Pozitív változások ősszel is
Hamarosan itt a szeptember, a tanulás elkezdésének, illetve újrakezdésének hagyományos időszaka. A jelenlegi válság pozitív hatása, hogy felerősödött az élethosszig tartó tanulás iránti fogékonyság. Mindenkinek át kell gondolnia, milyen új céljai, fejlődési lehetőségei vannak, és az új elvárásoknak hogyan tud megfelelni. Új szakma? Orientáció? Kompetenciafejlesztés? Karrierrel kapcsolatos kétségek? Szerencsére van, ahol minden esetben tudnak segíteni.
A Kaposvári Egyetemmel közösen szervezett life, illetve business coach, valamint mediátor képzéseken kiváló szakemberekből álló oktató gárdától lehet elsajátítani a szakmát. A szombatonként megtartott, hatvan százalékban elméleti, negyven százalékban gyakorlati órákat a Kaposvári, a Zalaegerszegi, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem kiváló tanárai és más neves szakemberek tartják. Az elméleti oktatás mindig interaktív, a gyakorlati órákon pedig meghívott ügyfelekkel valódi eseteket dolgoznak fel. A magas színvonalú, specifikus tudást biztosító oktatásnak köszönhetően az egyén hatékonyabban kezeli a konfliktushelyzeteket, és sikeresebbé válik a kommunikációja is. A LINEO International Consulting képzéseinek különlegessége, hogy a kiscsoportos foglalkozások során az oktatóknak lehetőségük nyílik egyénileg foglalkozni a hallgatókkal, így az órákon őszinte, egymás elfogadásán alapuló légkör alakul ki, amelyben gyors fejlődést, és életminőségbeli javulást érzékelnek a hallgatók. A tapasztalatok szerint a résztvevők már az órák során elkezdik használni az elsajátított gyakorlatokat, és azonnali hatásokat és változásokat figyelnek meg saját életükben, világszemléletükben és emberi kapcsolataikban.
A százhúsz órás business coach képzés során olyan technikák jutnak a hallgatók birtokába, amelyek lehetőséget biztosítanak cégük és saját maguk hatékonyabb menedzselésére. Igény szerint a business coach képzés kiegészíthető üzleti angol nyelvoktatással. A life-, a business coach és mediátor képzések megtartására cégen belül is lehetőség van.
A hatvan órás mediátor képzés során a hallgatók a mediáció minden területére érvényes technikákat sajátíthatnak el. A módszer lényege, hogy a felek között előnyös kompromisszum alakuljon ki, így a mediátor egyfajta békéltető, érdekeket közelítő szerepkört tölt be. A mediátorokra minden konfliktusrendezésre szoruló helyzetben szükség van, az iskolai nézeteltérésektől kezdve a perrel fenyegető jogvitákig. A cég a fent felsorolt képzéseken kívül egyébként mentálhigiéniai referens és reziliencia szakember posztgraduális kurzusokat is tart.
Az persze itt sem igaz, hogy aki nem ért hozzá, az tanítja - így a cég mediációval, life- és business coachinggal, üzleti tanácsadással és szervezetfejlesztéssel is foglalkozik.
LINEO International Consulting Kft.
www.coaching-mediation.hu
[email protected]
+3630/7363921
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 2 hónapja
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 3 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa