kapubanner for mobile

Részmegállapodás Ferihegyen

Megállapodást írt alá a Budapest Airport Zrt. (BA) vezetése és a repülőtér dolgozóit képviselő négy szakszervezet arról, hogy elnapolják a bértárgyalásokat és az egyéb konzultációkat.

A tárgyalásokat a négy héttel azután kezdik meg ismét, hogy a Hochtief átveszi a BA-t - közölte Szollár Domokos, a BA Zrt. szóvivője. A BA vezetése, az üzemi tanács, valamint a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete, a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete, a Repülőtér Üzemeltető Dolgozók Szakszervezete és a Minibusz Dolgozók Munkástanácsa a tárgyalások újrakezdésének legkésőbbi időpontját egyúttal június 1-jében határozták meg.

Annak elismeréseként, hogy a társaságnál dolgozók türelmükkel és együttműködésükkel biztosították eddig a zökkenőmentes tranzakciót, a Budapest Airport minden dolgozót és vezetőt egyszeri és rendkívüli pénzjuttatásban részesít. A juttatás mértéke 170 ezer forint, melyet a tranzakció pénzügyi lezárását követően fizet ki a BA.

A közlemény szerint ugyanezt az ajánlatot kapták meg az üzemanyag-kiszolgálást végző RÜK Kft. dolgozóit képviselő szakszervezetek is, de ők nem írták alá a megállapodást, így a RÜK dolgozók és vezetők nem részesülnek a tranzakciós kifizetésből.

A jelenlegi tulajdonos tisztában van azzal, hogy a tulajdonosváltással kapcsolatos folyamatos bizonytalanság nyugtalanságot okozott a dolgozóknak. Felhatalmazta ezért a BA vezetését, hogy egy extra tranzakciós juttatást ajánljon fel ennek kárpótlásaként, továbbá azért, hogy biztosítsa a még folyamatban lévő átadás-átvétel alatt továbbra is a zökkenőmentes együttműködést - olvasható a közleményben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek