizetése is.
HírTV
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?