kapubanner for mobile

Ragadós a magyar példa: a lengyelek is államosítják a nyugdíjvagyont

Nyugdíjreformot hajt végre a lengyel kormány. A nyugdíjalapok kötvényállományát egy az egyben átveszi az állam, amit államadósság-csökkentésre fordít, illetve lehetővé teszik, hogy az emberek visszalépjenek az állami rendszerbe - írja a Portfolio.hu.

Három opció közül választhatott, és a legradikálisabb mellett döntött a lengyel kormány. A nyugdíjrendszer átalakításáról Donald Tusk miniszterelnök elmondta, hogy az államadósság nagyobb mértékű csökkentése érdekében a nyugdíjalapok egész kötvényportfólióját államosítják. A megtakarítások 8 százalékkal csökkenthetik az államadósságot.

Tusk szerint a nyugdíjalapok túl magas költséggel működnek és hozzájárultak az államadósság megemelkedéséhez, ezért az alapok a jövőben nem fektethetnek államkötvénybe. A nyugdíjalapok a részvényportfóliókat megtarthatják, itt a befektetési korlátok változnak meg.

A piacon lévő 14 nyugdíjalapnál 87 milliárd dollárnyi vagyon volt a júliusi adatok szerint, ebből 37 milliárd dollár kötvényekben és 34 milliárd dollár részvényekben, azon belül is főként helyi részvényekben.

A korábban kötelező magánnyugdíjrendszert ugyanakkor önkéntessé alakítják át. A tagoknak dönteniük kell, hogy maradnak a vegyes rendszerben, vagy visszatérnek a tisztán állami nyugdíjhoz. A váltás lebonyolítása az utóbbi választást szorgalmazza: az embereknek mindössze három napjuk lesz, hogy nyilatkozzanak, ha a vegyes rendszerben maradnának. Aki ezt elmulasztja, automatikusan az állami nyugdíjrendszerben találja magát.

Az Erste kommentárja szerint az intézkedések között van az is, hogy ha még néhány tag marad is a nyugdíjalapjában, akkor is a nyugdíjazása előtti években fokozatosan át fogják tenni a vagyonát az állami pillérbe, és végül onnan fog nyugdíjat kapni.

Portfolio.hu
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek