kapubanner for mobile

Posta: átlagosan 7,5 százalékos béremelés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A postások átlagosan 7,5 százalékos alapbéremelésben részesülnek 2007-ben. A munkáltató és munkavállalók képviselője aláírta az erről szóló megállapodást. A postások jelentős részénél nem lesz reálkereset-csökkenés.

A megkötött bérmegállapodás értelmében a társaság jövőre az ideinél öt százalékkal több, 64,84 milliárd forint bérköltséggel gazdálkodhat. A keresetfejlesztésre fordítható összeget tovább növelheti a 2007. évi hatékonyságjavító intézkedések eredményeként megtakarítható 2 milliárd forint.

Így jövőre a mintegy 183 milliárd forint árbevétellel számoló társaságnál nő az értékesítésösztönzésre fordítható összeg is.

A bérmegállapodásra azért is nyílt lehetőség, mert a tulajdonosi jogokat gyakorló Állami Privatizációs és Vagyonkezelő Zrt. igazgatósága 2006. december 14-én elfogadta a Magyar Posta Zrt. 2007. évi üzleti tervét.

A munkáltató a szakszervezetekkel egyetértésben jövőre folytatja az alacsony keresetű dolgozók bérének felzárkóztatását. Így például átlag feletti, 9,5 százalékos béremelésben részesülnek a 80 ezer forint alatti keresetű dolgozók, míg a 80-100 ezer forint közöttiek 8 százalékos béremelést kapnak. Ezzel szemben viszont 5,3, illetve 5 százalékkal emelkedik az alapbére a 160-250 ezer forintot, illetve a 250 ezer forint felett keresőknek.

A megállapodás kitér a 2007. évi minimálbérre és a garantált minimálbérre való ráállás költségeire is. A változás mintegy 10 ezer munkavállalót érint, és 687 millió forint forrást igényel a Magyar Postától.

A kiemelkedő értékesítési munkát végző postásokat jövőre is külön ösztönzővel ismerik el. Az idén mintegy 1,9 milliárd forintot fordítottak az értékesítés ösztönzésére. Jövőre a tervek szerint 222 millió forinttal növekszik az erre szánt összeg.

A postások immár negyedik éve már november közepén megkapják 13. havi alapbérüket. A posta vezetőinek tervei szerint jövőre is karácsony előtt kifizetik a plusz egyhavi alapbért.

A társaságnál már korábban megállapodtak a VBKJ (étkezési jegy, internetutalvány, egészségpénztár, nyugdíjpénztári befizetés, iskolakezdési támogatás, üdülési csekk) jövő évi keretösszegéről is. E szerint a 7-8 órában dolgozó postások VBKJ-keretösszege jövőre a jelenlegi 130 ezer forintról 160 ezer forintra növekszik.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek