kapubanner for mobile

Ringa szabadságra küldte a sertésvágó és -daraboló munkásokat

A Ringa Húsipari Rt. ezúton jelenti be, hogy a 2003. január 1-től 2003. július 31-ig terjedő időszakban több mint egymilliárd forint veszteséget szenvedett el, aminek fő oka a magas hazai alapanyagárak mellett működtetett sertésvágó és -daraboló tevékenység folytatása volt.

A Ringa szabadságra küldte a sertésvágó és -daraboló munkásokat 2003. augusztus 27. FigyelőNet A Ringa Húsipari Rt. ezúton jelenti be, hogy a 2003. január 1-től 2003. július 31-ig terjedő időszakban több mint egymilliárd forint veszteséget szenvedett el, aminek fő oka a magas hazai alapanyagárak mellett működtetett sertésvágó és -daraboló tevékenység folytatása volt. A Vágóállat és Hús Terméktanács (VHT) árbizottsága az „U" minőségű élősertés kilogrammonkénti felvásárlási árát 2003. szeptember 1-jétől 250 forintra emelte, ugyanakkor mint ismeretes, a VHT korábbi tájékoztatása szerint a Terméktanács támogatási alapja 2003. június 31-re kiürült. A Ringa Rt. menedzsmentje a jelenlegi hazai piac- és árszabályozás mellett a társaság sertésvágó és -daraboló tevékenységének gazdaságossági alapjait nem látja biztosítottnak. A tevékenység folytatása következtében felmerülő további veszteségek minimalizálása érdekében 2003. szeptember 1-jei hatállyal a kiírt pályázatok eredményhirdetéséig a Ringa vágó és daraboló tevékenységét ez idáig ellátó munkavállalókat a menedzsment felmentette a további munkavégzés alól. A döntés ismertetésekor dr. Tóth Ervin vezérigazgató tájékoztatta az érintett mintegy háromszáz kapuvári munkavállaló vezetőit és az üzemi szakszervezet képviselőit, hogy a felmentés ideje alatt a vállalat változatlanul tovább folyósítja minden munkavállalójának munkabérét és az érintettek munkaviszonya továbbra is fennmarad. A vezérigazgató hozzátette, hogy a döntés nem érinti a húskészítmények gyártását végző munkavállalókat.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek