440 cikk a(z) coaching címkével - 1. oldal

Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala

3 hete 2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége miatt azonban ez az iparág az álszakemberek és a gátlástalan, kizsákmányoló ügyeskedők terepévé is vált, akik rossz hírét kelthetik a szakmailag hiteles coachoknak is – ad képet a külföldi coach helyzetről a bbc.com. Teljes cikk...


Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl

3 hónapja Mely lépések kulcsfontosságúak ahhoz, hogy aki középkorúként karrierváltásra adja a fejét egy biztosan kifizetődő új irányt válasszon? A forbes.com cikke szerint 40 fölött is érdemes belevágni az álmok megvalósításába, de csak akkor, ha betartunk pár fontos szabályt és nem rohanunk fejjel a falnak. Teljes cikk...


Merjünk változtatni, de őrizzük meg az értékeket: Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa Systems Hungária

7 hónapja HR-esként fontos szerepünk van abban, hogy lássuk és tudatosan kezeljük a változásokat. Segítsük elő olyan közösségek építését, ahová jó tartozni, ahol jó dolgozni – vallja Turcsikné Gáspár Georgina, a Lufthansa Systems Hungária HR vezetője nyári interjúnkban. Nemrég tért vissza szabadságról, Máltán járt, szeret reggel futni, Krusovszkyt olvas és team coachingot tanul. Teljes cikk...


Milyen kihívás vár a vezetőkre az MI korában?

10 hónapja A biztonságérzet és a közösségélmény a két legtöbbet emlegetett hozzáadott érték napjainkban a munkahelyen, mellyel fenntartható a munkavállalói hűség. Minden eddiginél fontosabbá válik a valahova tartozás, kapcsolódás érzése. A vezető feladata lesz megvilágítani a jövőt, kezelni a mesterséges intelligencia szerepének növekedése miatt érzékelhető bizonytalanságot és veszélyérzetet a munka világában. A vezető felelőssége lesz megmutatni, hogy aki kimarad és kizárja az életéből az új technológiát, az mire számíthat. Ízelítő a HR Brand(em) konferenciáról. Teljes cikk...


A mentor szerep 5 csapdája

10 hónapja Manapság a szervezetek fejlesztési folyamataiban egyre népszerűbbé válik a mentorálás, viszont épp ezért érdemes tudatában lenni annak, hogy az a folyamat/kapcsolat sem működik „magától”: tudatos előkészítésre és támogatásra van szükség a siker érdekében. Teljes cikk...


A kiemelkedő mentorok négy jellemzője

12 hónapja A legjobb mentorokat az különbözteti meg a többiektől, hogy négy dologban az átlagostól némiképpen eltérően és tudatosan állítják fel a prioritásaikat. A Karrier Intézet összefoglalója a Harvard Business Review cikke alapján. Teljes cikk...


Így lehetsz coach! - De mégis hogyan?

1 éve Egy nélkülözhetetlen könyv a nélkülözhetetlen szakmához Teljes cikk...


Coach képzés - a legjelentősebb business coach képzők

1 éve Különböző coach képzésekből számos áll rendelkezésre a piacon. Mondhatni a bőség zavarával küzd, aki ebben a szakmában szeretné képezni magát. A választás nem könnyű, hiszen a life coach, business coach, executive vagyis felsővezetői coach és team coach képzések egyaránt rendelkezésre állnak, különböző időtartamban, mélységben, inkább vagy kevésbé gyakorlatorientáltan, és persze különböző árfekvésben. Elsősorban a business coach képzések terén szeretnénk elgazítani a teljesség igénye nélkül. Teljes cikk...


Kishitűek a magyarok - Indul az Országos Önbizalomnövelde Program

1 éve Az Országos Önbizalomnövelde Program közel 100 önkéntes Önbizalom nagykövettel azt tűzte ki célként, hogy 3 éven belül a magyar átlag önbizalomszint érje el a nemzetközi átlagot, amihez ingyenes félnapos Önbizalomnövelde alkalmakat szerveznek, Facebook csoportjukban inspiráló, magabiztosságot növelő sikertörténeteket és self-coaching eszközöket osztanak meg. Teljes cikk...


Hogyan hat a jó vezető?

2 éve Minden vezető célja, hogy hatással legyen a kollégáira. Ám az egyáltalán nem mindegy, hogy milyen hatással. ICF HR Brandem 2022 konferencián a hatás, befolyás és coaching volt a téma. Teljes cikk...


Le kell győzd, különben ő győz le téged

2 éve Gyengeségeink legyőzéséhez ad útravalót első blogbejegyzésében Wiesinger Eszter a HR Blogon. "A valódi győzelem tágabb szinten számomra azt jelenti, hogy az ember kerül az első helyre és csak utána következik minden más. A munka van az emberért, és nem az ember a munkáért" - írja. Teljes cikk...


Merjünk kilépni a régi cipőnkből! - egy karrierváltás története

2 éve Több mint tizenöt évig dolgozott nagyvállalati környezetben értékesítési vezetőként Laczkó Erika, amikor úgy döntött, hogy karriert vált: először alkotói szabadságra ment, majd pályát módosított, így ma már mentálhigiénés szakemberként, kompetenciafejlesztő trénerként segíti az embereket. Gonda Gréta interjúja. Teljes cikk...


Hogyan alkalmazkodhatnak a vállalatok a hibrid munkavégzéshez?

2 éve A világjárvány természetessé tette a munkahelyeken azt, ami azelőtt ritkán fordult elő: a csapat egyik fele otthonról dolgozik, a másik az irodából. A hibrid munkavégzés teljesen új kihívás a cégeknek. Akár külső segítségre is szüksége lehet a vezetőknek, hogy a vállalat alkalmazkodni tudjon az új helyzethez - állítják a Budapesti Metropolitan Egyetem coaching és kommunikációs szakértői. Teljes cikk...


Nagyon nincs rendben

3 éve „Nem engedhetem meg magamnak, hogy tanítsak.” Ezt kellett válaszolnom több egyetemi oktatói felkérésre is mostanában - írja friss posztjában Mihalik Judit a HR Blogon. Hozzáteszi: A minap szembesültem azzal, hogy az asztalosom röpke másfél óra után legombolt rólam annyit, mint amennyit nyolc hallgató szakdolgozati témavezetéséért fizet egy magyar egyetem. Teljes cikk...


Coaching

2 éve Fejlesztő tanácsadás, a személyes kompetenciafejlesztés egyik leghatékonyabb formája. A módszer alapvető jellemzője, hogy az eredményesség és a hatékonyság a helyzetek megoldásában a személyes tudatosság alapján jön létre. Teljes cikk...


Helyzetfüggő vezetés

2 éve Magas szintű és rugalmas vezetési módszer. Teljes cikk...


Az egészségünknek is coachra van szüksége? - avagy mit jelent a health coaching

3 éve A Health Coaching az egészségre fókuszáló támogató folyamat. Márpedig az egészség a jelen helyzetben minden korábbinál inkább fókuszba került, a járványon túl a megnövekedett munkaterhek miatt is. Az USA-ban a területre komoly iparág épült, amiben már több mint 120 ezren dolgoznak. Teljes cikk...


A CHN a WBECS-ről jelenti: Hangold újra a csapatot!

3 éve Amikor egy csapatot vezetünk a feladat a pozitív, együttműködő hangulat megteremtése és fenntartása. Ehhez adott remek eszközöket Lori Shook. Nem a konfliktus elkerülése a cél, hanem az, hogy egymás szükségleteit figyelembe véve tudjunk hatékonyan együttműködni. Heti tudósítás a világ legnagyobb online coach képzési fórumáról a Coaching Határok Nélkültől. Teljes cikk...


Ezt adta a coaching és a mentoring - vezetők vallottak

3 éve Árbevételnövelésre, de az Y-generáció gondolkodásmódjának, kommunikációs technikáinak kifürkészésére is alkalmas lehet a coaching és a mentoring. Hogyan lehet ezt jól csinálni? Milyen jó gyakorlatok vannak vállalatoknál? Az idei HR Brand(em) konferencián ez is kiderült. Teljes cikk...


A CHN a WBECS-ről jelenti: mi a hatékony coaching beszélgetés titka?

3 éve Beszámoló a világ legnagyobb online coach képzési fórumának előadásairól hétről hétre. André Vermeulen az idegtudomány szemszögéből mutatja be az emberekre jellemző neurológiai felépítést, és ennek a coaching folyamatra gyakorolt hatását. Teljes cikk...


/cimkek/coaching.html