kapubanner for mobile

Pokorni: Kevesebb, de jobban képzett pedagógusok kellenek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A közoktatás számára kell képezni szakembereket: kevesebbet, de jóval magasabb színvonalon - jelentette ki a parlament oktatási bizottságának elnöke. Pokorni egy budapesti konferencián tartott előadásában hozzátette: a közoktatási rendszer 4-5 ezer új pedagógust igényel évente, jelenleg ennek kétszeresét képzik.

A HírTV értesülései szerint Pokorni Zoltán számos területen bevezetné az osztatlan képzést, például a pedagógusképzésben.

A közoktatásért felelős helyettes államtitkár, Gloviczki Zoltán szerint: a pedagógusoknak megmaradna a közalkalmazott státusz, ezen belül azonban önálló bértáblában és ehhez kapcsolódó követelményrendszerben gondolkodnak.

Egy lehetséges életpályamodell kapcsán 5+1 éves pedagógusképzést említett Gloviczki Zoltán, aki a Független Hírügynökségnek elmondta: a plusz egy év gyakorlatorientált képzés lenne egyetemi keretek között. A minősítő vizsga után ezt követné egy kétéves gyakornoki idő már munkahelyen, esetleg mentortanár segítségével. Ebben az időszakban kevesebb lenne a pedagógusok óraszáma és kezdő fizetést kapnának. A helyettes államtitkár hozzátette: ezt a szakaszt a pedagógus I. és II. szakasz követné, de ezen felül elérhető akár a mesterpedagógusi, tudós tanári szint is.

A koncepció szerint a pedagógus életpályának lenne egy záró szakasza is, amely nem lenne kötelező. Ha valaki ezt választja, akkor kevesebb lesz az óraszáma és csökken a fizetése is.

HírTV

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek