kapubanner for mobile
OFA 
Megjelent: 18 éve

Projekt előkészítést és pályázatírást segítő szolgáltatás - pályázati felhívás

Az OFA-ROP Hálózat az Aditus Pályázati Tanácsadó Kft.-vel együttműködve a ROP 3.2.3 központi program keretében pályázatot hirdet projekt-előkészítést és pályázatírást segítő szolgáltatás térítésmentes igénybevételére!

Az OFA-ROP Hálózat az Aditus Pályázati Tanácsadó Kft.-vel együttműködve a ROP 3.2.3 központi program keretei között projekt-előkészítést és pályázatírást segítő szolgáltatás nyújtását biztosítja a helyi foglalkoztatási kezdeményezések támogatása és a szociális gazdaság fejlesztése érdekében.

A projekt konkrét célja
A fenti feltételeknek megfelelő, újszerű projektötletek megalapozott és megvalósítható projekttervvé formálása az európai Strukturális Alapok elvárásainak megfelelően és a fejlesztési források megszerzésének támogatása. A fejlesztési lehetőségek hozzáférésének kiterjesztése olyan célterületekre, szervezetekre és célcsoportokra is, melyek korábban nem részesültek intenzív támogatásból.

A projekt eredményei
A szociális gazdaság, valamint a helyi foglalkoztatás bővítésére irányuló, az egyes régiókban felmerülő, az OFA-ROP Hálózat regionális irodáinak közreműködésével kiválasztott, országosan összesen legalább 40 projektötlet projekttervvé formálása szakértői közreműködésünk segítségével, továbbá a projekttervek pályázati anyagokká való összeállítása. A projektelképzelések gesztorszervezetei részére nyújtott szakmai támogatás, pályázati stratégia készítése, továbbá az összeállított, beadásra alkalmasnak minősített pályázatok benyújtásának előkészítése az ÚMFT keretében szociális gazdasággal, helyi foglalkoztatási kezdeményezések támogatásával, munkahelyteremtéssel kapcsolatosan megjelenő pályázati kiírásokra. Itt elsősorban a TÁMOP, TIOP, a ROP-ok, továbbá a csatlakozó projektek esetében a GOP, esetleg a KEOP forrásai is megvizsgálhatóak.

A támogatott projektkezdeményezések tervezett regionális megoszlása a részvételi felhívásban foglaltak szerint: minimum 40 projekt, 9 db az Észak-alföldi, 8 db az Észak-magyarországi, 6 db a Dél-alföldi, 6 db a Dél-dunántúli, 4 db a Közép-dunántúli, 4 db a Nyugat-dunántúli, illetve 3 db a Közép-magyarországi régióból.

A projekt szerkezete
1. Projektgenerálás
2. Projekt kidolgozás
3. Minőségértékelés I. - projekt megalapozottsága, kidolgozottsága
4. Pályázat elkészítése
5. Minőségértékelés II. - pályázatok végső értékelése

A projekt keretei között az itt megjelenő pályázati felhívás alapján várjuk az új projektötletek benyújtását. A program keretében a szakértők által kiválasztott projektötletek kidolgozásában, a megvalósíthatósági tanulmányok, majd konkrét ÚMFT forrásokra benyújtandó pályázatok elkészítésében szakértői támogatást nyújtunk.

A projektötletek benyújtásának határideje: 2007. szeptember 17.

A projektek kiválasztásánál előnyt élveznek:
- Foglalkoztatás szempontjából hátrányos helyzetű települések, illetve onnan származó helyi közösségek nonprofit szervezetei nyújtják be a pályázatot
- Partnerség: többcélú kistérségi társulással igazolt pályázati együttműködésben pályázók, vagy más sikeres pályázatot benyújtók
- Piacképes, hosszú távon fenntartható szolgáltatást nyújtó és terméket előállító ötlettel pályázók

A támogatott projektötletek kiválasztásának határideje: 2007. október 1-je.
A projekt szakmai zárása: 2007. december 17.

További információ:
http://www.szocialisgazdasag.hu/index.dw?mit=66&hir_id=196
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

Ingyenes képzéseket tart az IPOSZ az AI-ról és a vállalkozói készségekről a kisvállalkozásoknak

Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek