Pukler Gábor ismét a Magyar Telekomnál folytatja
Az Albacomp éléről a hetekben távozott Pukler Gábor ismét a T-csoportnál folytatja pályáját. A szakember a székesfehérvári számítástechnikai vállalat előtt a T-Online értékesítési osztály vezetője volt.
A szakember több mint 10 éve dolgozik a távközlés és az informatika területén, szakmai és vezetői tapasztalatát, valamint széles kapcsolatrendszerét most az újonnan alakuló szervezetben hasznosíthatja.
33 éves műszaki informatikus szakember Siófokon kezdte pályafutását, majd a székesfehérvári Alba Internet Kft. ügyvezető igazgatójaként folytatta, ahol 1997-2003 között sikeresen foglalkozott kiemelt távközlési- és internetszolgáltatások értékesítésével, távközlési hálózatok tervezésével, kivitelezésével, valamint azok műszaki felügyeletével.
A T-Online Magyarország Zrt.-hez 2003 júniusában csatlakozott a direkt értékesítési osztály vezetőjeként, a cégnél később igazgatóhelyettesi, majd 2005. májustól az értékesítési vezérigazgató-helyettesi posztot töltötte be. 2006 májusától az Albacomp Zrt. vezérigazgatója volt.
2007 szeptemberében mondott le az Albacomp vezetői posztjáról, akkor azt nyilatkozta, hogy: "Nem egy másik vállalat csábít el, így e bejelentéssel szeretném megelőzni a találgatásokat, hogy hol folytatom a szakmai pályafutásomat."
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?