kapubanner for mobile

Rehabilitációs foglalkoztatás kezdődik Dombóváron

Csaknem nyolcvan megváltozott munkaképességű ember áll munkába az idén Dombóváron; az önkormányzat a város tulajdonában álló cégeknek is kötelezővé tette a törvényben előírt rehabilitációs foglalkoztatást.

images

Az önkormányzat intézményeiben összesen negyvenkét megváltozott munkaképességű dolgozót alkalmaznak december 31-ig, a város többségi tulajdonában lévő gazdasági társaságok között a Szent Lukács Egészségügyi Kft. mintegy harminc, a dombóvári vízmű pedig további öt-hat főt foglalkoztathat négy-hat órás munkaviszonyban - mondta Patay Vilmos (Fidesz), Dombóvár polgármestere az MTI-nek.

A foglalkoztatás előnye, hogy az önkormányzatnak nem kell fizetnie a rehabilitációs hozzájárulást, de sokat jelent az intézményeknek is, amelyeknek az utóbbi években el kellett bocsátaniuk embereket - tette hozzá a város vezetője.

A polgármester elmondta, hogy a városházán irodai munkára vettek fel két leszázalékolt alkalmazottat. A megváltozott munkaképességűek az iskolákban, óvodákban többek között portaszolgálatot látnak el, pedagógiai segítőként, kézbesítőként dolgoznak, de van az új dolgozók között informatikus, óvónő, és munkához jutott húsz értelmi fogyatékossággal élő fiatal is.

A rehabilitációs hozzájárulás összege 2010. január 1-jével emelkedett évi 964.500 forintra. A járulékot a húsznál több embert foglalkoztató munkáltatóknak kell megfizetniük, ha a megváltozott munkaképességű dolgozók aránya nem éri el az öt százalékot. Annyiszor 964.500 forintot kell fizetni, ahány megváltozott munkaképességű munkavállalóval kevesebbet foglalkoztat a cég az előírtnál.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek