Megjelent: 12 éve

Régi csapattagokat léptetett elő a Xerox

Kormány Pál 2008. április 1-jétől Nagy-Britanniában a Xerox fejlődő piacokat koordináló központjában folytatja pályafutását, míg korábbi pozícióját Lipták Zalán fogja betölteni a jövőben.

Kormány Pál 2008. április 1-jétől Nagy-Britanniában a Xerox fejlődő piacokat koordináló központjában folytatja pályafutását. Új pozíciójában nemzetközi vezetőként a Xerox Nokiánál végzett teljes körű irodai dokumentumkezelési feladatait irányítja majd. A 38 éves szakember a Budapesti és Twente-i Műszaki Egyetemen szerzett műszaki végzettséget, valamint a TSM Business School MBA kurzusát is elvégezte. A felsővezető 2001 óta dolgozik a hazai leányvállalatnál, kinevezését megelőzően három évet töltött a szolgáltatási üzletág igazgatói székében.

Szintén április elsejei hatállyal léptették elő Lipták Zalánt, aki Kormány Pál korábbi pozícióját fogja betölteni a jövőben. Feladata az üzletág irányítása, amely a szolgáltatások magas szintű üzemeltetése mellett az értékesítések növelésére is kiterjed. Az informatikusként végzett szakember több mint öt éve erősíti a vállalat szolgáltatási részlegének csapatát, jelentős tapasztalatokat szerezve többek között az értékesítés és a minőségbiztosítás területén.

A Kormány Pál és Lipták Zalán által koordinált részleg számos egyéb díj mellett 2006-ban és 2007-ben elnyerte a Xerox legsikeresebb üzletága díjat is a Közép-Kelet-Európa, Izrael és Törökország alkotta régióban.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Glencore csehországi leányvállalatát a magyarországi cégcsoport vezetője irányítja

A Glencore cégcsoport csaknem 290 embert foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Új HR-vezető a Diageo budapesti szolgáltató központjánál

Októbertől Zács Kristóf tölti be a Diageo Kft. HR-vezetői posztját. A szakember a budapesti szolgáltató központ mellett HR Business. Partnerként a... Teljes cikk

Új kommunikációs vezető az SAP-nál

Halpert Zsuzsa veszi át az SAP integrált kommunikációs vezetői feladatait, mostantól ő felel a vállalat külső és belső kommunikációjáért... Teljes cikk