kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Rehabilitációs foglalkoztatás kezdődik Dombóváron

Csaknem nyolcvan megváltozott munkaképességű ember áll munkába az idén Dombóváron; az önkormányzat a város tulajdonában álló cégeknek is kötelezővé tette a törvényben előírt rehabilitációs foglalkoztatást.

images

Az önkormányzat intézményeiben összesen negyvenkét megváltozott munkaképességű dolgozót alkalmaznak december 31-ig, a város többségi tulajdonában lévő gazdasági társaságok között a Szent Lukács Egészségügyi Kft. mintegy harminc, a dombóvári vízmű pedig további öt-hat főt foglalkoztathat négy-hat órás munkaviszonyban - mondta Patay Vilmos (Fidesz), Dombóvár polgármestere az MTI-nek.

A foglalkoztatás előnye, hogy az önkormányzatnak nem kell fizetnie a rehabilitációs hozzájárulást, de sokat jelent az intézményeknek is, amelyeknek az utóbbi években el kellett bocsátaniuk embereket - tette hozzá a város vezetője.

A polgármester elmondta, hogy a városházán irodai munkára vettek fel két leszázalékolt alkalmazottat. A megváltozott munkaképességűek az iskolákban, óvodákban többek között portaszolgálatot látnak el, pedagógiai segítőként, kézbesítőként dolgoznak, de van az új dolgozók között informatikus, óvónő, és munkához jutott húsz értelmi fogyatékossággal élő fiatal is.

A rehabilitációs hozzájárulás összege 2010. január 1-jével emelkedett évi 964.500 forintra. A járulékot a húsznál több embert foglalkoztató munkáltatóknak kell megfizetniük, ha a megváltozott munkaképességű dolgozók aránya nem éri el az öt százalékot. Annyiszor 964.500 forintot kell fizetni, ahány megváltozott munkaképességű munkavállalóval kevesebbet foglalkoztat a cég az előírtnál.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk