Reformot akar kikényszeríteni a kormány az OMSZ-ből
Feltételhez köti a kormány az Országos Mentőszolgálatnak ígért 2 milliárd forintos támogatást. A mentősök csak akkor kapják meg a csőd elkerüléséhez szükséges összeget, ha folytatják a reformot, azaz - az egészségügyi minisztérium kívánságának megfelelően - szétválasztják a mentési és a betegszállítási teendőket - cikkezik a Napi Gazdaság.
Mindeközben pénteken Horváth Ágnes szakminiszter bejelentette: a következő hónapokban, két lépésben 25 milliárd forintot osztanak szét a szolgáltatók között. Nem általános konszolidációról van szó, a pénzek elosztásakor előnyt élveznek azok az intézmények, amelyek az elmúlt hónapokban hozzákezdtek a reform iránymutatásának megfelelő átalakításokhoz. Első körben csupán tíz milliárdot osztanak szét a kórházak között, a maradék 15 milliárd kiutalásához ugyanis meg kell várni az október végén várható költségvetési törvény módosítását, amely lehetővé teszi az E-Alap szufficitjének felhasználását. A mentőszolgálat ebből az összegből kapná az ígért kétmilliárd forintot. A kórházak komfortfokozatának emelésére 3 milliárd forintot szánnak, míg a fennmaradó 10 milliárdot - az első lépéshez hasonlóan - októbertől 3 hónapra egyenletesen eloszlatva, teljesítményük alapján kapják majd az intézmények.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 3 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 3 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 4 hónapja
- A tízezer lakosra jutó dolgozó orvosok száma - grafikon 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Csoknyainé Horváth Gertrud, a dm ügyvezetője és HR igazgatója 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint 4 hónapja
- Szolgálat közben halt meg a 38 éves magyar mentős 4 hónapja
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 4 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?