kapubanner for mobile

Régi csapattagokat léptetett elő a Xerox

Kormány Pál 2008. április 1-jétől Nagy-Britanniában a Xerox fejlődő piacokat koordináló központjában folytatja pályafutását, míg korábbi pozícióját Lipták Zalán fogja betölteni a jövőben.

Kormány Pál 2008. április 1-jétől Nagy-Britanniában a Xerox fejlődő piacokat koordináló központjában folytatja pályafutását. Új pozíciójában nemzetközi vezetőként a Xerox Nokiánál végzett teljes körű irodai dokumentumkezelési feladatait irányítja majd. A 38 éves szakember a Budapesti és Twente-i Műszaki Egyetemen szerzett műszaki végzettséget, valamint a TSM Business School MBA kurzusát is elvégezte. A felsővezető 2001 óta dolgozik a hazai leányvállalatnál, kinevezését megelőzően három évet töltött a szolgáltatási üzletág igazgatói székében.

Szintén április elsejei hatállyal léptették elő Lipták Zalánt, aki Kormány Pál korábbi pozícióját fogja betölteni a jövőben. Feladata az üzletág irányítása, amely a szolgáltatások magas szintű üzemeltetése mellett az értékesítések növelésére is kiterjed. Az informatikusként végzett szakember több mint öt éve erősíti a vállalat szolgáltatási részlegének csapatát, jelentős tapasztalatokat szerezve többek között az értékesítés és a minőségbiztosítás területén.

A Kormány Pál és Lipták Zalán által koordinált részleg számos egyéb díj mellett 2006-ban és 2007-ben elnyerte a Xerox legsikeresebb üzletága díjat is a Közép-Kelet-Európa, Izrael és Törökország alkotta régióban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk