Rekordszinten az európai munkanélküliség
Márciusban 0,1 százalékponttal rekordszintre nőtt a munkanélküliségi ráta a 17 tagú euróövezetben, miközben a 27 tagú Európai Unióban stagnált - közölte kedden az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat.
Márciusban az euróövezetben 12,1 százalékra emelkedett a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta a februári 12,0 százalékról. Az Európai Unióban a szezonálisan kiigazított mutató márciusban 10,9 százalék volt, megegyezett a februárival.
Az euróövezeti munkanélküliségi ráta 2012 márciusában 11,0 százalék, az uniós 10,3 százalék volt. Márciusban a legalacsonyabb rátát, 4,7 százalékot Ausztriában regisztrálták. Németországban 5,4 százalék, Luxemburgban 5,7 százalék volt a mutató.
Munkanélküliség az EU-államokban, 2013. március
A legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 27,2 százalék (2013. januári adat), valamint Spanyolországban (26,7 százalék), illetve Portugáliában (17,5 százalék).
Márciusban az egy évvel korábbihoz képest a munkanélküliségi ráta az unió tizenkilenc tagállamában emelkedett, nyolc tagállamában pedig csökkent.
Az Eurostat Magyarország esetében nem közölt márciusi munkanélküliségi adatot.
Az euróövezeti munkanélküliségi ráta 2012 márciusában 11,0 százalék, az uniós 10,3 százalék volt. Márciusban a legalacsonyabb rátát, 4,7 százalékot Ausztriában regisztrálták. Németországban 5,4 százalék, Luxemburgban 5,7 százalék volt a mutató.
Munkanélküliség az EU-államokban, 2013. márciusA legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 27,2 százalék (2013. januári adat), valamint Spanyolországban (26,7 százalék), illetve Portugáliában (17,5 százalék).
Márciusban az egy évvel korábbihoz képest a munkanélküliségi ráta az unió tizenkilenc tagállamában emelkedett, nyolc tagállamában pedig csökkent.
Az Eurostat Magyarország esetében nem közölt márciusi munkanélküliségi adatot.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 6 napja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 1 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 4 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 1 hónapja
- Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 2 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 2 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- Minőségügyi munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- karbantartó
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Marketing gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Product Strategy Intern - diákmunka (2026. 02. 21)
- Adminisztátor - diákmunka (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben