Rekordszinten az európai munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMárciusban 0,1 százalékponttal rekordszintre nőtt a munkanélküliségi ráta a 17 tagú euróövezetben, miközben a 27 tagú Európai Unióban stagnált - közölte kedden az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat.
Márciusban az euróövezetben 12,1 százalékra emelkedett a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta a februári 12,0 százalékról. Az Európai Unióban a szezonálisan kiigazított mutató márciusban 10,9 százalék volt, megegyezett a februárival.
Az euróövezeti munkanélküliségi ráta 2012 márciusában 11,0 százalék, az uniós 10,3 százalék volt. Márciusban a legalacsonyabb rátát, 4,7 százalékot Ausztriában regisztrálták. Németországban 5,4 százalék, Luxemburgban 5,7 százalék volt a mutató.
Munkanélküliség az EU-államokban, 2013. március
A legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 27,2 százalék (2013. januári adat), valamint Spanyolországban (26,7 százalék), illetve Portugáliában (17,5 százalék).
Márciusban az egy évvel korábbihoz képest a munkanélküliségi ráta az unió tizenkilenc tagállamában emelkedett, nyolc tagállamában pedig csökkent.
Az Eurostat Magyarország esetében nem közölt márciusi munkanélküliségi adatot.
Az euróövezeti munkanélküliségi ráta 2012 márciusában 11,0 százalék, az uniós 10,3 százalék volt. Márciusban a legalacsonyabb rátát, 4,7 százalékot Ausztriában regisztrálták. Németországban 5,4 százalék, Luxemburgban 5,7 százalék volt a mutató.
Munkanélküliség az EU-államokban, 2013. márciusA legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 27,2 százalék (2013. januári adat), valamint Spanyolországban (26,7 százalék), illetve Portugáliában (17,5 százalék).
Márciusban az egy évvel korábbihoz képest a munkanélküliségi ráta az unió tizenkilenc tagállamában emelkedett, nyolc tagállamában pedig csökkent.
Az Eurostat Magyarország esetében nem közölt márciusi munkanélküliségi adatot.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- AP Accountant (2026. 07. 20)
- Piackutató gyakornok (2026. 07. 20)
- PPC Marketing gyakornok (2026. 07. 20)
- Jelentkezz Te Is Küldeményfeldolgozónak! (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?