kapubanner for mobile

Rehabilitációs foglalkoztatás kezdődik Dombóváron

Csaknem nyolcvan megváltozott munkaképességű ember áll munkába az idén Dombóváron; az önkormányzat a város tulajdonában álló cégeknek is kötelezővé tette a törvényben előírt rehabilitációs foglalkoztatást.

images

Az önkormányzat intézményeiben összesen negyvenkét megváltozott munkaképességű dolgozót alkalmaznak december 31-ig, a város többségi tulajdonában lévő gazdasági társaságok között a Szent Lukács Egészségügyi Kft. mintegy harminc, a dombóvári vízmű pedig további öt-hat főt foglalkoztathat négy-hat órás munkaviszonyban - mondta Patay Vilmos (Fidesz), Dombóvár polgármestere az MTI-nek.

A foglalkoztatás előnye, hogy az önkormányzatnak nem kell fizetnie a rehabilitációs hozzájárulást, de sokat jelent az intézményeknek is, amelyeknek az utóbbi években el kellett bocsátaniuk embereket - tette hozzá a város vezetője.

A polgármester elmondta, hogy a városházán irodai munkára vettek fel két leszázalékolt alkalmazottat. A megváltozott munkaképességűek az iskolákban, óvodákban többek között portaszolgálatot látnak el, pedagógiai segítőként, kézbesítőként dolgoznak, de van az új dolgozók között informatikus, óvónő, és munkához jutott húsz értelmi fogyatékossággal élő fiatal is.

A rehabilitációs hozzájárulás összege 2010. január 1-jével emelkedett évi 964.500 forintra. A járulékot a húsznál több embert foglalkoztató munkáltatóknak kell megfizetniük, ha a megváltozott munkaképességű dolgozók aránya nem éri el az öt százalékot. Annyiszor 964.500 forintot kell fizetni, ahány megváltozott munkaképességű munkavállalóval kevesebbet foglalkoztat a cég az előírtnál.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk