Megjelent: 16 éve

Részmunkaidősök az EU-ban - Hollandia az éllovas, a döntő többség hölgy

Évről évre csökken a teljes munkaidőben alkalmazottként dolgozók aránya és növekszik a "megszokottól" eltérő foglalkoztatás.

Az atipikus
foglalkoztatási formába részmunkaidősöket, határozott időre
szóló munkaszerződéssel foglalkoztatottakat, egyéni
vállalkozókat, távmunkásokat sorolnak. <BR><BR><B>Menekülés a
tartós munkanélküliségből</B> <BR><BR>A "normális"
munkaviszonytól eltérő foglalkoztatási forma a hetvenes
években jelent meg Nyugat-Európában, terjedése a nyolcvanas
években gyorsult fel. A piaci versenyben küzdő cégek
bérköltségeik csökkentése és racionalizálása miatt egyre
gyakrabban kerestek bérkímélő utakat, egyre inkább a
megoldandó feladatokat helyezték előtérbe, melyek megoldásával
részmunkaidősöket, egyéni vállalkozókat bíztak meg. <BR><BR>Az
atipikus foglalkoztatási formák a munkavállalókra vegyes
hatással vannak. A "normális" munkaviszonyhoz képest
bizonytalanabb a helyzetük, hosszabb távra nem terveznek, -
főleg részmunkaidőnél - kevesebbet keresnek, de flexibilis
munkavállalással a munkanélküli létből könnyebb a kitörési
lehetőség, ami különösen a tartós munkanélkülieknek jelent
sokat. <BR><BR>A kormányzatoknak az atipikus foglalkoztatási
formák a foglalkoztatási szint emelésében lehetnek
segítségükre. Megjósolható: az EU Lisszabonban kitűzött
célját, a teljes foglalkoztatottsághoz közelítést és tíz év
alatt 15 millió új munkahely megteremtését többek között az
atipikus formák támogatásával érheti el. <BR><BR><B>Hollandia:
a részmunkaidő országa</B> <BR><BR>A részmunkaidős
foglalkoztatási formában a leglátványosabb előrelépést
Hollandia tette. A németalföldiek a hetvenes években az egyik
legrosszabb foglalkoztatási helyzetet mondhatták magukénak.
Kétszámjegyű munkanélküliségi ráta, magas bérezés, mindenkiről
busásan gondoskodó állam. Az 1982-es munkaügyi reformok, azaz
a munkaerőpiac liberalizációja, a munkavállalókat körülvevő
nagyvonalú szociális ellátórendszer leépítése, a minimálbér
befagyasztása, a részmunkaidős rendszer könnyítése, a munkából
származó jövedelem adótartalmának csökkentése következtében
élénkült a munkaerőpiac, többen jutottak munkához, a tartós
munkanélküliek aránya az összes munkanélkülin belül pedig
felére csökkent. <BR><BR>A statisztika is igazolja a részmunka
hollandiai terjedését. Míg 1973-ban a munkavállalók 17
százaléka dolgozott heti 15 és 30 óra között, addig 1990-ben
már majdnem minden harmadik dolgozó ebbe a csoportba tartozott
(31,8 százalék), sőt 1998-ra már a 40 százalékos határt is
átlépte arányuk (41,2) <BR><BR><B>Túlnyomórészt nők dolgoznak
így</B> <BR><BR>A részmunkaidős foglalkoztatás ugyancsak magas
? ám a hollandhoz nem mérhető - Svédországban (22,6 százalék)
és az Egyesült Királyságban (25 százalék) is. <BR>A heti 15-30
óra közötti munkaidőt jellemzően nők végzik (2. táblázat). Tíz
részmunkaidősből nyolc a hölgy dolgozó, ami érthető is annak
tükrében, hogy a hagyományos családmodell a nőnek juttat
kevesebb lehetőséget és időt a karrier építéséhez. Sokan azzal
is megelégszenek, ha a gyermeknevelés mellett találnak egy nem
teljes munkaidőt kívánó tevékenységet. A legnagyobb arányban
Belgiumban és Luxemburgban hajtanak a nők részmunkára (89,5
százalék), a férfiak elsősorban a dél-európai uniós
tagországokban vannak nagyobb számban jelen a részmunkások
között. <BR><BR><B>Magyarország a lista végén</B>
<BR><BR>Magyarországon nagyon alacsony a részmunkaidőben
foglalkoztatottak aránya (3,6 százalék). Még a
közép-kelet-európai régió országaival összehasonlítva is
keveseket alkalmaznak ebben a formában. Érdekesség, hogy
Lengyelországban minden tizedik munkavállaló részmunkaidős.
Szakértők szerint ennek egyik oka, hogy a munkaadói terhek
ugyanakkorák, mint a teljes munkaidőben alkalmazottnál, így
jobban megéri valakit teljes munkaidőben foglalkoztatni.
Gátolja a részmunka terjedését a konzervatív vállalalatvezetők
is, akik közül sokan nem tudnak napi négy órás
munkaidő-keretben gondolkodni. <BR><BR><BR><I>1. táblázat: A
részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya az összes
foglalkoztatott százalékában az EU tagországaiban és néhány
csatlakozó országban (2000)</I> <BR><BR>
<TABLE cellSpacing=2 cellPadding=2 width="100%" border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B><I>Ország</I></B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B><I>Százalék</I></B></FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Ausztria</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>16,3</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Belgium</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>20,8</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Dánia</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>21,3</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Egyesült Királyság</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>25,0</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Finnország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>12,3</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Franciaország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>16,9</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Görögország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>4,3</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Hollandia</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>41,1</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Írország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>16,4</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Luxemburg</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>10,5</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Németország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>19,4</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Olaszország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>8,4</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Portugália</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>10,8</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Spanyolország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>8,0</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Svédország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>22,6</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>EU átlag</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>17,7</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Csehország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>5,4</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Lengyelország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>10,6</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Magyarország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>3,6</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Szlovákia</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>1,9</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Szlovénia</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>6,1</FONT></TD></TR></TBODY></TABLE><BR>Forrás:
Employment in Europe ? 2001<BR><BR><I>2. táblázat: A nők
aránya az összes részmunkaidőben foglalkoztatott
százalékában</I> <BR><BR>
<TABLE cellSpacing=2 cellPadding=2 width="100%" border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B><I>Ország</I></B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B><I>Százalék</I></B></FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Ausztria</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>85</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Belgium</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>89,5</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Dánia</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>75,1</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Egyesült Királyság</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>80,3</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Finnország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>66,3</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Franciaország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>82,4</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Görögország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>64,7</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Hollandia</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>74</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Írország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>74,1</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Luxemburg</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>89,5</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Németország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>85,3</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Olaszország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>72,3</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Portugália</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>68,5</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Spanyolország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>76,9</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2><B>Svédország</B></FONT></TD>
<TD><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"
size=2>80</FONT></TD></TR></TBODY></TABLE>
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megszületett a megállapodás a Brexitről

Megszületett a megállapodás a felek között az Egyesült Királyság rendezett európai uniós kiválásának feltételeiről szóló szerződésről -... Teljes cikk

6 százalékkal emeli a horvát kormány az állami tisztviselők és közalkalmazottak bérét

Három ciklusban, hat százalékkal emeli a horvát kormány jövőre az állami tisztviselők és közalkalmazottak bérét - közölte Andrej Plenkovic... Teljes cikk

Több száz kilométert gyalogoltak spanyol nyugdíjasok a méltó időskori ellátásért

Több száz kilométer gyaloglás után megérkezett a spanyol nyugdíjasok méltó időskori ellátását követelő menet Madridba, ahol ezrek gyűltek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek